რა არის სიტუაციური ლიდერობის საპირისპირო?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

გაუთვალისწინებელი და სიტუაციური მიდგომები ჯერ კიდევ იგივეა საწინააღმდეგო რა ისინი ერთნაირია, რადგან ორივე ხაზს უსვამს სიტუაციების მნიშვნელობას; ისინი არიან საწინააღმდეგო რადგან ისინი ლიდერების მიმართ განსხვავებულ მოლოდინებს ატარებენ. სიტუაციური მიდგომა თვლის ა ლიდერი უნდა მოერგოს მდგომარეობა ხელთ

ანალოგიურად, რა არის სიტუაციური ლიდერობის განმარტება?

სიტუაციური ლიდერობა არის ლიდერობის სტილი, რომელიც შეიმუშავეს და შეისწავლეს კენეტ ბლანჩარდმა და პოლ ჰერსიმ. სიტუაციური ლიდერობა გულისხმობს, როდესაც ორგანიზაციის ლიდერმა ან მენეჯერმა უნდა შეცვალოს თავისი სტილი განვითარება მიმდევრების დონეზე, რომლებზეც ცდილობს გავლენა მოახდინოს.

გარდა ამისა, რა განსხვავებაა შემთხვევითობასა და სიტუაციურ ლიდერობას შორის? Მთავარი განსხვავება შემთხვევითობასა და სიტუაციურ ლიდერობას შორის არის ის საგანგებო ხელმძღვანელობა თეორია მიიჩნევს, რომ ა ლიდერი ს ხელმძღვანელობა სტილი უნდა შეესაბამებოდეს უფლებას მდგომარეობა , ხოლო სიტუაციური ლიდერობა თეორია მიიჩნევს, რომ ა ლიდერი უნდა მოერგოს თავისი სტილი მდგომარეობა ხელთ

ანალოგიურად, ისმის კითხვა, რა არის სიტუაციური ლიდერობის ოთხი ლიდერობის სტილი?

ჰერსის და ბლანჩარდის მიხედვით, ლიდერობის ოთხი ძირითადი სტილია დაკავშირებული სიტუაციური ლიდერობის® მოდელთან. ეს ოთხია: მოყოლა, გაყიდვა, მონაწილეობა და დელეგირება.

რა არის ჰერსი ბლანჩარდის სიტუაციური ლიდერობის მოდელი?

სამუშაო ადგილის ფაქტორებზე ფოკუსირების ნაცვლად, მოდელი ლიდერებს სთავაზობს შეცვალონ თავიანთი სტილი მიმდევრებსა და მათ შესაძლებლობებზე. Ქვეშ მოდელი , წარმატებული ხელმძღვანელობა არის როგორც ამოცანის შესაბამისი, ასევე ურთიერთობის შესაბამისი. ის ჰერსი - ბლანშარდ მოდელი ასევე მოიხსენიება როგორც სიტუაციური ლიდერობის მოდელი ან თეორია.