Სარჩევი:
- თანამშრომლების შეფასება დაწინაურებისთვის
- 7 ნაბიჯი, რომელიც დაგეხმარებათ დაწეროთ გასაოცარი თვითშეფასების ფორმა
ვიდეო: რა არის თანამშრომლის დაწინაურება?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ თანამშრომლების დაწინაურება ორგანიზაციაში. დაწინაურება ნიშნავს წინსვლას სამუშაოს დასახელების, ხელფასისა და შეღავათების კუთხით. Სხვა სიტყვებით, დაწინაურება ეხება ა-ს ზევით მოძრაობას თანამშრომელი ერთი სამსახურიდან მეორეზე მაღალზე, ხელფასის, სტატუსისა და პასუხისმგებლობის ზრდით.
ასევე ჰკითხეს, როგორ აფასებთ თანამშრომელს დაწინაურებისთვის?
თანამშრომლების შეფასება დაწინაურებისთვის
- სამუშაო კმაყოფილება. ნებისმიერი დაწინაურების პირველი მოსაზრება უნდა იყოს სამუშაო კმაყოფილება.
- Უნარის დონე. მაშინაც კი, თუ თანამშრომელს აქვს უნაკლო სამუშაო ისტორია, თქვენ უნდა შეაფასოთ, აქვს თუ არა მას დაწინაურებული სამუშაოს შესრულების უნარი.
- ზეწოლის ქვეშ მუშაობა.
- გუნდური მოთამაშის მნიშვნელობა.
ანალოგიურად, რას გულისხმობთ HRM-ში დაწინაურებაში? დაწინაურება - ეს ეხება თანამშრომლის ზევით მოძრაობას მისი ამჟამინდელი სამუშაო პოზიციიდან მეორეზე, რომელიც უფრო მაღალია ანაზღაურებით, პასუხისმგებლობით და იერარქიით ორგანიზაციის შიგნით. დაწინაურება აქვს ჩაშენებული მოტივაციური ღირებულება, ანუ ამაღლებს თანამშრომლის სტატუსს და ძალაუფლებას ორგანიზაციაში.
აქედან გამომდინარე, რა არის დაწინაურების კრიტერიუმები?
დაწინაურების დასაშვები კრიტერიუმებია: სამუშაო ან თანამდებობაზე მუშაობის გამოცდილება. მაღალი შესრულება დონე [ორი] ბოლო განხილვის ციკლში. უნარების ნაკრები, რომელიც შეესაბამება ახალი როლის მინიმალურ მოთხოვნებს.
როგორ წერთ აქციას შეფასებისთვის?
7 ნაბიჯი, რომელიც დაგეხმარებათ დაწეროთ გასაოცარი თვითშეფასების ფორმა
- გაიყვანეთ თქვენი წლიური მიზნები.
- ჩართეთ დამატებითი მიღწევები.
- ფორები შემდეგი დონის JD-ზე.
- იყავი ობიექტური და გულწრფელი.
- ყურადღება მიაქციეთ შეცდომებს.
- ნუ იქნები მცოდნე.
- მოითხოვეთ ეს ხელშეწყობა უკვე!
გირჩევთ:
რა არის დაცვის თანამშრომლის მოვალეობა?
დაცვის სამსახურის სამუშაო პროფილი დაცვის მცველების მოვალეობები ხშირად მოიცავს შენობების და პერსონალის დაცვას ქონების პატრულირებით, სათვალთვალო აღჭურვილობის მონიტორინგით და შენობებისა და აღჭურვილობის შემოწმებით. დაცვის დამცველის მოვალეობებს ასევე შეუძლიათ წვდომის წერტილები, ასევე შესვლის ნებართვა ან აკრძალვა
რა არის თანამშრომლის გამაფრთხილებელი შეტყობინება?
თანამშრომლის გამაფრთხილებელი შეტყობინება არის დოკუმენტი, რომელიც ძირითადად გამოიყენება ორგანიზაციებში ბიზნესის მენეჯმენტის ან HR დეპარტამენტების მიერ თანამშრომლების დისციპლინირების პროცესში. ასეთი დოკუმენტი მოიცავდა იმ ტიპის გაფრთხილების მონახაზს, რომელიც უნდა მიიღოს თანამშრომელმა, ისევე როგორც სხვა შესაბამის ინფორმაციას
რა არის თანამშრომლის უფლებები და მოვალეობები?
დამსაქმებლებსა და დასაქმებულებს ერთმანეთის წინაშე პასუხისმგებლობები აქვთ, მათ ასევე უნდა ელოდონ მათი უფლებების დაცვას. ეს უფლებები და მოვალეობები ეხება ისეთ სფეროებს, როგორიცაა ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება, დასაქმების პირობების უზრუნველყოფა, თანაბარი შესაძლებლობები და მინიმალური ხელფასის ანაზღაურების უფლება
რა არის ტრანსფერი და დაწინაურება?
1. განმარტებები. დაწინაურება განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის გადაადგილება ერთი პოზიციიდან მეორე თანამდებობაზე უფრო მაღალი ანაზღაურებადი კლასის ან ხელფასის მიხედვით. ტრანსფერი განისაზღვრება, როგორც თანამშრომლის გადაადგილება ერთი პოზიციიდან მეორე თანამდებობაზე იმავე ანაზღაურების დონის ან მსგავსი ხელფასით
რა არის დაწინაურება და ტრანსფერი განმარტეთ სახეები და მიზეზები?
დაწინაურება გულისხმობს ცვლილებას, რომლის დროსაც ხდება პასუხისმგებლობის, სტატუსისა და შემოსავლის მნიშვნელოვანი ზრდა, ხოლო ტრანსფერი გულისხმობს მხოლოდ სამუშაო ადგილის შეცვლას