Სარჩევი:
- აქ მოცემულია მხოლოდ რამდენიმე გზა, რომლითაც, როგორც HR მენეჯერს ან ბიზნესის მფლობელს, შეგიძლიათ შეაფასოთ თანამშრომლების უნარები და კომპეტენციები
- ასე რომ, აქ არის რვა დადასტურებული გზა, რომელიც დაგეხმარებათ ოლიმპიური დონის კომპეტენციის ჩამოყალიბებაში:
ვიდეო: რა არის უნარების სიები და როგორ შეუძლიათ მუშებს მათი გამოყენება?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
უნარების სიები არის პრაქტიკული სიები, რომლებიც დეტალურადაა თანამშრომლებისთვის უნარები მათ მოეთხოვებათ შესრულება და შესრულების დონე, რომელიც მოსალოდნელია თითოეულისთვის უნარი . უნარების სიები შეიძლება მიიღეთ ჟურნალის, შევსებული PDF ფორმების და ონლაინ ფორმების სახით.
ანალოგიურად, როგორ აფასებთ თანამშრომლების უნარებს?
აქ მოცემულია მხოლოდ რამდენიმე გზა, რომლითაც, როგორც HR მენეჯერს ან ბიზნესის მფლობელს, შეგიძლიათ შეაფასოთ თანამშრომლების უნარები და კომპეტენციები
- ჩაატარეთ ტესტი თქვენს თანამშრომლებს.
- სთხოვეთ მოამზადოთ თვითშეფასება.
- მიიღეთ გამოხმაურება გუნდებისგან.
- განათავსეთ ისინი რეალურ სიტუაციებში.
- დაე მათ ითამაშონ ბიზნეს თამაში.
- მოითხოვეთ კლიენტების გამოხმაურება.
- საბოლოო სიტყვა.
შეიძლება ასევე იკითხოს, რა არის კომპეტენციები და უნარები? დაკავშირებული შესაძლებლობების, ვალდებულებების, ცოდნის და უნარები რაც საშუალებას აძლევს ადამიანს (ან ორგანიზაციას) ეფექტურად იმოქმედოს სამუშაოსა თუ სიტუაციაში. კომპეტენციები ეხება უნარები ან ცოდნა, რომელიც იწვევს უმაღლეს შესრულებას. ა კომპეტენცია უფრო მეტია ვიდრე უბრალოდ ცოდნა და უნარები.
ასე რომ, რა არის კომპეტენციების ჩამონათვალი?
პერსონალი კომპეტენციების ჩამონათვალი . მიზანი: ეს არის ტექნიკური სტანდარტები კომპეტენციები აუცილებელია შესრულების ან/და კლინიკური პრაქტიკისთვის. შესახვედრად კომპეტენცია სტანდარტი თანამშრომელმა უნდა აჩვენოს ტექნიკური პროცედურების უსაფრთხოდ შესრულების უნარი, რაც დასტურდება დეპარტამენტის სპეციფიკური კრიტერიუმებით.
როგორ მიაღწევთ კომპეტენციას?
ასე რომ, აქ არის რვა დადასტურებული გზა, რომელიც დაგეხმარებათ ოლიმპიური დონის კომპეტენციის ჩამოყალიბებაში:
- მოიძიეთ გამოხმაურება თქვენს შესრულებაზე.
- გადადგი ბავშვის ნაბიჯები.
- მოუსმინეთ იმაზე მეტს, ვიდრე საუბრობთ.
- შექმენით თქვენი საუკეთესო გუნდი - მეგობრები, რომლებიც უზრუნველყოფენ წარმატებას და სიმართლეს.
- შექმენი ერთხელ, გამოიყენე მრავალჯერ.
- ისწავლეთ გზაზე.
- დასვით სწორი კითხვები.
- იყავი გადამწყვეტი!
გირჩევთ:
როგორ ექცეოდა კორნელიუს ვანდერბილტი თავის მუშებს?
კორნელიუს ვანდერბილტი აშკარად ცუდად ექცეოდა თავის თანამშრომლებს, მათ შესთავაზა ძალიან დაბალი ხელფასი და ცუდი სამუშაო პირობები. ვანდერბილტი მისი თანამედროვეების მიერ აღიქმებოდა, როგორც დაუნდობელი პერსონაჟი, რომელიც ძალიან ცოტა დროს ატარებდა ფიქრში ხალხის აღქმაზე მის შესახებ
გუნდის უნარების ნაკრების შემუშავებისას რა უნარების ნაკრები აქვს E ფორმის ადამიანს?
"E-Shaped People"-ს აქვს "4-E"-ების კომბინაცია: გამოცდილება და ექსპერტიზა, კვლევა და შესრულება. ბოლო ორი თვისება - ძიება და შესრულება - ნამდვილად აუცილებელია მიმდინარე და მომავალ ეკონომიკაში. კვლევა = ცნობისმოყვარეობა. ინოვაცია და კრეატიული პრობლემის გადაჭრა დაკავშირებულია ადამიანის „ცნობისმოყვარეობის კოეფიციენტთან“(CQ)
როგორ ეპყრობოდა ჯონ ასტორი თავის მუშებს?
ის კარგად ეპყრობოდა თავის მუშებს. მან ისინი მოიხსენია, როგორც "პირადი" და არა თანამშრომლები. მათ კარგად იხდიდნენ მისი ბეწვის სავაჭრო იმპერიის დიდი წარმატების გამო. ისინი ბევრს მუშაობდნენ და იყვნენ მთელ ქვეყანაში და ზოგან საზღვარგარეთაც
რა არის ზედამხედველობის უნარების ძირითადი ტიპები?
წარმატებულ ხელმძღვანელს სჭირდება მინიმუმ ექვსი ძირითადი უნარი. ეს უნარები მოიცავს მენეჯმენტისა და ლიდერობის, კომუნიკაციის, თანამშრომლობის, კრიტიკული აზროვნების, ფინანსების და პროექტის მართვის უნარებს
რა არის პლაზმიდები და როგორ შეიძლება მათი გამოყენება?
პლაზმიდი არის პატარა, ექსტრაქრომოსომული დნმ-ის მოლეკულა უჯრედში, რომელიც ფიზიკურად გამოყოფილია ქრომოსომული დნმ-ისგან და შეუძლია დამოუკიდებლად რეპლიკაცია. ხელოვნური პლაზმიდები ფართოდ გამოიყენება როგორც ვექტორები მოლეკულურ კლონირებაში, რომლებიც ემსახურებიან მასპინძელ ორგანიზმებში რეკომბინანტული დნმ-ის თანმიმდევრობების რეპლიკაციას