როგორ აუმჯობესებს მიზნების დასახვა მოტივაციას?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

მიზანი - დაყენება თეორია არის ტექნიკა, რომელიც გამოიყენება თანამშრომლების წახალისების ასამაღლებლად, რათა სწრაფად და ეფექტურად დაასრულონ სამუშაო. მიზნის დასახვა იწვევს უკეთეს შესრულებას მიერ მოტივაციის გაზრდა და ძალისხმევა, არამედ მეშვეობით იზრდება და გაუმჯობესება უკუკავშირის ხარისხი.

ამის გათვალისწინებით, როგორ აუმჯობესებს მიზნების დასახვა მოტივაციას სპორტში?

მნიშვნელობა მიზნის დასახვა სპორტსმენებისთვის. მიზნის დასახვა ხელს უწყობს ყურადღების ფოკუსირებას და მნიშვნელოვანია შენარჩუნება და გააძლიეროს მოტივაცია . მიზნის დასახვა იძლევა მიმართულებას როგორც მოკლევადიან, ასევე გრძელვადიან პერსპექტივაში და თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ წარმატება, როდესაც მიაღწევთ თქვენს მოკლევადიან პერსპექტივას მიზნები.

მეორეც, რა არის ლოკის მიზნობრივი მოტივაციის თეორია? მკვლევარმა ედვინ ლოკმა აღმოაჩინა, რომ ადამიანები, რომლებიც ადგენენ კონკრეტულ, რთულ მიზნებს, უკეთესად მოქმედებენ, ვიდრე ისინი, ვინც ზოგად, მარტივ მიზნებს ადგენენ. ლოკმა შესთავაზა მიზნების დასახვის ხუთი ძირითადი პრინციპი: სიცხადე, გამოწვევა , ვალდებულება, გამოხმაურება და დავალების სირთულე.

მაშინ, როგორ აუმჯობესებს მიზნების დასახვა შესრულებას?

დაყენების და გავლის უნარი მიზნები შეუძლია ღრმა განსხვავება მოახდინოს თქვენს პირადში შესრულება და გრძელვადიანი ბიზნეს წარმატება. კვლევამ აჩვენა, რომ გუნდები, რომლებიც ადგენენ მიზნები მიიღეთ 20-25% გაუმჯობესებული სამუშაო შესრულება ! ისინი აძლევენ მოტივაციას, სადაც მიდიხართ და აძლიერებენ თქვენი გუნდის მისწრაფებებს.

რა არის მოტივაციის მიზნების მახასიათებლები მიზნების დასახვის თეორიის მიხედვით?

მიზანი - დაყენების თეორია არის ერთ-ერთი ყველაზე გავლენიანი თეორიები დან მოტივაცია რა Იმისთვის რომ მოტივირება თანამშრომლები, მიზნები უნდა იყოს SMART (სპეციფიკური, გაზომვადი, აგრესიული, რეალისტური და დროში შეზღუდული).