Სარჩევი:
ვიდეო: რა არის დასაქმების პროგრამა?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
დასაქმების პროგრამული უზრუნველყოფა არის ნებისმიერი ტიპის პროგრამული უზრუნველყოფა გამოიყენება რეკრუტირება რეკრუტერების მიერ, რეკრუტირება გუნდები, ან მენეჯერების დაქირავება. დაქირავების პროგრამული უზრუნველყოფა ზოგადად ეხება წინასწარი დაქირავების ასპექტს რეკრუტირება , რაც იმას ნიშნავს, რომ პროგრამული უზრუნველყოფა აკონტროლებს შერჩევას, გასაუბრებას, სამუშაოს გამოქვეყნებას და კანდიდატის გამოხმაურებას.
შესაბამისად, რომელია საუკეთესო დასაქმების პროგრამული უზრუნველყოფა?
რეკრუტირების პროგრამული უზრუნველყოფა
- ClearCompany HRM. ClearCompany არის პროგრამული სისტემა, რომელიც მუშაობს ადამიანური რესურსებისათვის (HR) და იზიარებს გუნდებს როგორც საჯარო, ასევე კერძო ინდუსტრიებში.
- BirdDogHR ნიჭიერი მენეჯმენტის კომპლექტი.
- გადამხდელი.
- JazzHR.
- APS.
- iCIMS ნიჭიერი პლატფორმა.
- RUN Powered by ADP.
- განმცხადებელი მენეჯერი.
რა არის ნიჭის შეძენის პროგრამა? ნიჭის შეძენის პროგრამული უზრუნველყოფა არის ინსტრუმენტები, რომლებსაც იყენებენ დამსაქმებლები, ნიჭის შეძენა პროფესიონალები და დამქირავებელი მენეჯერები თავიანთი სამუშაოების გამარტივებისათვის ან ავტომატიზაციისათვის, მათ შორის, რესურსების მოძიება, სკრინინგი, ინტერვიუ და ჩართვა.
აქედან გამომდინარე, რა არის CRM რეკრუტირებისთვის?
ა CRM დაქირავება (კანდიდატებთან ურთიერთობის მენეჯმენტის) სისტემა არის ინსტრუმენტი, რომელიც პროფესიონალთა დაქირავების საშუალებას აძლევს ააშენონ და შეინარჩუნონ ურთიერთობა სამუშაოს კანდიდატებთან, ამავე დროს მართოს მთელი დაქირავება პროცესი. იდეა უკან ა დასაქმება CRM კანდიდატებს ისე ექცევა, თითქოს ისინი მომხმარებლები იყვნენ.
როგორ მუშაობს ელექტრონული დაქირავება?
ე - რეკრუტირება მოიცავს პერსპექტიული კანდიდატების მოძიების, შეფასების, გასაუბრებისა და მათ დასაქმების მთელ პროცესს, შესაბამისად სამუშაო მოთხოვნა. ამის საშუალებით, რეკრუტირება კეთდება უფრო ეფექტურად და ეფექტურად.
გირჩევთ:
რა არის დასაქმების სპეციალისტი?
დასაქმების სპეციალისტი ეხმარება მაცხოვრებლებს ან საბინაო პროგრამების განმცხადებლებს მაქსიმალური საცხოვრებლის მიღწევის მიზნით. აფასებს შესაბამისობას და აგროვებს საჭირო ინფორმაციას, როგორიცაა შემოსავალი. როგორც წესი, მოითხოვს სერტიფიცირებას, როგორც დასაქმების სპეციალისტს (COS)
რა ხდება დასაქმების პროცესში?
დაქირავება არის ორგანიზაციაში არსებული ვაკანსიების შესავსებად პოტენციური რესურსების პოვნის და მოზიდვის პროცესი. დაქირავების პროცესი არის ვაკანსიის იდენტიფიცირების, სამუშაო მოთხოვნების ანალიზის, განაცხადების განხილვის, სკრინინგის, შერჩევისა და სწორი კანდიდატის შერჩევის პროცესი
რა არის პროცედურული სამართლიანობის დასაქმების კანონი?
დასაქმების კანონში, დასაქმებულის პროცედურული სამართლიანობის მინიჭება ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა მისცეთ დასაქმებულს სამართლიანი და გონივრული შესაძლებლობა უპასუხოს საკითხებს ან მტკიცებულებებს, რომლებიც, თქვენი აზრით, შეიძლება გაამართლოს მათი შრომის შეწყვეტა. თქვენ გაქვთ თანამშრომლის გათავისუფლების საფუძვლიანი მიზეზი; და
რატომ არის აუცილებელი თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობების კანონები?
დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების კომისიის, ალბათ, ყველაზე მნიშვნელოვანი როლი არის ფედერალური კანონების აღსრულება სამუშაო ადგილზე დისკრიმინაციის აკრძალვის შესახებ. ეს კანონები ხელს უშლის დამსაქმებლის დისკრიმინაციას ეთნიკური, რელიგიური კუთვნილების, სქესის და სექსუალური ორიენტაციის, სქესის და სხვა ფაქტორების მიხედვით
რატომ არის დასაქმების თანასწორობა ასე მნიშვნელოვანი?
მნიშვნელოვანია უზრუნველვყოთ, რომ ჩვენი სამუშაო ადგილები ღიაა ყველასთვის ჩვენს საზოგადოებებში, მათ შორის იმ ჯგუფებისთვის, რომლებიც ისტორიულად მარგინალიზებული იყვნენ შრომის ბაზარზე. დასაქმების თანასწორობის მიზანია სამუშაო ადგილზე წარმომადგენლობის შეცვლა, რათა უკეთ აისახოს საზოგადოება