ვიდეო: იღებენ თუ არა ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს ავადმყოფობის დღეები?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ამიტომ, ა ნახევარი განაკვეთი მუშაკი მუშაობს საშუალოდ ორი და ა ნახევარი დღე ერთი კვირა იქნებოდა მაშინ მიღება ხუთი დღეები დან დათხოვნა ავადმყოფობის გამო რა თუმცა, თანამშრომლები არ აქვთ უფლება ჰქონდეთ დარიცხული პირადი ანაზღაურებადი შვებულება შეწყვეტისას, თუ ეს არ არის მითითებული მათ ხელშეკრულებაში დასაქმება , ჯილდო ან საწარმოს ხელშეკრულება.
ასევე იცოდეთ არის თუ არა ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს უფლება აქვთ ავადმყოფობის დრო?
ნაწილი - დროის თანამშრომლები გათვალისწინებულია ამ კანონით. ის დათხოვნა ავადმყოფობის გამო ერიცხება მხოლოდ რეალურს საათი მუშაობდა ( ავადმყოფი ან სხვა დატოვება და შვებულება დრო არ შედის). თანამშრომლები შეუძლია გადაიტანოს 40-მდე გამოუყენებელი დარიცხული ავადმყოფობის შვებულების საათები მომავალ წელს, მაგრამ არა თანამშრომელი შეუძლია გამოიყენოს 40-ზე მეტი საათი ნებისმიერ კალენდარულ წელს.
იღებენ თუ არა ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს ავადმყოფობის დღეები ნიუ-იორკის შტატში? თუ თქვენ გჭირდებათ განახლება, ნებისმიერი სრული დრო , ნაწილი - დრო , ან დროებითი თანამშრომელი მუშაობს წელიწადში 80 საათზე მეტ ხანს NYC უფლებამოსილია შოვნა 40 საათამდე დათხოვნა ავადმყოფობის გამო ყოველწლიურად, რაც ან გადახდილი ან გადაუხდელი კომპანიის ზომის მიხედვით.
მეორეც, იღებთ თუ არა ავადმყოფობის ანაზღაურებას ნახევარ განაკვეთზე?
ნაწილი - დრო მუშები არიან უფლება აქვს SSP. Თუ შენ მუშაობა ა მოკლევადიანი ხელშეკრულება სამ თვეზე ნაკლები, შენ შეიძლება არა იყოს უფლებამოსილია მოითხოვოს SSP-დან შენი დამსაქმებელი. თუმცა, შენ ხარ უფლებამოსილი თუ შენი კონტრაქტი არის გაფართოებული. შენ უნდა აჩვენოს შენი დამსაქმებლის გარკვეული მტკიცებულება რომ ავად ხარ.
იღებენ თუ არა ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს ავადმყოფობის დღეები კალიფორნიაში?
ან თანამშრომელი ვინც მუშაობს კალიფორნია 30 ან მეტისთვის დღეები დაწყებიდან ერთი წლის განმავლობაში დასაქმება არის გადახდილი დარიცხვის უფლება დათხოვნა ავადმყოფობის გამო . თანამშრომლები , მათ შორის ნაწილი - დრო და დროებითი თანამშრომლები , მიიღეთ ფასიანი მინიმუმ ერთი საათი დატოვება ყოველი სამუშაო 30 საათის განმავლობაში. ავადმყოფობის დროა გადახდილი თანამშრომლის ანაზღაურების მიმდინარე განაკვეთი.
გირჩევთ:
რა ითვლება ნახევარ განაკვეთზე ჰავაიზე?
ჰავაის ამჟამად არ აქვს სახელმწიფო კანონი, რომელიც ამბობს, რამდენი საათი უნდა იმუშაოს ადამიანმა, რომ ჩაითვალოს ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე. კომპანიების უმეტესობა კვირაში 40 საათს მიიჩნევს სრულ განაკვეთად და ამაზე ნაკლებს ნახევარ განაკვეთად
რამდენ ავადმყოფურ დღეს იღებენ ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები?
თანამშრომლები, მათ შორის ნახევარ განაკვეთზე და დროებით დასაქმებულები, მიიღებენ მინიმუმ ერთ საათს ანაზღაურებად შვებულებას ყოველი სამუშაო 30 საათის განმავლობაში. დამსაქმებელს შეუძლია შეზღუდოს ანაზღაურებადი შვებულების ოდენობა, რომელსაც დასაქმებულს შეუძლია გამოიყენოს ერთი წლის განმავლობაში 24 საათამდე ან სამ დღემდე
ითვლებიან თუ არა ნახევარ განაკვეთზე მუშები სამუშაო ძალაში?
ნახევარ განაკვეთზე მუშები: მაშინ, როცა ნახევარ განაკვეთზე მუშებს ოფიციალურად აქვთ სამუშაოები და ოფიციალურად შედიან „დასაქმებულთა“კატეგორიაში, როდესაც გამოითვლება ოფიციალური უმუშევრობის დონე, მათი შრომითი რესურსები რეალურად მხოლოდ ნაწილობრივ უმუშევარია
იღებენ თუ არა ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები ავადმყოფობის დროს?
სამართლიანი ხელფასისა და ჯანმრთელობის ოჯახების აქტი ავალდებულებს, რომ სრულ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე და სეზონურ თანამშრომლებს მიეცეს ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება. მუშები მიიღებენ შვებულებას ყოველ 30 საათზე. დამსაქმებლებმა, რომლებსაც აქვთ 15 ან ნაკლები თანამშრომელი, ყოველწლიურად უნდა უზრუნველყონ ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება 24 საათის განმავლობაში
რა წესები აქვთ ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს?
კვირაში მინიმუმ 20 საათი ჩვეულებრივია, თუმცა შეერთებული შტატების შრომის სტატისტიკის ბიუროს ეკონომიკური ახალი ამბების გამოცემა აღწერს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებს, როგორც ინდივიდებს, რომლებიც მუშაობენ კვირაში 34 საათამდე. შრომის სამართლიანი სტანდარტების აქტი (FLSA), ხელფასის და საათების ფედერალური კანონი, არ განსაზღვრავს სრულ ან ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებას