Სარჩევი:
ვიდეო: როგორ ახდენთ ცოდნის ეფექტურად გადაცემას?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
Სამუშაო ადგილას, ცოდნის გადაცემა განისაზღვრება, როგორც თანამშრომელთა ინსტიტუციური შენახვისა და გაზიარების პროცესი ცოდნა და საუკეთესო პრაქტიკა. Ყველაზე ეფექტური ცოდნის გადაცემა სისტემები მოიცავს იმპლიციტური, ჩუმად და აშკარად ჩაწერის გზებს ცოდნა.
ანალოგიურად, შეიძლება იკითხოთ, რა არის ცოდნის გადაცემის პროცესი?
ორგანიზაციულ თეორიაში, ცოდნის გადაცემა პრაქტიკული პრობლემაა ცოდნის გადაცემა ორგანიზაციის ერთი ნაწილიდან მეორეზე. მოსწონს ცოდნა მენეჯმენტი, ცოდნის გადაცემა ცდილობს ორგანიზებას, შექმნას, დაჭერას ან გავრცელებას ცოდნა და უზრუნველყოს მისი ხელმისაწვდომობა მომავალი მომხმარებლებისთვის.
გარდა ამისა, რა სარგებელი მოაქვს ცოდნის გადაცემის პროგრამას? ცოდნის გაზიარების 5 სარგებელი ორგანიზაციაში
- გახადეთ ორგანიზაციის საუკეთესო პრობლემების გადაჭრის გამოცდილება ხელმეორედ გამოსაყენებლად.
- უკეთესი და სწრაფი გადაწყვეტილების მიღების ჩართვა.
- ინოვაციების და ზრდის სტიმულირება.
- გააუმჯობესეთ მიწოდება მომხმარებლებისთვის.
- შეამცირეთ ცოდნის დაკარგვა.
- ბედნიერი ცოდნის გაზიარება!
გარდა ამისა, რა არის გადაცემის სტრატეგია?
რისკი გადაცემა არის რისკის მართვა და კონტროლი სტრატეგია რაც გულისხმობს პურირისკის ხელშეკრულებით გადატანას ერთი მხარიდან მეორეზე. ერთ-ერთი მაგალითია სადაზღვევო პოლისის შეძენა, რომლითაც ზარალის განსაზღვრული რისკი გადადის დამზღვევიდან მზღვეველზე.
რა ინსტრუმენტებია საჭირო ცოდნის ეფექტური მართვისთვის?
შემდეგი 7 კატეგორიის ხელსაწყოები აუცილებელია ნებისმიერი ცოდნის მართვის პრაქტიკისთვის
- შინაარსის საცავი. ინსტრუმენტები, რომლებიც მომხმარებლებს საშუალებას აძლევს მართონ და გააზიარონ ცოდნის შინაარსი.
- ცოდნის ძიება.
- კომუნიკაციის ინსტრუმენტი.
- სოციალური პროგრამული უზრუნველყოფა.
- ცოდნის ვიზუალიზაცია.
- გადაწყვეტილების მხარდაჭერა.
- Დიდი მონაცემები.
გირჩევთ:
როგორ ახდენთ ფულის ლიკვიდაციას?
ლიკვიდაცია ნიშნავს აქტივების ფულად ან ექვივალენტებად გარდაქმნას ღია ბაზარზე გაყიდვით. ლიკვიდაცია ასევე არის ტერმინი, რომელიც გამოიყენება გაკოტრების პროცედურებში, რომლის დროსაც ორგანიზაცია ირჩევს ან იძულებულია იურიდიული გადაწყვეტილებით ან ხელშეკრულებით აქციოს აქტივები "ლიკვიდურ" ფორმად (ფულადი სახსრები). ფინანსებში აქტივი არის ერთეული, რომელსაც აქვს ღირებულება
როგორ ახდენთ მრიცხველის რაციონალიზაციას ორი წევრით?
ნაბიჯი 1: მნიშვნელის რაციონალიზაციისთვის, თქვენ უნდა გაამრავლოთ მრიცხველიც და მნიშვნელიც მნიშვნელის კონიუგატზე. გახსოვდეთ, რომ იპოვნეთ კონიუგატი, ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის შეცვალოთ ნიშანი ორ თერმებს შორის. ნაბიჯი 2: გადაანაწილეთ (ან გაუშვით) როგორც შემთვლელი, ასევე მნიშვნელი
როგორ აცნობთ ორგანიზაციულ ცვლილებას ეფექტურად?
ცვლილების კომუნიკაციის 8 მეთოდი და ტექნიკა: იყავით მკაფიო და პატიოსანი თანამშრომლებთან ცვლილებების გაცნობისას. გამოიყენეთ სიფრთხილე ორგანიზაციული ცვლილებების გაცნობისას. უთხარით თანამშრომლებს, რა არის ეს მათთვის. დააწესეთ მოლოდინი ცვლილებების მართვის კომუნიკაციით. უთხარით თანამშრომლებს რა უნდა გააკეთონ
როგორ აძლევთ უკუკავშირს ეფექტურად?
თანამშრომლებისთვის ეფექტური გამოხმაურების 9 გზა გადაიხადე. ძალიან მარტივად, გააკეთე კარგი საქმე კოლეგის ან თანამშრომლისთვის და სთხოვე მათ იგივე გააკეთონ სხვისთვის. იყავი ძალიან კონკრეტული. ნუ დაელოდებით კვარტალურ მიმოხილვას. გააკეთეთ ეს ერთი ერთზე. დაასრულეთ პოზიტიური შენიშვნით. გამოიყენეთ 3×3 მეთოდი. ფოკუსირება შესრულებაზე და არა პიროვნებაზე. ფოკუსირება ინდივიდუალურ ძალისხმევაზე
რას გულისხმობთ ცოდნის მენეჯმენტში რა აქტივობებს მოიცავს ცოდნის მართვა?
ცოდნის მენეჯმენტი არის ორგანიზაციის ცოდნის აქტივების სისტემატური მართვა ღირებულების შექმნისა და ტაქტიკური და სტრატეგიული მოთხოვნების დაკმაყოფილების მიზნით; იგი შედგება ინიციატივებისგან, პროცესებისგან, სტრატეგიებისა და სისტემებისგან, რომლებიც აძლიერებენ და აძლიერებენ შენახვას, შეფასებას, გაზიარებას, დახვეწას და შექმნას