რა არის შეფასების დისკუსია?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ან შეფასების დისკუსია ეს არის გზა ამ საუბრების გასაადვილებლად სტრუქტურირებული, პერიოდული გზით, მაგრამ ბევრი ჩვენგანი, როგორც ჩანს, უშვებს იმ ერთ ინსტიტუციონალიზებულ შესაძლებლობას, რომელიც გვაქვს, ჩავრთოთ ზრდასრულთა საუბარში ჩვენს დამსაქმებლებთან.

ანალოგიურად, როგორ იწყებთ შეფასების დისკუსიას?

მიიღეთ თქვენი შესრულების შეფასების დისკუსიები GoodStart-ზე

1. შეაგროვეთ თქვენი შეფასების ინფორმაცია და მასალები წინასწარ.
2. Შეადგინე სია.
3. აირჩიეთ შესაბამისი ადგილი.
4. აირჩიეთ მოსახერხებელი დრო.
5. დღის წესრიგის განსაზღვრა.
6. მოაწყეთ სამუშაო გაშუქება.
7. მიეცით ინდივიდს მუშაობის შეფასების ასლი, რათა წაიკითხოს შეხვედრამდე.

შეიძლება ასევე იკითხოს, როგორ წარმოაჩენთ თავს შეფასების შეხვედრაზე? აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა თანამშრომლებისთვის, როდესაც ისინი ემზადებიან ამ მნიშვნელოვანი შეხვედრისთვის:

1. ავთენტური თვითშეფასება. კარგად იცოდეთ, რამდენს მიაღწიეთ ციკლის მიზნებს.
2. იცოდე საკუთარი თავი.
3. მოიძიეთ კავშირი.
4. მიზნები შემდეგი მიმოხილვისთვის.
5. კარიერული საუბარი.
6. Განვითარების გეგმა.
7. პოზიტიური მონაწილეობა.

ანალოგიურად, შეგიძლიათ იკითხოთ, რა არის შეფასების შეხვედრა?

ან შეფასების შეხვედრა საშუალებას აძლევს თანამშრომელს და მენეჯერს განიხილონ შესრულება, მიზნები და შედეგები.

რა არის შეფასება სამსახურში?

თანამშრომლის შესრულება შეფასება არის პროცესი - ხშირად აერთიანებს როგორც წერილობით, ასევე ზეპირ ელემენტებს - რითაც მენეჯმენტი აფასებს და აწვდის უკუკავშირს თანამშრომელს სამუშაო შესრულება, მათ შორის ნაბიჯები გასაუმჯობესებლად ან საჭიროებისამებრ აქტივობების გადამისამართებას. შესრულების დოკუმენტირება უზრუნველყოფს საფუძველს ანაზღაურებისა და აქციების გაზრდისთვის.