ვიდეო: როგორ გამოითვლება სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
შენ გამოთვალეთ The სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი აქტიური მონაწილე ადამიანების რაოდენობის გაყოფით სამუშაო ძალის მონაწილეთა საერთო რაოდენობის მიხედვით სამუშაო ძალის . შემდეგ შეგიძლიათ გაამრავლოთ მიღებული კოეფიციენტი 100-ზე, რომ მიიღოთ პროცენტი.
ამგვარად, როგორია სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებლის ფორმულა?
სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი The განაკვეთი გამოითვლება დასაქმებულთა რაოდენობის აღებით, გაყოფილი მთლიან ზრდასრულ მოსახლეობაზე და გამრავლებით 100-ზე პროცენტის მისაღებად. 2012 წლის მონაცემებისთვის, სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი არის 63,7%. შეერთებულ შტატებში სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი ჩვეულებრივ არის დაახლოებით 67-68%.
ანალოგიურად, როგორ გამოითვლება დასაქმების დონე? დაუსაქმებლობა არის გათვლილი რიცხვის გაყოფით არადასაქმებული პირები სამუშაო ძალაში დასაქმებულთა საერთო რაოდენობით.
გარდა ზემოაღნიშნულისა, ვინ შედის სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელში?
გააზრება სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი იგი მოიცავს სამუშაო ასაკის ყველა სხვა ადამიანს (16 და მეტი ასაკის) და ადარებს მათ პროპორციას, ვინც მუშაობს ან ეძებს სამუშაოს სახლის გარეთ მათთან, ვინც არ მუშაობს ან ეძებს სამუშაოს სახლის გარეთ.
რატომ არის მნიშვნელოვანი სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი?
The სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი არის 16 წელზე უფროსი ასაკის არაინსტიტუციური მოსახლეობის პროცენტული მაჩვენებელი, რომელიც მუშაობს ან აქტიურად ეძებს სამუშაოს. Ეს არის მნიშვნელოვანი შრომა საბაზრო ზომა, რადგან ის წარმოადგენს ფარდობით რაოდენობას შრომა საქონლისა და მომსახურების წარმოებისთვის ხელმისაწვდომი რესურსები.
გირჩევთ:
რა არის სამუშაო ძალის მრავალფეროვნების 2 ძირითადი ფორმა?
რა არის სამუშაო ძალის მრავალფეროვნების ორი ძირითადი ფორმა? მუშახელის მრავალფეროვნების ორი ძირითადი ფორმაა ეთნიკური წარმომავლობა და ინდივიდუალური განსხვავებები. ეს დემოგრაფიული მახასიათებლები განსაზღვრავს ფაქტორებს, რომლებიც მოიცავს აშშ – ს მუშახელის მრავალფეროვნებას. ეთნიკურობა ეხება ინდივიდების რასობრივ და ეთნიკურ წარმომავლობას
რას ნიშნავს სამუშაო ძალის დაგეგმვა?
ადამიანური რესურსების დაგეგმვა, რომელსაც ასევე უწოდებენ ადამიანური რესურსების დაგეგმვას, მოიცავს ადამიანების სწორი რაოდენობის, სწორი ტიპის ადამიანების სწორ ადგილას, საჭირო დროს დაყენებას, სწორი საქმის კეთებას, რისთვისაც ისინი შეეფერებათ ორგანიზაციის მიზნების მისაღწევად
როგორია შრომის მონაწილეობის მაჩვენებელი?
სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი ეკონომიკის აქტიური სამუშაო ძალის საზომია. რიცხვის ფორმულა არის ყველა დასაქმებული ან აქტიურად ეძებს სამუშაოს ჯამი გაყოფილი არაინსტიტუციონალიზებულ, სამოქალაქო შრომისუნარიან მოსახლეობაზე
როგორ გამოვთვალოთ მონაწილეობის მაჩვენებელი?
თქვენ გამოთვლით სამუშაო ძალაში მონაწილეობის მაჩვენებელს სამუშაო ძალაში აქტიური მონაწილე ადამიანების რაოდენობის გაყოფით სამუშაო ძალაში მონაწილეობის უფლებამოსილ ადამიანთა საერთო რაოდენობაზე. ამის შემდეგ შეგიძლიათ გაამრავლოთ მიღებული კოეფიციენტი 100-ზე, რომ მიიღოთ პროცენტი
როგორ გამოითვლება სამუშაო ძალის მონაწილეობა?
თქვენ გამოთვლით სამუშაო ძალის მონაწილეობის კოეფიციენტს სამუშაო ძალაში აქტიური მონაწილე ადამიანების რაოდენობის გაყოფით სამუშაო ძალაში მონაწილეობის უფლებამოსილი ადამიანების საერთო რაოდენობაზე. თქვენ შეგიძლიათ გაამრავლოთ მიღებული კოეფიციენტი 100-ზე, რომ მიიღოთ პროცენტი