ვიდეო: რა ითვლება ნახევარ განაკვეთზე ჰავაიზე?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ჰავაი ამჟამად არ აქვს სახელმწიფო კანონი, რომელიც ამბობს, რამდენი საათი უნდა მუშაობდეს ადამიანი ნაწილად ითვლება - დრო ან სავსე - დრო რა კომპანიების უმეტესობა განიხილავს კვირაში 40 საათს სავსე - დრო და იმაზე ნაკლები როგორც ნაწილი - დრო.
შესაბამისად, ჰავაიზე კანონით არის საჭირო შესვენებები?
ჰავაი შრომა კანონები მოითხოვს დამქირავებელმა 14 ან 15 წლის თანამშრომლებს 5 საათის მუშაობის შემდეგ ზედიზედ ხუთი საათის შემდეგ მიანიჭოს კვების პერიოდი მინიმუმ 30 წუთის განმავლობაში. ფედერალური წესი არა მოითხოვს დამსაქმებელი უზრუნველყოს კვება (ლანჩი) ან წყვეტს.
შემდგომში ჩნდება კითხვა, არის თუ არა ჰავაი ცეცხლი სურვილისამებრ? ჰავაი არის „დასაქმება იქნება ” სახელმწიფო , რაც ნიშნავს, რომ დამსაქმებელს ან დასაქმებულს შეუძლია შეწყვიტოს შრომითი ურთიერთობა გაფრთხილების ან მიზეზის გარეშე.
ასე რომ, რამდენი საათის განმავლობაში შეგიძლიათ იმუშაოთ 16 საათზე ჰავაიზე?
Სამუშაო საათები უნდა იყოს დილის 7:00 საათიდან საღამოს 19:00 საათამდე (სკოლის წინა დღის ჩათვლით). არასასკოლო დღეებში მოზარდები წლამდე ასაკის 16 შეუძლია მუშაობა არაუმეტეს 8 საათი დღეში და 40 საათი კვირაში Სამუშაო საათები უნდა იყოს დილის 6:00 საათიდან საღამოს 9:00 საათამდე (არასასწავლო დღის წინა დღის ჩათვლით).
როგორ იღებთ სამუშაო ნებართვას ჰავაიზე?
განაცხადი ა მუშაობის ნებართვა ჰავაიზე ყველა არასრულწლოვანს (18 წლამდე), რომელიც ეძებს დასაქმებას, უნდა ჰქონდეს ორი განსხვავებული ტიპის სერტიფიკატი, ან მუშაობის ნებართვები , დასაქმების დაწყებამდე. 14 და 15 წლის ახალგაზრდებს მოეთხოვებათ „დასაქმების სერტიფიკატის“აღება, ხოლო 16 და 17 წლის ახალგაზრდებს „ასაკის სერტიფიკატი“.
გირჩევთ:
ითვლება ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებული თანამშრომლები?
ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულები ითვლება დასაქმებულად მაშინაც კი, თუ ისინი კვირაში მხოლოდ ერთ საათს მუშაობენ. მიწისქვეშა ეკონომიკაში მყოფი ადამიანები (მაგალითად, ნარკორეალიზატორები ან მეძავები) ან ისინი, ვინც უარს ამბობენ დასაქმებაზე, იხდიან კეთილდღეობაზე ნაკლებს, კვების მარკებს და სხვა სახის საზოგადოებრივ დახმარებას, ასევე ითვლება უმუშევრად
რამდენ ავადმყოფურ დღეს იღებენ ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები?
თანამშრომლები, მათ შორის ნახევარ განაკვეთზე და დროებით დასაქმებულები, მიიღებენ მინიმუმ ერთ საათს ანაზღაურებად შვებულებას ყოველი სამუშაო 30 საათის განმავლობაში. დამსაქმებელს შეუძლია შეზღუდოს ანაზღაურებადი შვებულების ოდენობა, რომელსაც დასაქმებულს შეუძლია გამოიყენოს ერთი წლის განმავლობაში 24 საათამდე ან სამ დღემდე
როგორ განიხილება ნახევარ განაკვეთზე მუშები უმუშევრობის დონის ოფიციალურ გაანგარიშებაში?
დასაქმებულად ითვლებიან დროებითი, ნახევარ განაკვეთზე ან სრულ განაკვეთზე სამუშაოს მქონე პირები, ისევე როგორც ისინი, ვინც ასრულებენ მინიმუმ 15 საათის ანაზღაურებად ოჯახურ სამუშაოს. უმუშევრობის მაჩვენებლის გამოსათვლელად, უმუშევართა რაოდენობა იყოფა სამუშაო ძალის ადამიანთა რაოდენობაზე, რომელიც შედგება ყველა დასაქმებული და უმუშევარი ადამიანისგან
რა არის მინიმალური საათი ნახევარ განაკვეთზე?
კვირაში მინიმუმ 20 საათი ჩვეულებრივია, თუმცა შეერთებული შტატების შრომის სტატისტიკის ბიუროს ეკონომიკური ახალი ამბების გამოცემა აღწერს ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს, როგორც ინდივიდებს, რომლებიც მუშაობენ კვირაში 1-დან 34 საათამდე. სამართლიანი შრომის სტანდარტების აქტი (FLSA), ფედერალური კანონი ხელფასისა და საათების შესახებ, არ განსაზღვრავს სრულ ან ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებას
ითვლებიან თუ არა ნახევარ განაკვეთზე მუშები სამუშაო ძალაში?
ნახევარ განაკვეთზე მუშები: მაშინ, როცა ნახევარ განაკვეთზე მუშებს ოფიციალურად აქვთ სამუშაოები და ოფიციალურად შედიან „დასაქმებულთა“კატეგორიაში, როდესაც გამოითვლება ოფიციალური უმუშევრობის დონე, მათი შრომითი რესურსები რეალურად მხოლოდ ნაწილობრივ უმუშევარია