ვიდეო: როგორ განვითარდა ფიდლერის შემთხვევითობის თეორია?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ის შემთხვევითობის თეორია ხელმძღვანელობის განვითარდა ფრედის მიერ ფიდლერი 1958 წელს ჯგუფურ სიტუაციებში ლიდერის ეფექტურობის კვლევის დროს ( ფიდლერის , ნ.დ). ფიდლერი თვლიდა, რომ ლიდერობის ეფექტურობა დამოკიდებულია სიტუაციის კონტროლზე და ლიდერობის სტილზე ( ფიდლერის , ნ.დ).
ანალოგიურად, ისმება კითხვა, რა არის ფიდლერის ლიდერობის კონტინგენტური თეორია?
ფიდლერის შემთხვევითობის თეორია არის კვალიფიკაცია ან ტიპი შემთხვევითობის თეორია . შემთხვევითობის თეორიები ზოგადად აცხადებენ, რომ ეფექტურობა ხელმძღვანელობა დამოკიდებულია სიტუაციაზე და არსებობს მრავალი ფაქტორი, როგორიცაა დავალების ბუნება, ლიდერის პიროვნება და ჯგუფის შემადგენლობა.
ასევე იცით, როდის შემუშავდა შემთხვევითობის თეორია? 1960-იანი წლები
ანალოგიურად, რატომ არის მნიშვნელოვანი ფიდლერის შემთხვევითობის თეორია?
Ეს არის მნიშვნელოვანი რომ გააცნობიეროს, რომ ფიდლერის შემთხვევითობის თეორია თქვენი ლიდერობის სტილი დაფიქსირებულია. თქვენ არ შეგიძლიათ შეცვალოთ თქვენი სტილი სიტუაციის შესაბამისად. ამის ნაცვლად, თქვენ უნდა დააყენოთ ლიდერები სიტუაციებში, რომლებიც შეესაბამება მათ სტილს. ეს აყენებს თეორია ეწინააღმდეგება უფრო თანამედროვეს შემთხვევითობის თეორიები როგორიცაა სიტუაციური ხელმძღვანელობა.
რომელ სამ ფაქტორს აერთიანებს ფიდლერის ლიდერობის შემთხვევითობის თეორიაში არსებული სიტუაცია?
ფიდლერის შემთხვევითობის თეორია აცხადებს, რომ არსებობს სამი ელემენტი რომ კარნახობს ა ლიდერის სიტუაციური კონტროლი. ის სამი ელემენტი არის დავალების სტრუქტურა, ლიდერი /წევრებთან ურთიერთობა და პოზიციონირების ძალა.
გირჩევთ:
როგორ განვითარდა საბანკო საქმე აშშ-ში?
„თავისუფალი ბანკინგის“ეპოქის პრობლემების გამოსწორების მიზნით, კონგრესმა მიიღო 1863 და 1864 წლების ეროვნული საბანკო აქტები, რომლებმაც შექმნეს შეერთებული შტატების ეროვნული საბანკო სისტემა და უზრუნველყოფდა ბანკების სისტემას, რომელიც დაწესებული იქნებოდა ფედერალური მთავრობის მიერ
რა არის ფიდლერის ლიდერობის შემთხვევითობის თეორია?
ფიდლერის გაუთვალისწინებელი თეორია არის კვალიფიკაცია ან კონტინგენტის თეორიის ტიპი. შემთხვევითობის თეორიები ზოგადად აცხადებენ, რომ ლიდერობის ეფექტურობა დამოკიდებულია სიტუაციაზე და არსებობს მრავალი ფაქტორი, როგორიცაა ამოცანის ბუნება, ლიდერის პიროვნება და ჯგუფის შემადგენლობა
როგორ განვითარდა მართკუთხა გამოკითხვის სისტემა?
ასევე ცნობილი როგორც მართკუთხა კვლევის სისტემა, იგი შეიქმნა 1785 წლის მიწის განკარგულებით, რათა გამოეკვლიათ შეერთებულ შტატებს მიცემული მიწები პარიზის ხელშეკრულებით 1783 წელს, ამერიკის რევოლუციის დასრულების შემდეგ. დღეს BLM აკონტროლებს ახალი მიწების კვლევას, გაყიდვასა და დასახლებას
რა არის თეორია X და თეორია Y დაშვებები სამუშაო ადამიანების შესახებ, როგორ უკავშირდება ისინი საჭიროებების იერარქიას?
თეორია X შეიძლება ჩაითვალოს, როგორც დაშვებების ერთობლიობა, რათა გაიგოს და მართოს ინდივიდები, რომლებსაც აქვთ დაბალი რიგის საჭიროებები და მათ მიერ მოტივირებული. თეორია Y შეიძლება ჩაითვალოს დაშვებების ერთობლიობად, რათა გაიგოს და მართოს ინდივიდები, რომლებსაც აქვთ მაღალი დონის საჭიროებები და მათ მიერ მოტივირებული
როგორ განვითარდა მენეჯმენტის თეორია ინდუსტრიული რევოლუციის შემდეგ?
მენეჯმენტის თეორიის ევოლუცია ინდუსტრიულმა რევოლუციამ მოიტანა უკეთესი და სწრაფი ტექნოლოგია, რომელიც კომპანიებს საშუალებას აძლევდა ემოქმედათ უფრო ეფექტურად, ვიდრე ოდესმე და მისცა მათ შესაძლებლობა მკვეთრად გაზარდონ თავიანთი პროდუქცია. მოთხოვნის დასაკმაყოფილებლად, კომპანიის ხელმძღვანელობამ უნდა უზრუნველყოს მათი თანამშრომლების პროდუქტიულობა