ვიდეო: როგორ განვითარდა მენეჯმენტის თეორია ინდუსტრიული რევოლუციის შემდეგ?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
The ევოლუცია დან მენეჯმენტის თეორია
The ინდუსტრიული რევოლუცია მოიტანა უკეთესი და სწრაფი ტექნოლოგია, რომელიც კომპანიებს საშუალებას აძლევდა ემოქმედათ უფრო ეფექტურად, ვიდრე ოდესმე და მისცა მათ შესაძლებლობა მკვეთრად გაზარდონ თავიანთი გამომუშავება. მოთხოვნის დასაკმაყოფილებლად, კომპანიის ხელმძღვანელობამ უნდა უზრუნველყოს თავისი თანამშრომლები იყვნენ პროდუქტიული.
ასევე, როგორ იმოქმედა ინდუსტრიულმა რევოლუციამ მენეჯმენტზე?
The ინდუსტრიული რევოლუცია შექმნა დასაქმების შესაძლებლობების ზრდა. როგორც ქარხნები ფართოდ გავრცელდა, დამატებითი მენეჯერები და თანამშრომლები იყვნენ საჭიროა მათი ფუნქციონირებისთვის. The ინდუსტრიული რევოლუცია შეცვალა ხალხის მუშაობის წესი, მათთვის ხელმისაწვდომი ტექნოლოგიები და ხშირად სად ცხოვრობდნენ.
ასევე, როგორ შეიცვალა მენეჯმენტის განმარტებები დროთა განმავლობაში? მიღწევის მიზნით ბიზნესის საქმიანობის ორგანიზება და კოორდინაცია განსაზღვრული მიზნები. მენეჯმენტი ხშირად შედის როგორც წარმოების ფაქტორი მანქანებთან, მასალებთან და ფულთან ერთად. The დროთა განმავლობაში მენეჯმენტი შეიცვალა დანაკარგების გამო რომ იყვნენ გაწეული წინა წლებში.
ასევე იცოდეთ, როგორ განვითარდა მენეჯმენტის თეორია?
მენეჯმენტის თეორია წარმოიშვა "მეცნიერული" და "ბიუროკრატიული" მენეჯმენტი რომელიც იყენებდა გაზომვას, პროცედურებსა და რუტინებს ოპერაციების საფუძვლად. ორგანიზაციებმა შეიმუშავეს იერარქია სამუშაო ადგილზე სტანდარტიზებული წესების გამოსაყენებლად და სჯიდნენ მუშებს მათი შეუსრულებლობისთვის.
როდის დაიწყო ბიზნესის მენეჯმენტი?
პირველი თანამედროვე აზროვნების სკოლა, რომელიც ეხება მენეჯმენტი ეფუძნებოდა ფრედერიკ ტეილორის მეცნიერულ პრინციპებს მენეჯმენტი და გაჩნდა 1800-იანი წლების ბოლოს.
გირჩევთ:
როგორ უპასუხეს მუშებმა ინდუსტრიული რევოლუციის კვიზლეტს?
როგორ რეაგირებდნენ მუშები მათ სამუშაო პირობებზე? მუშები გამოეხმაურნენ მათ სამუშაო პირობებს მრავალი განცხადებით და პროტესტით. ისინი ცდილობდნენ უფრო უსაფრთხო გახადონ და ცდილობდნენ უკეთესი ანაზღაურების მიღებას. ისინი ასევე ცდილობდნენ უტილიტარიზმის მსგავსი მიდგომების შექმნას
როგორ ისარგებლა საზოგადოებამ ინდუსტრიული რევოლუციის დროს მიღწეულმა ტექნოლოგიურმა მიღწევებმა?
ინდუსტრიული რევოლუციის დროს მოხდა ტექნოლოგიების უზარმაზარი განვითარება, რომელმაც სამყარო სამუდამოდ შეცვალა. ახალი ტექნოლოგია დაინერგა ტექსტილის მრეწველობაში, კომუნიკაციაში, ტრანსპორტირებაში. ამ ტექნოლოგიებმა გააუმჯობესა ცხოვრების გზები და ასევე დაეხმარა ახალი მედიკამენტების, ვაქცინებისა და საავადმყოფოების შემუშავებას
როგორ შეიცვალა ქალების როლები ინდუსტრიული რევოლუციის დროს?
ქალები ძირითადად სამუშაოს პოულობდნენ საშინაო მომსახურეობაში, ტექსტილის ქარხნებში და ნაჭრების მაღაზიებში. ნახშირის მაღაროებშიც მუშაობდნენ. ზოგისთვის ინდუსტრიულმა რევოლუციამ უზრუნველყო დამოუკიდებელი ხელფასი, მობილურობა და ცხოვრების უკეთესი დონე. მამაკაცები ასრულებდნენ ზედამხედველობის როლებს ქალებზე და იღებდნენ უფრო მაღალ ხელფასს
როგორ განვითარდა ფიდლერის შემთხვევითობის თეორია?
ლიდერობის შემთხვევითობის თეორია შეიმუშავა ფრედ ფიდლერმა 1958 წელს ჯგუფურ სიტუაციებში ლიდერის ეფექტურობის კვლევის დროს (Fiedler's, n.d). ფიდლერს სჯეროდა, რომ ლიდერობის ეფექტურობა დამოკიდებულია სიტუაციის კონტროლზე და ლიდერობის სტილზე (Fiedler's, n.d.)
როგორ შეიცვალა ოჯახური ცხოვრება ინდუსტრიული რევოლუციის დროს?
ინდუსტრიულმა რევოლუციამ მთლიანად შეცვალა ოჯახის როლი. შრომის იგივე სპეციალიზაცია, რაც მოხდა ქარხნებში, მოხდა მუშათა კლასის ოჯახების ცხოვრებაში და ამან დაარღვია ოჯახის ეკონომიკა. სამუშაო და საშინაო ცხოვრება მკვეთრად გაიყო. მამაკაცები ოჯახებისთვის ფულს შოულობდნენ