რა არის საუკეთესო HR პრაქტიკა ინდოეთში?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

HR პოლიტიკა ინდოეთში: 10 საუკეთესო პრაქტიკა დამსაქმებლებისთვის

• შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტა.
• დეკრეტული და მამობის შვებულება.
• სექსუალური შევიწროების პრევენცია სამუშაო ადგილზე.
• სახალხო არდადეგები და სამუშაო კვირები.
• შემაკავებელი პუნქტები შრომით ხელშეკრულებებში.
• საჩუქრის და პროვიდენტის ფონდი.
• დიგიტალიზაციის გავლენა.
• ადაპტაციური სამუშაო კულტურა.

შემდგომში, შეიძლება ასევე იკითხოთ, რა არის საუკეთესო HR პრაქტიკა?

აქ მოცემულია HR პრაქტიკის ათეული, რომელიც დაგეხმარებათ ყოველწლიურად თქვენი ორგანიზაციული მიზნების მიღწევაში

• უსაფრთხო, ჯანსაღი და ბედნიერი სამუშაო ადგილი.
• ღია წიგნის მართვის სტილი.
• შესრულებასთან დაკავშირებული ბონუსები.
• 360 გრადუსიანი შესრულების მართვის უკუკავშირის სისტემა.
• სამართლიანი შეფასების სისტემა.
• Ცოდნის გაზიარება.
• მონიშნეთ შემსრულებლები.

გარდა ამისა, რა არის ძირითადი HR პოლიტიკა? 15 სავალდებულო HR პოლიტიკა და ფორმები

• სურვილისამებრ დასაქმება.
• შევიწროებისა და დისკრიმინაციის წინააღმდეგი.
• დასაქმების კლასიფიკაცია.
• შვებულების და დროის შეღავათები.
• კვება და შესვენების პერიოდები.
• დროის აღრიცხვა და გადახდა.
• უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა.
• თანამშრომელთა ქცევა, დასწრება და პუნქტუალურობა.

რომელ კომპანიას აქვს საუკეთესო HR პრაქტიკა?

ბევრი კომპანია აშშ-ში იყენებს HR საუკეთესო პრაქტიკას; თქვენი ბიზნესი ძალიან კარგ კომპანიაშია

• FedEx Corporation. FedEx Corporation არის კომპანია, რომელსაც აქვს წარმატებული წარმატებები.
• Sage Products, Inc.
• მთელი ჯგუფი.
• ეილინ ფიშერი.
• AMX.
• Hilcorp Energy Company.

რა არის ადამიანური რესურსების პოლიტიკა ინდოეთში?

ინდოეთში HR პოლიტიკისა და პროცედურების ჩამონათვალია:

• კომპენსაციის პოლიტიკა.
• დასწრების პოლიტიკა.
• შეწყვეტისა და დასაქმების პოლიტიკა.
• Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა.
• თანამშრომლების საინფორმაციო პოლიტიკა.
• ქცევის კოდექსის პოლიტიკა.
• კონფიდენციალურობის პოლიტიკა.
• ინტერესთა კონფლიქტის პოლიტიკა.