რა არის Mercer სამუშაოს შეფასების სისტემა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ის მერსერი CED სამუშაოს შეფასების სისტემა არის ერთ-ერთი რიცხვიდან სისტემები რომელიც ზომავს ცალკეული სამუშაოების ღირებულებას ორგანიზაციაში მათი ფუნქციისა და ღირებულების მიხედვით. JAQ აღწერს მოვალეობებს, პასუხისმგებლობებს და ანგარიშვალდებულებებს სამუშაო ამისათვის საჭირო კვალიფიკაციასა და გამოცდილებასთან ერთად სამუშაო.

ასევე კითხვაა, რა არის სამუშაოს შეფასების პროცესი?

სამუშაოს შეფასება არის პროცესი სხვადასხვა სამუშაოების სისტემატიურად გაანალიზება და შეფასება, რათა დადგინდეს მათი შედარებითი ღირებულება ორგანიზაციაში. სამუშაოს შეფასება არის შეფასება სხვადასხვა სამუშაოს შედარებითი ღირებულების თანმიმდევრული ნაკრების საფუძველზე სამუშაო და პირადი ფაქტორები, როგორიცაა კვალიფიკაცია და საჭირო უნარები.

რა არის სამუშაოს შეფასება ადამიანური რესურსების მენეჯმენტში? Hrm სამუშაოს შეფასება რა 1. ა სამუშაოს შეფასება არის ა-ის ღირებულების/ღირებულების განსაზღვრის სისტემატური გზა სამუშაო ორგანიზაციაში სხვა სამუშაოებთან მიმართებაში. ის ცდილობს სისტემატური შედარება მოახდინოს სამუშაოებს შორის, რათა შეაფასოს მათი შედარებითი ღირებულება რაციონალური ანაზღაურების სტრუქტურის ჩამოყალიბების მიზნით.

ასევე იცით, რა არის Mercer IPE?

მერკერის საკუთრების საერთაშორისო პოზიციის შეფასება ( IPE ) არის მძლავრი, მოსახერხებელი მეთოდოლოგია, რომელიც წარმოადგენს სამუშაოს და ორგანიზაციული დიზაინის საკვანძო მონაცემს; მას შეუძლია შექმნას დღევანდელი ინტეგრირებული HR სისტემების საფუძველი.

რა არის სამუშაოს ანალიზი და სამუშაოს შეფასება?

სამუშაოს შეფასება ეს არის კონკრეტულის მნიშვნელობის განსაზღვრის პროცესი სამუშაო მეორესთან მიმართებაში სამუშაო ორგანიზაციის. სამუშაოს ანალიზი კეთდება მოსამზადებლად ა სამუშაოს აღწერა და სამუშაო სპეციფიკაცია. პირიქით, სამუშაოს შეფასება მიზნად ისახავს ორგანიზაციაში თანაბარი და გამართლებული სახელფასო სისტემის დანერგვას.