როგორ ეხმარებით თანამშრომლებს დავალებების გახსენებაში?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

თანამშრომლების დახმარება დავალებების დამახსოვრებაში არის გუნდური ძალისხმევა, რომელიც მოიცავს მთელ პერსონალს და მოიცავს ზომებს კონკრეტული გამოწვევების მქონე ადამიანების დასახმარებლად

1. წერილობითი საცნობარო მასალა.
2. დაავალეთ ინდივიდუალური Დავალებები .
3. მარაგი და აღჭურვილობა.
4. ტრენინგი და გადამზადება.
5. რეგულარული შესვენებები.
6. განრიგის გამოქვეყნება და ავტომატური გაფრთხილებები.
7. დესკტოპის სიგნალიზაცია.

შემდეგ, როგორ იმახსოვრებთ დავალებებს?

იქნება ეს დავალებები, დანიშვნები, ვალდებულებები თუ გადასახადები, დავიწყებული ამოცანები ხშირად იწვევს უფრო მეტ სამუშაოს გზაზე

1. 10 გზა დავიწყების შესაჩერებლად.
2. დააყენეთ მაღვიძარა.
3. განათავსეთ იგი თქვენს კალენდარში.
4. ჩაწერეთ ეს (თქვენი სამუშაოების სიაში).
5. დააყენეთ შეხსენება.
6. გააკეთეთ ეს ახლა, ასე რომ არ დაგჭირდებათ მოგვიანებით გახსენება.
7. სხვამ შეგახსენებთ.

გარდა ამისა, როგორ ეხმარებით თანამშრომლებს ფოკუსირებაში? აქ მოცემულია ოთხი გზა, რათა დაეხმაროთ თანამშრომლებს, იყვნენ ფოკუსირებულნი თავიანთ საქმეზე და არა სმარტფონებზე:

1. ხაზს უსვამს ანგარიშვალდებულებას დაქირავების პროცესში.
2. შეახსენეთ თანამშრომლებს შესვენების გაკეთება.
3. მიაწოდეთ უკუკავშირი სამუშაო პრიორიტეტებზე.
4. აღიარეთ შრომისმოყვარეობა.

ანალოგიურად, როგორ აკავებთ თანამშრომლებს სამუშაოზე?

აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, რათა დაეხმაროთ თქვენს თანამშრომლებს მოუთმენლად ელოდონ ყოველ სამუშაო დღეს, დარჩნენ ჩართულნი და გააგრძელონ დავალება

1. შეთანხმდით მოლოდინებზე და შექმენით მიღწევადი მიზნები.
2. პროგრესის მონიტორინგი.
3. გაძლიერება.
4. მატარებელი.
5. წაახალისეთ გართობა და კრეატიულობა.
6. აღიარეთ და დააჯილდოვეთ მიღწევები.

როგორ მოტივაცია გაუწიოთ ზარმაცი თანამშრომელს?

1. 10 გზა თქვენი ზარმაცი თანამშრომლების მოტივაციისთვის! ენტონი ჰიუზის მიერ.
2. კომუნიკაცია არის გასაღები.
3. დაისახეთ მიზნები.
4. პერსონალის სტიმულირება.
5. შესთავაზეთ პროგრესი.
6. მოაგვარეთ ტრენინგის ნებისმიერი საკითხი.
7. მიეცით მათ მეტი პასუხისმგებლობა.
8. განსაზღვრეთ მათი ინტერესები.