![როგორ ეპყრობოდა ჯონ ასტორი თავის მუშებს? როგორ ეპყრობოდა ჯონ ასტორი თავის მუშებს?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13990422-how-did-john-astor-treat-his-workers-j.webp)
2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03
ის მკურნალობდა თავის მუშებს კარგად. მან ისინი მოიხსენია, როგორც „პირადი პირები“. თანამშრომლები რა მათ კარგად გადაუხადეს დიდი წარმატება მისი ბეწვის ვაჭრობის იმპერია. ისინი ბევრს მუშაობდნენ და იყვნენ მთელ ქვეყანაში და ზოგან საზღვარგარეთაც.
შემდგომში შეიძლება ისიც იკითხოს, როგორ დახარჯა ჯონ ჯეი ასტორმა ფული?
ამერიკელი ბეწვის მოვაჭრე, ვაჭარი და კაპიტალისტი, ჯონ ჯეიკობ ასტორი (1763-1848) გამოიყენება მისი ბეწვის ვაჭრობიდან მიღებული მოგება ინვესტირება ბიზნეს საწარმოების ფართო სპექტრში. მიერ ის დრო მისი სიკვდილი ის იყო ამერიკის უმდიდრესი ადამიანი. Როდესაც ასტორ მიაღწია ის ასაკი 14, მისი მამამ გადაწყვიტა მისი შვილმა უნდა იმუშაოს მასთან.
გარდა ამისა, რა იყო ასტორის საქონელი, რომელიც შესაძლოა ვაშინგტონის პირველი კომერციული პროდუქტი იყო? ასტორ იყიდა British Tower-ის მუშკეტები, საუკეთესო ბაზარზე, დაახლოებით 10 დოლარად, მაგრამ მაკკენიმ 12,50 დოლარი გადაიხადა ფილადელფიაში დამზადებულ ჰენრი დერინჯერის მუშკეტებში. Ერთი მიზეზი ასტორ წარმატებას მიაღწია იმაში, რომ მან მიიღო ინდიელები ისეთები, როგორებიც იყვნენ და არა ისე, როგორც მას სურდა.
ანალოგიურად, ისმის კითხვა, რა ღირს დღეს ჯონ იაკობ ასტორი?
გარდა ისეთი საქველმოქმედო შემოწირულობებისა, როგორიცაა ბიბლიოთეკა, ჯონ ჯეიკობ ასტორი დატოვა თავისი 20 მილიონი დოლარის ქონების დიდი ნაწილი (შეფასებით ჟურნალმა Forbes-მა ღირს 100 მილიარდ დოლარზე მეტი დღეს ), მეორე ვაჟს, უილიამ ბექჰაუსს ასტორ , უფროსი.
ვინ იყო ყველაზე მდიდარი ადამიანი ტიტანიკზე?
ასტორ
გირჩევთ:
როგორ ექცეოდა კორნელიუს ვანდერბილტი თავის მუშებს?
![როგორ ექცეოდა კორნელიუს ვანდერბილტი თავის მუშებს? როგორ ექცეოდა კორნელიუს ვანდერბილტი თავის მუშებს?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13855443-how-did-cornelius-vanderbilt-treat-his-workers-j.webp)
კორნელიუს ვანდერბილტი აშკარად ცუდად ექცეოდა თავის თანამშრომლებს, მათ შესთავაზა ძალიან დაბალი ხელფასი და ცუდი სამუშაო პირობები. ვანდერბილტი მისი თანამედროვეების მიერ აღიქმებოდა, როგორც დაუნდობელი პერსონაჟი, რომელიც ძალიან ცოტა დროს ატარებდა ფიქრში ხალხის აღქმაზე მის შესახებ
როგორ გამოიმუშავა ფულმა ჯონ როკფელერმა?
![როგორ გამოიმუშავა ფულმა ჯონ როკფელერმა? როგორ გამოიმუშავა ფულმა ჯონ როკფელერმა?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13876323-how-did-john-rockefeller-make-his-money-j.webp)
როკფელერი (1839-1937), Standard Oil Company– ის დამფუძნებელი, გახდა მსოფლიოს ერთ – ერთი უმდიდრესი ადამიანი და მთავარი ქველმოქმედი. დაიბადა მოკრძალებულ ვითარებაში ნიუ იორკის გარეუბანში, ის შეუერთდა მაშინდელ ნავთობის ბიზნესს 1863 წელს კლივლენდში, ოჰაიოს ქარხანაში ინვესტიციით
როგორ იყო ჯონ როკფელერი ინდუსტრიის კაპიტანი?
![როგორ იყო ჯონ როკფელერი ინდუსტრიის კაპიტანი? როგორ იყო ჯონ როკფელერი ინდუსტრიის კაპიტანი?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13933194-how-was-john-d-rockefeller-a-captain-of-industry-j.webp)
ადამიანების უმეტესობა, ვინც "ახლოს" იყო მისი ფულის მეათე ნაწილის მიღება, ძირითადად ყაჩაღი ბარონები იყვნენ. როკფელერი ითვლებოდა „ინდუსტრიის კაპიტანად“, რადგან მან დააარსა Standard Oil Company და გახდა ქველმოქმედი, რომელმაც 500 000 000 დოლარზე მეტი შესწირა საქველმოქმედო ორგანიზაციებს, უნივერსიტეტებსა და ეკლესიებს
როგორ განსაზღვრავს ჯონ მაქსველი ლიდერობას?
![როგორ განსაზღვრავს ჯონ მაქსველი ლიდერობას? როგორ განსაზღვრავს ჯონ მაქსველი ლიდერობას?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14094332-how-does-john-maxwell-define-leadership-j.webp)
ჯონ მაქსველი: „ლიდერობა არის გავლენა - არც მეტი, არც ნაკლები“. მაქსველის განმარტება გამოტოვებს გავლენის წყაროს. მაშ რა არის ლიდერობა? განმარტება: ლიდერობა არის სოციალური გავლენის პროცესი, რომელიც მაქსიმალურად ზრდის სხვების ძალისხმევას მიზნის მისაღწევად
რა არის უნარების სიები და როგორ შეუძლიათ მუშებს მათი გამოყენება?
![რა არის უნარების სიები და როგორ შეუძლიათ მუშებს მათი გამოყენება? რა არის უნარების სიები და როგორ შეუძლიათ მუშებს მათი გამოყენება?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14098378-what-are-skills-checklists-and-how-can-workers-use-them-j.webp)
უნარების საკონტროლო სიები არის პრაქტიკული სიები, რომლებიც აწვდიან თანამშრომლებს იმ უნარ-ჩვევების შესასრულებლად, რომლებიც მათ სჭირდებათ და შესრულების დონეს, რომელიც მოსალოდნელია თითოეული უნარისთვის. უნარების ჩამონათვალი შეიძლება იყოს ჟურნალის, შევსებული PDF ფორმებისა და ონლაინ ფორმების სახით