რა არის სამუშაო ძალის მრავალფეროვნების 2 ძირითადი ფორმა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

რა არის სამუშაო ძალის მრავალფეროვნების ორი ძირითადი ფორმა ? The მუშახელის მრავალფეროვნების ორი ძირითადი ფორმა არის ეთნიკური და ინდივიდუალური განსხვავებები. ეს დემოგრაფიული მახასიათებლები განსაზღვრავს ფაქტორებს მრავალფეროვნება აშშ - ში. სამუშაო ძალა რა ეთნიკურობა ეხება ინდივიდების რასობრივ და ეთნიკურ წარმომავლობას.

შემდგომში, ასევე შეიძლება ვიკითხოთ, როგორია სამუშაო ძალის მრავალფეროვნება?

სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნება მრავალი ფორმით მოდის: რასობრივი და ეთნიკური წარმომავლობა, ასაკი და თაობა, სქესი და სქესი იდენტობა, სექსუალური ორიენტაცია, რელიგიური და სულიერი შეხედულებები, ინვალიდობა და სხვა.

გარდა ამისა, რა არის სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნების მნიშვნელოვანი განზომილებები? The ზომები დან მრავალფეროვნება მოიცავს სქესს, რელიგიურ შეხედულებებს, რასას, სამხედრო სტატუსს, ეთნიკურობას, მშობლის სტატუსს, ასაკს, განათლებას, ფიზიკურ და გონებრივ შესაძლებლობებს, შემოსავალს, სექსუალურ ორიენტაციას, პროფესიას, ენას, გეოგრაფიულ მდებარეობას და სხვა ბევრ კომპონენტს.

უფრო მეტიც, რა არის მრავალფეროვნების განსხვავებული ფორმები?

აქ მოცემულია სამუშაო ადგილების მრავალფეროვნების ჩამონათვალი:

• Კულტურული მრავალფეროვნება.
• რასობრივი მრავალფეროვნება.
• რელიგიური მრავალფეროვნება.
• ასაკობრივი მრავალფეროვნება.
• სქესი / გენდერული მრავალფეროვნება.
• სექსუალური ორიენტაცია.
• ინვალიდობა.

რომელია სამუშაო ადგილის მრავალფეროვნების საუკეთესო მაგალითი?

პასუხი: მრავალფეროვნება საათზე მუშაობა შეიძლება იყოს პორტრეტი სხვადასხვა სცენარში. სხვადასხვა ასაკისა და ეთნიკური წარმომავლობის ადამიანების დათვლა ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ნებადართული იყოს ნაწილი მუშაობა ჩარჩო არის ერთი მაგალითი რა მაგრამ მრავალფეროვნება არ შემოიფარგლება მხოლოდ მუშაკთა ფიზიკური თვისებებით.