Სარჩევი:
- გადაცემის სახეები:
- სამუშაოს გადაცემის მოთხოვნის კარგი მიზეზები მერყეობს კარიერული წინსვლისა და ახალი უნარების სწავლიდან კონფლიქტის მოგვარებამდე თქვენს ამჟამინდელ განყოფილებაში
ვიდეო: რა არის დაწინაურება და ტრანსფერი განმარტეთ სახეები და მიზეზები?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
დაწინაურება გულისხმობს ცვლილებას, რომელშიც ხდება პასუხისმგებლობის, სტატუსისა და შემოსავლის მნიშვნელოვანი ზრდა მაშინ, როცა გადაცემა გულისხმობს სამუშაო ადგილის უბრალო ცვლილებას.
ანალოგიურად, რა არის გადაცემის ტიპები?
გადაცემის სახეები:
- ქვემოთ მოცემულია ტრანსფერების სხვადასხვა ტიპები:
- (A) წარმოების ტრანსფერები:
- (B) შემცვლელი ტრანსფერები:
- (C) მრავალმხრივი ტრანსფერები:
- (D) ცვლის გადარიცხვები:
- (E) გამოსასწორებელი გადარიცხვები:
- (F) სხვადასხვა ტრანსფერები:
შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა სახის ტრანსფერი არსებობს HRM-ში? თანამშრომელთა გადარიცხვები შეიძლება დაიყოს შემდეგ ტიპებად:
- წარმოების ტრანსფერი: ასეთი გადარიცხვები ხდება მაშინ, როდესაც შრომის მოთხოვნები ერთ განყოფილებაში ან ფილიალში მცირდება.
- გამოსასწორებელი ტრანსფერი:
- შემცვლელი ტრანსფერი:
- მრავალმხრივი გადაცემა:
- ცვლის გადარიცხვები:
- პენალტების გადაცემა:
ასევე იცოდეთ რა არის პრომოცია და ტრანსფერი?
1. განმარტებები. დაწინაურება განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის გადაადგილება ერთი თანამდებობიდან მეორეზე უფრო მაღალი ანაზღაურებადი ხარისხის ან ხელფასის თანამდებობაზე. Გადაცემა განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის გადაადგილება ერთი თანამდებობიდან მეორე თანამდებობაზე იმავე ანაზღაურების დონის ან მსგავსი ხელფასით.
რა არის გადაცემის მიზეზები?
სამუშაოს გადაცემის მოთხოვნის კარგი მიზეზები მერყეობს კარიერული წინსვლისა და ახალი უნარების სწავლიდან კონფლიქტის მოგვარებამდე თქვენს ამჟამინდელ განყოფილებაში
- შეიძინეთ ახალი უნარები.
- წინსვლა უმაღლესი დონის თანამდებობაზე.
- კარიერის ვარიანტების შესწავლა.
- სამუშაო ადგილის კონფლიქტის მოგვარება.
- სამუშაო უსაფრთხოება.
გირჩევთ:
რა არის თანამშრომლის დაწინაურება?
ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ ორგანიზაციაში თანამშრომლების დაწინაურების შესახებ. დაწინაურება ნიშნავს წინსვლას სამუშაოს დასახელების, ხელფასისა და შეღავათების კუთხით. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დაწინაურება გულისხმობს თანამშრომლის გადაადგილებას ერთი სამუშაოდან მეორეზე მაღალ სამუშაოზე, ხელფასის, სტატუსისა და პასუხისმგებლობის ზრდით
რა არის ფიტორემედიაციის სახეები?
არსებობს ფიტორემედიაციის ტექნიკის ხუთი ძირითადი ტიპი: 1) რიზოფილტრაცია, წყლის აღდგენის ტექნიკა, რომელიც მოიცავს მცენარეთა ფესვების მიერ დამაბინძურებლების შეწოვას; 2) ფიტოექსტრაქცია, ნიადაგის ტექნიკა, რომელიც მოიცავს ნიადაგიდან შეწოვას, 3) ფიტოტრანსფორმაციას, გამოიყენება როგორც ნიადაგზე, ასევე წყალზე, რომელიც მოიცავს დეგრადაციას
რა არის მონეტარული პოლიტიკა და მისი სახეები?
მონეტარული პოლიტიკა ფართოდ შეიძლება კლასიფიცირდეს როგორც გაფართოების ან შეკუმშვის. მონეტარული პოლიტიკის ინსტრუმენტები მოიცავს ღია ბაზრის ოპერაციებს, ბანკების პირდაპირ დაკრედიტებას, საბანკო რეზერვის მოთხოვნებს, არატრადიციულ გადაუდებელ დაკრედიტების პროგრამებს და ბაზრის მოლოდინების მართვას (ექვემდებარება ცენტრალური ბანკის სანდოობას)
რა არის ტრენინგის სახეები?
თქვენი სამუშაო ძალისთვის თანამშრომლების ტრენინგის საუკეთესო ტიპები შეიძლება შეიცავდეს: ინსტრუქტორის ხელმძღვანელობით ტრენინგს. ელექტრონული სწავლება. სიმულაციური თანამშრომლების ტრენინგი. პრაქტიკული ვარჯიში. ქოუჩინგი ან მენტორინგი. ლექციები. ჯგუფური დისკუსია და აქტივობები. Როლის შესრულება
რა არის ტრანსფერი და დაწინაურება?
1. განმარტებები. დაწინაურება განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის გადაადგილება ერთი პოზიციიდან მეორე თანამდებობაზე უფრო მაღალი ანაზღაურებადი კლასის ან ხელფასის მიხედვით. ტრანსფერი განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის გადაადგილება ერთი პოზიციიდან მეორე თანამდებობაზე იმავე ანაზღაურების დონის ან მსგავსი ხელფასით