Სარჩევი:

რა არის თანამშრომლის უფლებები და მოვალეობები?
რა არის თანამშრომლის უფლებები და მოვალეობები?

ვიდეო: რა არის თანამშრომლის უფლებები და მოვალეობები?

ვიდეო: რა არის თანამშრომლის უფლებები და მოვალეობები?
ვიდეო: აივ ინფიცირებული ადამიანების უფლებები და მოვალეობები 2024, ნოემბერი
Anonim

დამსაქმებლებს და თანამშრომლებს აქვთ პასუხისმგებლობები მათ ასევე უნდა ელოდონ ერთმანეთს უფლებები უნდა დაიცვან. ესენი უფლებები და მოვალეობები ეხება ისეთ სფეროებს, როგორიცაა ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება, წესებისა და პირობების უზრუნველყოფა დასაქმება , თანაბარი შესაძლებლობები და მინიმალური ხელფასის ანაზღაურების უფლება.

ანალოგიურად, ადამიანები კითხულობენ, რა არის თანამშრომლის პასუხისმგებლობა?

როგორც ან თანამშრომელი , თქვენ გაქვთ "მოვლის მოვალეობა" პასუხისმგებლობა სამუშაო ადგილზე უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობისთვის. შეატყობინეთ რაიმე საშიშროების, დაზიანებების ან ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ თქვენს ხელმძღვანელს ან დამსაქმებელი ; და. ითანამშრომლოს შენთან დამსაქმებელი როდესაც ისინი ითხოვენ რაიმეს გაკეთებას სამუშაო ადგილზე უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობისთვის.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის თქვენი, როგორც მუშაკის სამი ძირითადი მოვალეობა? Როგორც მუშაკი , ეს არის თქვენი პასუხისმგებლობა დაიცავით დამსაქმებლის ყველა კანონიერი უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის წესები და რეგულაციები და ატარეთ ან გამოიყენეთ საჭირო დამცავი აღჭურვილობა მუშაობისას. შეატყობინეთ სახიფათო პირობებს The დამსაქმებელი. შეატყობინეთ სამუშაოსთან დაკავშირებული ნებისმიერი ტრავმის ან ავადმყოფობის შესახებ The დამსაქმებელს და სასწრაფოდ მოიძიეთ მკურნალობა.

აქედან, რა არის მუშაკის 3 ძირითადი შრომითი უფლება?

თანამშრომლის სამი ძირითადი უფლება

  • ყველა მუშაკს აქვს უფლებები. ჰემის კომისიის მოხსენებამ მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა მუშაკებისთვის სამი ძირითადი უფლების ჩამოყალიბებაში.
  • ცოდნის უფლება.
  • მონაწილეობის უფლება.
  • სახიფათო სამუშაოზე უარის თქმის უფლება.

რა არის დასაქმებულის კანონიერი მოვალეობები?

თანამშრომლის მოვალეობებია:

  • გონივრულად იზრუნონ საკუთარი და სხვების ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებაზე, რომლებიც შეიძლება დაზარალდეს იმით, რასაც აკეთებენ ან არ აკეთებენ.
  • ითანამშრომლოს დამსაქმებელთან ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების საკითხებზე.
  • არ გამოიყენოთ ბოროტად ნებისმიერი მოწყობილობა, რომელიც უზრუნველყოფილია უსაფრთხოების მიზნით (მაგ. ცეცხლმაქრები ან უსაფრთხოების სათვალეები)

გირჩევთ: