რა სარგებელი მოაქვს ადამიანური რესურსების აუთსორსინგის?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

HR სერვისების აუთსორსინგის ტოპ 5 უპირატესობა

• ხარჯთეფექტური სერვისები. გამართულად მოქმედი HR განყოფილებას სჭირდება კარგად მომზადებული პერსონალი და დამატებითი საოფისე ფართი.
• მარტივი რისკების მართვა. აუთსორსინგი HR მომსახურება ხელს უწყობს ბიზნესის რისკების შემცირებას.
• ზრდის ეფექტურობას.
• თანამშრომელთა მუშაობის და ორგანიზაციული განვითარების მენეჯმენტი.
• მოქნილობა.

ასევე, რა არის HR აუთსორსინგის უპირატესობა?

ეფექტური და პროდუქტიული სამუშაო ადგილის შენარჩუნება აბსოლუტურია! აუთსორსინგი HR ფუნქციები ქმნის უფრო მეტ ეფექტურობას ადამიანური რესურსების სისტემაში. მოწინავე HR ტექნოლოგია, რომელსაც იყენებენ აუთსორსინგის პროვაიდერები, ხელს უწყობს HR მნიშვნელოვანი ფუნქციების გამარტივებას, როგორიცაა სახელფასო, სარგებლის ადმინისტრირება და შესაბამისობა მენეჯმენტი.

ასევე იცით, რა არის ადამიანური რესურსების აუთსორსინგი? HR აუთსორსინგი (ასევე ცნობილია როგორც HRO) არის ქვეკონტრაქტის პროცესი ადამიანური რესურსების ფუნქციონირებს გარე მომწოდებელზე. ბიზნეს პროცესების მიმოხილვამ მრავალი ორგანიზაცია აიძულა გადაწყვიტოს, რომ გონივრული იქნება ზოგიერთი ან ყველა არაძირითადი აქტივობის ქვეკონტრაქტი სპეციალისტ პროვაიდერებთან.

ამ გზით, როგორ ამცირებს HR აუთსორსინგი ხარჯებს?

აუთსორსინგი ამცირებს Ღირს ერთ-ერთი ყველაზე დიდი უპირატესობა აუთსორსინგი HR ფუნქციები არის ის ფაქტი, რომ ის შეუძლია დაზოგეთ თქვენი კომპანიის ფული. ღირებულება დანაზოგი მოდის რამდენიმე სფეროდან, მათ შორის: ხელფასებზე ნაკლები ხარჯვა. საშუალო ადამიანური რესურსების მენეჯერი გამოიმუშავებს 75,000 დოლარზე მეტს წელიწადში, პლუს სარგებელს.

რომელი კომპანიები ახორციელებენ HR ფუნქციებს?

სამი სახის HR აუთსორსინგი კომპანიები არიან Ადამიანური რესურსების ორგანიზაციები, პროფესიონალი დამსაქმებელი ორგანიზაციები და ადმინისტრაციული მომსახურების ორგანიზაციები.