2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03
დასაქმების კანონში, კონსტრუქციული გათავისუფლება , ასევე მოუწოდა კონსტრუქციული გამონადენი ან კონსტრუქციული შეწყვეტა, ხდება მაშინ, როდესაც დასაქმებული გადადგება დამქირავებლის მიერ მტრული სამუშაო გარემოს შექმნის შედეგად.
ანალოგიურად, ისმის კითხვა, რას ნიშნავს კონსტრუქციული გათავისუფლება?
მოქმედებები, რომლებიც შეიძლება კონსტრუქციული თანამდებობიდან გათავისუფლებას მოულოდნელად დააქვეითეს უმიზეზოდ. დამსაქმებლის ან კოლეგების მხრიდან ბულინგი ან დისკრიმინაცია. საათის ან სამუშაო ადგილის შეცვლა შეთანხმების გარეშე და ამის სახელშეკრულებო უფლების გარეშე.
ასევე იცით, რამდენად რთულია კონსტრუქციული გათავისუფლების დამტკიცება? In კონსტრუქციული გათავისუფლება შემთხვევები, დაშინებული თანამშრომელი ამტკიცებს, რომ იგი იძულებული გახდა დაეტოვებინა დამსაქმებლის აუტანელი საქციელის გამო. კონსტრუქციული დათხოვნა შეიძლება იყოს ძალიან რთული რათა დაამტკიცოს რა თქვენ უნდა იყოთ ძალიან ფრთხილად გადადგომის შესახებ, თუ გსურთ რომ შეძლოთ მოითხოვოთ უსამართლო გათავისუფლება შემდეგ.
ასე რომ, როდის შეგიძლიათ მოითხოვოთ კონსტრუქციული გათავისუფლება?
Შენ შეგიძლია გააკეთე ა კონსტრუქციული თანამდებობიდან გათავისუფლების მოთხოვნა, თუ თქვენ თანამდებობა დატოვა, რადგან თქვენმა დამსაქმებელმა მოახდინა დისკრიმინაცია შენ რა ეს შეიძლება იყოს დისკრიმინაცია თუ შენ უსამართლოდ ექცეოდნენ იმიტომ შენ არიან ან ჩანს: ორსულად ან დეკრეტულ შვებულებაში. კონკრეტული რასის, ეთნიკური წარმომავლობის ან ქვეყნისგან.
რას ნიშნავს კონსტრუქციული გათავისუფლება დიდ ბრიტანეთში?
კონსტრუქციული გათავისუფლება ეს არის ის, როდესაც იძულებული ხარ დატოვო სამსახური შენი ნების საწინააღმდეგოდ, დამსაქმებლის ქცევის გამო. სამუშაოს დატოვების მიზეზები სერიოზული უნდა იყოს, მაგალითად, ისინი: აიძულოთ მიიღოთ არაგონივრული ცვლილებები თქვენს მუშაობაში - მაგ. გითხრათ, რომ იმუშაოთ ღამის ცვლაში, როდესაც თქვენი კონტრაქტი მხოლოდ დღის სამუშაოზეა.
გირჩევთ:
შეუძლია თუ არა თანამშრომელს თანამდებობიდან გათავისუფლება გამოსაცდელი პერიოდის განმავლობაში გაფრთხილების გარეშე?
ამ დროის განმავლობაში, როგორც დამსაქმებელს, ასევე თანამშრომელს აქვთ შესაძლებლობა დაინახონ, შეესაბამება თუ არა ისინი როლს. ანალოგიურად, დასაქმებულს, როგორც წესი, შეუძლია თანამდებობიდან გადადგომა "ადგილზე" მცირე გაფრთხილებით. თუმცა, თუ თქვენი გამოსაცდელი ვადა დაფარულია კონტრაქტით, სავარაუდოა, რომ გაფრთხილების ხანმოკლე პერიოდი დაგემართებათ
როგორ ახორციელებთ თანამდებობიდან გათავისუფლებას?
როგორ განვახორციელოთ თანამდებობიდან გათავისუფლება ან შემცირება ნაბიჯი 1: აირჩიეთ თანამშრომელი თანამდებობიდან გათავისუფლებისთვის. ნაბიჯი 2: მოერიდეთ არასასურველ ქმედებებს/განსხვავებულ ზემოქმედებას. ნაბიჯი 5: განსაზღვრეთ შეწყვეტის პაკეტები და დამატებითი სერვისები. ნაბიჯი 6: ჩაატარეთ გათავისუფლების სესია. ნაბიჯი 7: აცნობეთ სამუშაო ძალებს სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ
რა არის საქონლის კონსტრუქციული მიწოდება?
კონსტრუქციული მიწოდება გულისხმობს ქმედებას, რომელიც ტოლია კანონის საფუძველზე საკუთრების გადაცემას, როდესაც ფაქტობრივი გადაცემა შეუძლებელია. კონსტრუქციული მიწოდება არის კანონისა და ფაქტის შერეული საკითხი და გარემოებები ან ფაქტები, რომლებიც აუცილებელია ასეთი მიწოდების შესაქმნელად, ნაფიც მსაჯულებმა უნდა მოიძიონ, როგორც ფაქტობრივი მიწოდების შემთხვევაში
შეიძლება თუ არა სამსახურიდან გათავისუფლება ჰიპაას დარღვევისთვის?
შეწყვეტა შეიძლება არ იყოს ყველაზე უარესი, რაც შეიძლება მოხდეს, როდესაც HIPAA წესები დარღვეულია თანამშრომლების მიერ. HIPAA-ს წესების კრიმინალურმა დარღვევამ შეიძლება გამოიწვიოს ჯანდაცვის თანამშრომლებისთვის ფინანსური ჯარიმები და პატიმრობა
შეუძლია არქიტექტორს კონსტრუქციული ინჟინერიის გაკეთება?
რეალურად იდეალური სიტუაცია იქნება არქიტექტორების სტრუქტურის ინჟინრების მომზადება, რათა მათ შეძლონ სტრუქტურის დაპროექტება საკუთარი არქიტექტურული შემოქმედებისთვის. აქედან გამომდინარე, პასუხი არის, რომ დიახ, არქიტექტორს ასევე შეუძლია იყოს სტრუქტურული ინჟინერი პროფესიული კურსის მუშაობის დასრულებით