რა არის ტრენინგის სახეები?

2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03

თქვენი სამუშაო ძალისთვის თანამშრომლების ტრენინგის საუკეთესო ტიპები შეიძლება შეიცავდეს:

• ინსტრუქტორის ხელმძღვანელობით სწავლება .
• ელექტრონული სწავლება.
• სიმულაციის თანამშრომელი სწავლება .
• ხელები სწავლება .
• ქოუჩინგი ან მენტორინგი.
• ლექციები.
• ჯგუფური დისკუსია და აქტივობები.
• Როლის შესრულება.

აქ, რა არის სხვადასხვა სახის ტრენინგი?

მაგრამ პირველ რიგში, აქ მოცემულია თანამშრომლების ონლაინ ტრენინგის 6 ტიპი:

• ორიენტაცია. ორიენტაცია თანამშრომლების ტრენინგის ყველაზე გავრცელებული ტიპია.
• საბორტო ტრენინგი.
• ტექნიკური უნარების განვითარების ტრენინგი.
• რბილი უნარების განვითარების ტრენინგი.
• პროდუქტებისა და სერვისების ტრენინგი.
• სავალდებულო ტრენინგი.

ასევე, რა არის სასწავლო პროგრამები? სასწავლო პროგრამები . განმარტება: პროგრამები განკუთვნილია სწავლება თანამშრომლები კონკრეტულ უნარებში. თანამშრომელი სწავლება აუცილებლობაა. თქვენ უნდა მიიღოთ ახალი დაქირავებები რაც შეიძლება სწრაფად, რათა ისინი გახდნენ თქვენი გუნდის პროდუქტიული წევრები.

გარდა ამისა, რას ნიშნავს ტრენინგის ტიპი?

ტრენინგი ასწავლის ან ავითარებს საკუთარ თავს ან სხვებს რაიმე უნარსა და ცოდნას, რომელიც ეხება კონკრეტულ სასარგებლო კომპეტენციებს. ტრენინგი აქვს კონკრეტული მიზნები საკუთარი შესაძლებლობების, შესაძლებლობების, პროდუქტიულობისა და შესრულების გაუმჯობესებაზე.

რა არის ტრენინგის კონცეფცია?

ტრენინგი ეს არის ახალ და/ან ახლანდელ თანამშრომლებს იმ ძირითადი უნარების სწავლების პროცესი, რომელიც მათ სჭირდებათ სამუშაოს ეფექტურად შესასრულებლად. Სხვა სიტყვებით, სწავლება არის სწავლა გამოცდილება, რომელიც ეძებს შედარებით მუდმივ ცვლილებას ინდივიდში, რაც გააუმჯობესებს მის უნარს, შეასრულოს თავისი სამუშაო.