რა არის კომპეტენციაზე დაფუძნებული ტრენინგის შეფასება?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

კომპეტენცია - დაფუძნებული ტრენინგი (CBT) არის მიდგომა პროფესიული განათლებისადმი და სწავლება რომელიც აქცენტს აკეთებს იმაზე, თუ რისი გაკეთება შეუძლია ადამიანს სამუშაო ადგილზე დასრულების შედეგად სწავლება პროგრამა. შეფასება არის თუ არა მტკიცებულებების შეგროვების და განსჯის პროცესი კომპეტენცია მიღწეულია

ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, რა არის კომპეტენციებზე დაფუძნებული შეფასებები?

შოუს მსგავსად, კომპეტენციებზე დაფუძნებული შეფასება ცდილობს განსაზღვროს შეუძლია თუ არა ადამიანს ამოცანის ან დავალებების ჯგუფის შესრულება და რამდენად კარგად შეუძლია მათ შესრულება. ა კომპეტენციაზე დაფუძნებული შეფასება პროცესი უზრუნველყოფს უნარებისა და ცოდნის ჩამოყალიბების გზას, რომელიც ადამიანებს სჭირდებათ სამუშაოს შესასრულებლად.

რა არის ტრენინგის კომპეტენციები? კომპეტენციები აღნიშნავენ უნარებსა და ქცევებს, რომლებიც საჭიროა კონკრეტულ დონეზე უნარების დაუფლების დემონსტრირებისთვის. ხარისხის ორგანიზაციული უზრუნველყოფის მიზნით სწავლება და საგანმანათლებლო პროგრამებს, პერსონალს სჭირდება შეფასების, შემუშავების, შემუშავების, განხორციელებისა და შეფასების უნარები სწავლება პროგრამები.

მაშინ რა მნიშვნელობა აქვს კომპეტენციებზე დაფუძნებულ ტრენინგს?

კომპეტენციაზე დაფუძნებული ტრენინგი (CBT) არის განათლების სტილი, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, რისი მიღწევაც შეგიძლიათ სამუშაო ადგილზე კურსის დასრულების შემდეგ, ან თქვენი სამუშაო ადგილის გამო სწავლება და გამოცდილება. კომპეტენციაზე დაფუძნებული ტრენინგი იდეალურად არ არის „დრო დაფუძნებული ”.

რა არის კომპეტენციის 5 განზომილება?

კომპეტენციის კონცეფცია მოიცავს ხუთ განზომილებას:

• დავალების უნარი - ინდივიდუალური დავალებების შესრულება.
• ამოცანების მართვის უნარი - ერთდროულად რამდენიმე ამოცანის მოგვარება.
• საგანგებო სიტუაციების მართვის უნარები - საქმეებთან გამკლავება, როდესაც ისინი არასწორად მიდიან.
• სამუშაო/როლური გარემოს უნარ -ჩვევები - სამუშაო ადგილის გარემოსთან მორგება.