ვიდეო: ითვლებიან თუ არა ნახევარ განაკვეთზე მუშები სამუშაო ძალაში?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ნაწილი - TIME მუშები : სანამ ნაწილი - დროის მუშები ოფიციალურად აქვს სამუშაოები და ოფიციალურად შედის დასაქმებული კატეგორია, როდესაც გამოითვლება ოფიციალური უმუშევრობის დონე, მათი შრომა რესურსები რეალურად მხოლოდ ნაწილობრივ უმუშევარია.
ამის გათვალისწინებით, ვინ ითვლება სამუშაო ძალაში?
ის სამუშაო ძალის შედგება დასაქმებული და უმუშევარი. დანარჩენები, ვისაც სამუშაო არ აქვთ და არ ეძებენ, არიან ითვლიდა როგორც არა-ში სამუშაო ძალის რა ბევრი ვინც არ არის სამუშაო ძალის სკოლაში მიდიან ან პენსიაზე არიან. ოჯახური პასუხისმგებლობები სხვებს თავს არიდებს სამუშაო ძალის.
შემდგომში, ჩნდება კითხვა, ითვლება თუ არა იმედგაცრუებული მუშები სამუშაო ძალის ნაწილად? აღრიცხვა იმედგაცრუებული მუშები უმუშევრობის დონეში. მას შემდეგ იმედგაცრუებული მუშები ისინი აქტიურად არ ეძებენ სამუშაოს განიხილება არამონაწილეები შრომა ბაზარი - ანუ არც ისინი არიან ითვლიდა როგორც უმუშევარი და არც შედის სამუშაო ძალის.
ანალოგიურად, კვირაში რამდენი საათი უნდა იმუშაოს ადამიანმა, რომ დასაქმებულად ჩაითვალოს?
In გამოქვეყნებულია მოსახლეობის მიმდინარე კვლევის (CPS) სტატისტიკა მიერ BLS, ადამიანები კლასიფიცირდება როგორც სრული ან ნახევარ განაკვეთზე დაფუძნებული მუშები on ნომერი საათების ისინი ჩვეულებრივ მუშაობა ყოველ კვირას რა სრულ განაკვეთზე მუშები არიან ისინი, ვინც ჩვეულებრივ მუშაობა 35 ან მეტი საათი კვირაში რა ნახევარ განაკვეთზე მუშები არიან ისინი, ვინც ჩვეულებრივ მუშაობა 35-ზე ნაკლები საათი კვირაში.
რატომ მცირდება სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი?
ის სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი ორივე ჯგუფისთვის უარი თქვა 2007-2009 წლების რეცესიასა და 2017 წლებს შორის, მაგრამ ამის ხელშემწყობი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი კლება ფართო მოსახლეობაში იყო ბეიბი-ბუმის თაობის წევრების დაბერება და პენსიაზე გასვლა (1946-1964 წლებში დაბადებული ადამიანები).
გირჩევთ:
რა ითვლება ნახევარ განაკვეთზე ჰავაიზე?
ჰავაის ამჟამად არ აქვს სახელმწიფო კანონი, რომელიც ამბობს, რამდენი საათი უნდა იმუშაოს ადამიანმა, რომ ჩაითვალოს ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე. კომპანიების უმეტესობა კვირაში 40 საათს მიიჩნევს სრულ განაკვეთად და ამაზე ნაკლებს ნახევარ განაკვეთად
როგორ განიხილება ნახევარ განაკვეთზე მუშები უმუშევრობის დონის ოფიციალურ გაანგარიშებაში?
დასაქმებულად ითვლებიან დროებითი, ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე სამუშაოს მქონე პირები, ისევე როგორც ისინი, ვინც ასრულებენ მინიმუმ 15 საათის ანაზღაურებად ოჯახურ სამუშაოს. უმუშევრობის მაჩვენებლის გამოსათვლელად, უმუშევართა რაოდენობა იყოფა სამუშაო ძალის ადამიანთა რაოდენობაზე, რომელიც შედგება ყველა დასაქმებული და უმუშევარი ადამიანისგან
იღებენ თუ არა ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები ავადმყოფობის დროს?
სამართლიანი ხელფასისა და ჯანმრთელობის ოჯახების აქტი ავალდებულებს, რომ სრულ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე და სეზონურ თანამშრომლებს მიეცეს ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება. მუშები მიიღებენ შვებულებას ყოველ 30 საათზე. დამსაქმებლებმა, რომლებსაც აქვთ 15 ან ნაკლები თანამშრომელი, ყოველწლიურად უნდა უზრუნველყონ ანაზღაურებადი ავადმყოფობის შვებულება 24 საათის განმავლობაში
იღებენ თუ არა ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს ავადმყოფობის დღეები?
ამრიგად, ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე მუშაკი, რომელიც კვირაში საშუალოდ ორნახევარი დღე მუშაობს, შემდეგ მიიღებს ავადმყოფობის ხუთდღიან შვებულებას. ამასთან, დასაქმებულებს არ აქვთ უფლება დაერიცხონ პირადი შვებულება შეწყვეტის შემდეგ, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ეს მითითებულია მათ შრომით ხელშეკრულებაში, ჯილდოში ან საწარმოს ხელშეკრულებაში
რა ემართება უმუშევრობის დონეს, როდესაც უმუშევარი მუშები კლასიფიცირდება, როგორც დაუღალავი მუშები?
თუ უმუშევარი მუშები იმედგაცრუებულნი იქნებიან, გაზომილი უმუშევრობის დონე დაეცემა. ეს მოხდება, გაზომილი უმუშევრობის დონე დროებით გაიზრდება. ეს იმიტომ ხდება, რომ ისინი კვლავ უმუშევრად ჩაითვლებიან