როგორ აღძრავს სამუშაოს გაფართოება თანამშრომლებს?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

მიზანი სამუშაოს გაფართოება არის მოტივირება ან თანამშრომელი მისი ძალისხმევისა და ექსპოზიციის გაზრდით ორგანიზაციული მიზნების მიღწევის მიზნით, რომელიც დასახულია სამუშაო რა ზოგიერთი უპირატესობა სამუშაოს გაფართოება არის მრავალფეროვანი უნარები, აუმჯობესებს შემოსავლის შესაძლებლობებს და აქტივობების ფართო სპექტრს.

ანალოგიურად, ადამიანები კითხულობენ, როგორ აღძრავს სამუშაოს გამდიდრება თანამშრომლებს?

სამუშაოს გამდიდრება არის მენეჯმენტის კონცეფცია, რომელიც მოიცავს ხელახლა დიზაინს სამუშაო ადგილები ისე, რომ ისინი უფრო გამოწვევები არიან თანამშრომელი და აქვს ნაკლებად განმეორებადი სამუშაო. Გაუმჯობესება თანამშრომლის მოტივაცია და პროდუქტიულობა, სამუშაო ადგილები უნდა შეიცვალოს მოტივატორების გაზრდის მიზნით თანამშრომელი.

როგორ შეუძლიათ მენეჯერებს გაამდიდრონ ან გაზარდონ თანამშრომელთა სამუშაო ადგილები? სამუშაოს გამდიდრება Მცირე ბიზნესი მენეჯერებს შეუძლიათ სამუშაო ადგილების გამდიდრება სამუშაო ჯგუფების განხორციელებით რომ დაძლევა რა მოხდება როგორც წესი, ინდივიდუალური ამოცანებია. ჩაატარეთ ტრენინგი გარკვეულ არსებით ფუნქციებზე რომ გაზარდეთ თქვენი თანამშრომლები ცოდნის შესახებ სამუშაო და მიეცით მათ ალტერნატიული პერსპექტივები როგორ მივუდგეთ სამუშაოს.

გარდა ამისა, რა არის სამუშაოს გაფართოების მაგალითი?

განმარტება: სამუშაოს გაფართოება არის ჰორიზონტალური გაფართოება ა სამუშაო რა იგი გულისხმობს დავალებების დამატებას იმავე დონის უნარისა და პასუხისმგებლობის დონეზე. მაგალითები : მცირე კომპანიებს შეიძლება არ ჰქონდეთ იმდენი შესაძლებლობა დაწინაურებისთვის, ამიტომ ისინი ცდილობენ თანამშრომლების მოტივირებას სამუშაოს გაფართოება.

რა არის სამუშაოების გაფართოებისა და სამუშაოების გამდიდრების მაგალითები?

სამუშაოს გამდიდრება ნიშნავს გაუმჯობესებას, ან ზრდას განახლებისა და განვითარების დახმარებით, ხოლო სამუშაოს გაფართოება ნიშნავს მეტი მოვალეობების დამატებას და გაზრდილ დატვირთვას. სამუშაოს გაფართოება და სამუშაოს გამდიდრება ორივე სასარგებლოა თანამშრომლების მოტივაციისთვის, რომ შეასრულონ თავიანთი ამოცანები ენთუზიაზმით.