Სარჩევი:
ვიდეო: რა არის SEL-ის კომპეტენციები?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-18 08:19
ჩვენ ვიყენებთ CASEL-ის ხუთ ძირითად კომპეტენციას სოციალური ემოციური სწავლისთვის
- თვითშეგნება . გააცნობიერე შენი ემოციები და აზრები და როგორ მოქმედებს ისინი შენს ქცევაზე.
- თვით -მენეჯმენტი.
- პასუხისმგებელი გადაწყვეტილების მიღება.
- სოციალური ცნობიერება.
- ურთიერთობის უნარები.
შესაბამისად, რა არის SEL-ის 5 კომპეტენცია?
CASEL-მა გამოავლინა კოგნიტური, ემოციური და ქცევითი კომპეტენციების ხუთი ურთიერთდაკავშირებული კომპლექტი. Ისინი არიან თვითშეგნება , თვითმართვა, სოციალური ცნობიერება, ურთიერთობის უნარი და პასუხისმგებელი გადაწყვეტილების მიღება. წაიკითხეთ სრული სტატია აქ!
ანალოგიურად, რა არის თქვენი ტოპ 3 კომპეტენცია? აქ მოცემულია ტოპ 10 ძირითადი კომპეტენციის სია, რომლებსაც დამსაქმებლები იყენებენ კანდიდატების დაქირავებისას:
- გუნდური მუშაობა.
- პასუხისმგებლობა.
- კომერციული ცნობიერება.
- Გადაწყვეტილების მიღება.
- Კომუნიკაცია.
- ლიდერობა.
- სანდოობა და ეთიკა.
- შედეგზე ორიენტაცია.
ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, რა არის SEL-ის კომპონენტები?
Devereux Students Strengths Assessment (DESSA) მოიცავს ამ რვა სოციალურ და ემოციურ კომპეტენციას
- თვითშეგნება.
- თვითმართვა.
- სოციალური ცნობიერება.
- ურთიერთობის უნარები.
- მიზანმიმართული ქცევა.
- პირადი პასუხისმგებლობა.
- Გადაწყვეტილების მიღება.
- ოპტიმისტური აზროვნება.
რა არის სოციალური ემოციური სწავლის კომპონენტები?
CASEL-მა მოაწყო სოციალური ემოციური სწავლების კომპონენტები 5-ად ბირთვი კომპონენტები, რომლებიც არის თვითშემეცნება, თვითმართვა, პასუხისმგებელი გადაწყვეტილების მიღება, ურთიერთობის უნარები და სოციალური ცნობიერება. ეს კომპონენტები შეიძლება განხორციელდეს რაიონში, სკოლაში და კლასში სხვადასხვა გზით.
გირჩევთ:
რა არის ძირითადი კომპეტენციები წარმატებული ორგანიზაციისთვის?
ძირითადი კომპეტენციები განასხვავებს ორგანიზაციას მისი კონკურენციისგან და ქმნის კომპანიის კონკურენტულ უპირატესობას ბაზარზე. როგორც წესი, ძირითადი კომპეტენცია ეხება კომპანიის უნარ-ჩვევებს ან გამოცდილებას გარკვეულ საქმიანობაში, და არა ფიზიკურ ან ფინანსურ აქტივებს
რა არის NACE კომპეტენციები?
კოლეჯებისა და დამსაქმებელთა ეროვნულმა ასოციაციამ (NACE) ცოტა ხნის წინ გამოაქვეყნა ფაქტების ფურცელი, სადაც განისაზღვრა 7 ძირითადი კომპეტენცია, რომლებიც ქმნიან კარიერულ მზადყოფნას: კრიტიკული აზროვნება/პრობლემის გადაჭრა. ზეპირი/წერილობითი კომუნიკაციები. გუნდური მუშაობა/თანამშრომლობა
რა არის Netflix-ის ძირითადი კომპეტენციები?
ძირითადი კომპეტენცია: მომხმარებლებისთვის მარტივი წვდომის უზრუნველყოფა ფილმებსა და სატელევიზიო კონტენტზე. გამორჩეული კომპეტენცია: არჩევანის დიდი არჩევანის შეთავაზება გამოწერაზე დაფუძნებულ მოდელში. კონკურენტული უპირატესობა: მიწოდების მოხერხებულობა, მყისიერი სტრიმინგი და დაგვიანებული ან დაბრუნების საფასურის გარეშე გაქირავება და სტრიმინგისთვის
რა არის სამეწარმეო კომპეტენციები, რომლებიც უნდა გქონდეთ წარმატებული მეწარმე რომ გახდეთ?
გარდა ამისა, არსებობს კომპეტენციების სამი დონე, რომელიც ყველა მეწარმეს სჭირდება: პერსონალური კომპეტენციები: კრეატიულობა, განსაზღვრა, მთლიანობა, გამძლეობა, ემოციური წონასწორობა და თვითკრიტიკა. ინტერპერსონალური კომპეტენციები: კომუნიკაცია, ჩართულობა/ქარიზმა, დელეგირება, პატივისცემა
რა არის შესაძლებლობები და კომპეტენციები?
უნარი არის პირობა იმისა, რომ გქონდეს რაღაცის გაკეთების უნარი და კომპეტენცია არის შესაძლებლობების გაუმჯობესებული ვერსია. კომპეტენცია არის უნარების, ცოდნის და შესაძლებლობების ფლობა, რათა დააკმაყოფილოს მიმდინარე მოთხოვნილებები და შესაძლებლობები, რომლებიც ფოკუსირებულია განვითარების უნარზე და მოქნილობაზე მომავლის საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად