რატომ არის შრომის მენეჯმენტის ურთიერთობები HRM მნიშვნელოვანი ფუნქცია?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ეფექტური მოვლა შრომითი ურთიერთობები ეხმარება HR მენეჯერებს ორგანიზაციის შიგნით ჰარმონიული გარემოს ჩამოყალიბებაში, რაც, თავის მხრივ, ეხმარება ორგანიზაციას მიზნებისა და ამოცანების ეფექტურად მიღწევაში.

ანალოგიურად, ისმის კითხვა, რა მნიშვნელობა აქვს შრომითი მენეჯმენტის ურთიერთობებს?

შრომა - მენეჯმენტის ურთიერთობები მიზნად ისახავს ინტერესების დაცვას შრომა და მენეჯმენტი . ის მიზნად ისახავს ურთიერთგაგების უმაღლეს დონეს ინდუსტრიის ყველა განყოფილებას შორის, რომლებიც მონაწილეობენ წარმოების პროცესში.

გარდა ამისა, რა არის შრომითი ურთიერთობები როგორ უკავშირდება ის ადამიანური რესურსების მართვას? Შრომითი ურთიერთობები არის ტერმინი, რომელიც გამოიყენება დამსაქმებლებსა და თანამშრომლებს შორის პროცესის დასადგენად, მენეჯმენტი და გაერთიანებები, რათა მიიღონ გადაწყვეტილებები ორგანიზაციებში. მიღებული გადაწყვეტილებები ეხება ხელფასებს, სამუშაო პირობებს, სამუშაო საათებს და უსაფრთხოებას სამუშაოზე, უსაფრთხოებასა და საჩივრებს.

ასევე, რატომ არის მნიშვნელოვანი ადამიანური რესურსების მენეჯერებისთვის შრომითი ურთიერთობების გაგება?

Შრომითი ურთიერთობები და კავშირები იმის გამო, რომ უფრო და უფრო მეტი კომპანია ცდილობს თავიდან აიცილოს სასამართლო დავები ან გაფიცვები, ამ დარგის სპეციალისტები ადამიანური რესურსების აუცილებელია თანამშრომლებს შორის დავის გადასაჭრელად მეკავშირის როლისთვის და მენეჯმენტი.

რა როლი აქვს HRM-ს თანამშრომლებთან კარგი ურთიერთობების ჩამოყალიბებაში?

როცა საქმე ეხება თანამშრომელთა ურთიერთობა , ან HR განყოფილებას აქვს ორი ძირითადი ფუნქციები . Პირველი, HR ეხმარება თავიდან აიცილოს და გადაჭრას შორის არსებული პრობლემები ან დავები თანამშრომლები და მენეჯმენტი. მეორეც, ისინი ეხმარებიან შექმნა და ისეთი პოლიტიკის აღსრულება, რომელიც სამართლიანი და თანმიმდევრულია ყველასთვის სამუშაო ადგილზე.