Სარჩევი:
- მოდით გადავხედოთ ნიადაგის დაცვისა და შენარჩუნების 20+ გზას
- შინაარსი
- ჩამოთვალეთ ნიადაგის კონსერვაციის სამი მეთოდი
ვიდეო: რომელი პრაქტიკა დაეხმარება ნიადაგის რესურსების შენარჩუნებას?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
დარგვა ხეები და ტერასები ნიადაგის ეროზიის თავიდან ასაცილებლად ორი საუკეთესო საშუალებაა. ანალოგიურად, გარკვეული მეურნეობის პრაქტიკა, როგორიცაა არა-დამუშავება და კონტურული ხვნა ხელს უწყობს ნიადაგის გაფხვიერების თავიდან აცილებას. ნიადაგის დაბინძურების პრევენცია ხელს უწყობს ნიადაგის სიჯანსაღის შენარჩუნებას, რაც ხელს უწყობს ამ ძვირფასი ბუნებრივი რესურსის შენარჩუნებას.
შესაბამისად, როგორ შეგვიძლია შევინარჩუნოთ ნიადაგის რესურსები?
მოდით გადავხედოთ ნიადაგის დაცვისა და შენარჩუნების 20+ გზას
- ტყის დაცვა. ბევრ რაიონში ბუნებრივი ტყის საფარი შემცირდა კომერციული საქმიანობის გამო.
- ბუფერული ზოლები.
- No-Till Farming.
- ნაკლები ბეტონის ზედაპირი.
- ქარსაფარი უბნების გაშენება.
- ტერასის გამწვანება.
- Ხეების დარგვა.
- მოსავლის როტაცია.
გარდა ამისა, რა არის ნიადაგის კონსერვაციის მეთოდები? ნიადაგის კონსერვაციის პრაქტიკა არის ინსტრუმენტები, რომლებიც ფერმერს შეუძლია გამოიყენოს ნიადაგის დეგრადაციის თავიდან ასაცილებლად და ორგანული ნივთიერებების შესაქმნელად. ეს პრაქტიკა მოიცავს: მოსავლის როტაცია , შემცირებული ნიადაგის დამუშავება, მულჩირება, საფარის მოყვანა და ფერდობებზე ფერდობები. ფერმერებმა გაზარდონ ნიადაგის ორგანული ნივთიერებების შემცველობა, ნიადაგის სტრუქტურა და დაფესვიანების სიღრმე.
ანალოგიურად შეიძლება იკითხოთ, რა არის ნიადაგის კონსერვაციის 4 მეთოდი?
შინაარსი
- კონტურული ხვნა.
- ტერასული მეურნეობა.
- Keyline დიზაინი.
- პერიმეტრის ჩამონადენის კონტროლი.
- ქარსაცავი ზოლები.
- საფარის ნათესები/მოსავლების როტაცია.
- ნიადაგდამცავი მეურნეობა.
- მარილიანობის მართვა.
რა არის ნიადაგის კონსერვაციის 3 მეთოდი?
ჩამოთვალეთ ნიადაგის კონსერვაციის სამი მეთოდი
- ნიადაგის შესანარჩუნებლად ჩვეულებრივ გამოიყენება შემდეგი მეთოდები:
- ტყის გაშენება: ნიადაგის შენარჩუნების ერთ-ერთი საუკეთესო საშუალებაა ტყეების ფართობის გაზრდა.
- გადაჭარბებული ძოვების შემოწმება:
- კაშხლების მშენებლობა:
- სოფლის მეურნეობის პრაქტიკის შეცვლა:
- (i) მოსავლის როტაცია:
- (ii) ზოლიანი ჭრა:
- (iii) ადრეული მომწიფების ჯიშების გამოყენება:
გირჩევთ:
რა განსხვავებაა ნიადაგის ორგანულ ნივთიერებებსა და ნიადაგის ორგანულ ნახშირბადს შორის?
ორგანული ნივთიერებები ჩვეულებრივ და არასწორად გამოიყენება იმავე ნიადაგის წილის აღსაწერად, როგორც მთლიანი ორგანული ნახშირბადი. ორგანული ნივთიერება განსხვავდება ორგანული ნახშირბადისგან იმით, რომ იგი მოიცავს ყველა ელემენტს (წყალბადი, ჟანგბადი, აზოტი და სხვა), რომლებიც ორგანული ნაერთების კომპონენტებია და არა მხოლოდ ნახშირბადი
როგორ ეხმარებიან ფერმერები ნიადაგის შენარჩუნებას?
ნიადაგის კონსერვაციული მეურნეობა მოიცავს დაუმუშავებელ მიწათმოქმედებას, „მწვანე სასუქებს“და ნიადაგის გამაძლიერებელ სხვა პრაქტიკებს. მათ შეუძლიათ გააცოცხლონ დაზიანებული ნიადაგი, შეამცირონ ეროზია, ხელი შეუწყონ მცენარის ზრდას, აღმოფხვრას აზოტის სასუქის ან ფუნგიციდის გამოყენება, აწარმოონ საშუალოზე მაღალი მოსავალი და დაიცვან მოსავალი გვალვის ან წყალდიდობის დროს
რატომ უწყობს ხელს საფარი კულტურის დარგვა ნიადაგის კვიზლეტის შენარჩუნებას?
სწრაფად მზარდი საფარი კულტურები ინარჩუნებს ნიადაგს, ამცირებს ქერქის წარმოქმნას და იცავს ნიადაგს ქარის/წყლის ეროზიისგან. როგორ ინარჩუნებს საფარი კულტურები ნიადაგის ტენიანობას? საფარი კულტურებისგან წარმოქმნილი ნარჩენი ზრდის წყლის ინფილტრაციას და ამცირებს აორთქლებას, რაც იწვევს გვალვის პერიოდში ნაკლები ტენიანობის სტრესს
რა არის ადამიანური რესურსების პოლიტიკა და პრაქტიკა?
ადამიანური რესურსების პოლიტიკა, პროცედურები და პრაქტიკა ადგენს ჩარჩოს, რომელიც დაეხმარება ადამიანების მართვას. ისინი მოიცავს ყველაფერს, დაწყებული ბიზნესის მიერ პერსონალის დაქირავებამდე და დამთავრებული თანამშრომლების პროცედურების, მოლოდინებისა და წესების მკაფიოდ გაცნობის უზრუნველყოფას, თუ როგორ შეუძლიათ მენეჯერებს პრობლემების გადაჭრაში, თუ ისინი წარმოიქმნება
რა არის ადამიანური რესურსების მართვის პრაქტიკა?
ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის კონცეფცია (HRM) HRM შეიძლება განისაზღვროს, როგორც პოლიტიკა და პრაქტიკა, რომელიც საჭიროა ორგანიზაციაში ადამიანური რესურსების რუტინების შესასრულებლად, როგორიცაა თანამშრომლების დაკომპლექტება, პერსონალის განვითარება, შესრულების მენეჯმენტი, კომპენსაციის მართვა და თანამშრომლების ჩართულობის წახალისება გადაწყვეტილების მიღებაში