რა არის ტრანსფერი და დაწინაურება?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

1. განმარტებები. დაწინაურება განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის გადაადგილება ერთი თანამდებობიდან მეორეზე უფრო მაღალი ანაზღაურებადი ხარისხის ან ხელფასის თანამდებობაზე. Გადაცემა განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის გადაადგილება ერთი თანამდებობიდან მეორე თანამდებობაზე იმავე ანაზღაურების დონის ან მსგავსი ხელფასით.

ასევე იცით, რა განსხვავებაა ტრანსფერსა და დაწინაურებას შორის?

დაწინაურება ხდება მაშინ, როდესაც თანამშრომელი გადადის. თანამდებობა უფრო მაღალია, ვიდრე მხოლოდ დაკავებულისთვის. Გადაცემა არის დასაქმებულის გადაადგილება ერთი სამუშაოდან მეორეზე მის სტატუსში, მოვალეობებსა და პასუხისმგებლობებში და კომპენსაციის რაიმე ცვლილების გარეშე.

შეიძლება ასევე იკითხოთ, რა არის გადაცემის პოლიტიკა? პოლიტიკის გადაცემა არის პროცესი, რომლის დროსაც ცოდნა პოლიტიკა ადმინისტრაციული მოწყობები, ინსტიტუტები და იდეები ერთ პოლიტიკურ გარემოში (წარსულში ან აწმყოში) გამოიყენება განვითარებისთვის. პოლიტიკა , ადმინისტრაციული მოწყობები, ინსტიტუტები და იდეები სხვა პოლიტიკურ გარემოში.

შესაბამისად, რას გულისხმობთ დაწინაურებაში და ტრანსფერში?

Გადაცემა : ა გადაცემა არის გვერდითი გადასვლა ვაკანტურ თანამდებობაზე თანამშრომლის ამჟამინდელ ან ახალ განყოფილებაში. დაწინაურება : ა დაწინაურება არის თანამშრომლის გადასვლა ვაკანტურ თანამდებობაზე უფრო მაღალ საფეხურზე, მიმდინარე დეპარტამენტში ან ახალ განყოფილებაში.

რა არის გადაცემის ტიპები?

გადაცემის სახეები:

• ქვემოთ მოცემულია ტრანსფერების სხვადასხვა ტიპები:
• (A) წარმოების ტრანსფერები:
• (B) შემცვლელი ტრანსფერები:
• (C) მრავალმხრივი ტრანსფერები:
• (D) ცვლის გადარიცხვები:
• (E) გამოსასწორებელი გადარიცხვები:
• (F) სხვადასხვა ტრანსფერები: