შეიძლება თუ არა სამსახურიდან გათავისუფლება ჰიპაას დარღვევისთვის?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

შეწყვეტა შეიძლება არ იყოს ყველაზე უარესი შეუძლია მოხდეს როცა ჰიპა თანამშრომლები არღვევენ წესებს. კრიმინალური დარღვევები დან ჰიპა წესები შეუძლია გამოიწვევს ჯანდაცვის თანამშრომლებს ფინანსურ ჯარიმებსა და პატიმრობას.

ამასთან დაკავშირებით, შეგიძლიათ დაკარგოთ სამსახური Hipaa-ს დარღვევის გამო?

ეს არ არის უკანონო რომ გაათავისუფლოს თანამშრომლები HIPAA-ს დარღვევა - თუნდაც თუ დარღვევა არის უნებლიე ან უნებლიე. ჯანდაცვის დამსაქმებლებმა უნდა შეახსენონ თანამშრომლებს ამის შესახებ მათი HIPAA ვალდებულებები და უზრუნველყოს, რომ მუშებმა გაიარონ რეგულარული ტრენინგი ის სათანადო დამუშავება დან დაცული ინფორმაცია პაციენტის ჯანმრთელობის შესახებ.

შეიძლება ასევე იკითხოს, რა არის ჯარიმა Hipaa-ს დარღვევისთვის? ეს ჯარიმები და შედეგები შეიძლება მერყეობდეს $100-დან $50,000-მდე თითო დარღვევაზე (ან თითო ჩანაწერზე), მაქსიმალური ყოველწლიურად 1,5 მილიონი დოლარის ჯარიმა ყოველი დარღვევისთვის. იხილეთ ჩვენი HIPAA ჯარიმების სქემა ქვემოთ HIPAA ჯარიმების სრული სიისთვის. წარსულში OCR-მ ასევე დააკისრა სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა HIPAA-ს დარღვევისთვის.

ასევე იცით, რა მოხდება, თუ თანამშრომელი დაარღვევს Hipaa-ს?

მინიმალური ჯარიმა განზრახ დარღვევები დან ჰიპა წესები არის $50,000. მაქსიმალური სისხლისსამართლებრივი სასჯელი ა HIPAA დარღვევა ფიზიკური პირის მიერ არის $250,000. შესაძლოა მსხვერპლთათვის რესტიტუციის გადახდაც დასჭირდეს. ფინანსური ჯარიმის გარდა, დამნაშავეს სავარაუდოდ პატიმრობა ემუქრება დარღვევა დან ჰიპა წესები.

შემიძლია ვიჩივლო, თუ ჩემი ჰიპაას უფლებები დაირღვა?

არ არსებობს პირადი მიზეზი დან ქმედება, რომელიც ნებადართულია ინდივიდისთვის სარჩელი თვის დარღვევა ფედერალური ჰიპა ან რომელიმე დან მისი რეგულაციები რა ეს ნიშნავს შენ კეთება არ აქვს ა უფლება რომ სარჩელი საფუძველზე ა HIPAA-ს დარღვევა თავისით. თუმცა, შეიძლება გქონდეთ ა უფლება რომ სარჩელი სახელმწიფოზე დაფუძნებული კანონი.