რას ნიშნავს კონსტრუქციული თანამდებობიდან გათავისუფლება?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

დასაქმების კანონში, კონსტრუქციული გათავისუფლება , ასევე მოუწოდა კონსტრუქციული გამონადენი ან კონსტრუქციული შეწყვეტა, ხდება მაშინ, როდესაც დასაქმებული გადადგება დამქირავებლის მიერ მტრული სამუშაო გარემოს შექმნის შედეგად.

ანალოგიურად, ისმის კითხვა, რას ნიშნავს კონსტრუქციული გათავისუფლება?

მოქმედებები, რომლებიც შეიძლება კონსტრუქციული თანამდებობიდან გათავისუფლებას მოულოდნელად დააქვეითეს უმიზეზოდ. დამსაქმებლის ან კოლეგების მხრიდან ბულინგი ან დისკრიმინაცია. საათის ან სამუშაო ადგილის შეცვლა შეთანხმების გარეშე და ამის სახელშეკრულებო უფლების გარეშე.

ასევე იცით, რამდენად რთულია კონსტრუქციული გათავისუფლების დამტკიცება? In კონსტრუქციული გათავისუფლება შემთხვევები, დაშინებული თანამშრომელი ამტკიცებს, რომ იგი იძულებული გახდა დაეტოვებინა დამსაქმებლის აუტანელი საქციელის გამო. კონსტრუქციული დათხოვნა შეიძლება იყოს ძალიან რთული რათა დაამტკიცოს რა თქვენ უნდა იყოთ ძალიან ფრთხილად გადადგომის შესახებ, თუ გსურთ რომ შეძლოთ მოითხოვოთ უსამართლო გათავისუფლება შემდეგ.

ასე რომ, როდის შეგიძლიათ მოითხოვოთ კონსტრუქციული გათავისუფლება?

Შენ შეგიძლია გააკეთე ა კონსტრუქციული თანამდებობიდან გათავისუფლების მოთხოვნა, თუ თქვენ თანამდებობა დატოვა, რადგან თქვენმა დამსაქმებელმა მოახდინა დისკრიმინაცია შენ რა ეს შეიძლება იყოს დისკრიმინაცია თუ შენ უსამართლოდ ექცეოდნენ იმიტომ შენ არიან ან ჩანს: ორსულად ან დეკრეტულ შვებულებაში. კონკრეტული რასის, ეთნიკური წარმომავლობის ან ქვეყნისგან.

რას ნიშნავს კონსტრუქციული გათავისუფლება დიდ ბრიტანეთში?

კონსტრუქციული გათავისუფლება ეს არის ის, როდესაც იძულებული ხარ დატოვო სამსახური შენი ნების საწინააღმდეგოდ, დამსაქმებლის ქცევის გამო. სამუშაოს დატოვების მიზეზები სერიოზული უნდა იყოს, მაგალითად, ისინი: აიძულოთ მიიღოთ არაგონივრული ცვლილებები თქვენს მუშაობაში - მაგ. გითხრათ, რომ იმუშაოთ ღამის ცვლაში, როდესაც თქვენი კონტრაქტი მხოლოდ დღის სამუშაოზეა.