Სარჩევი:
ვიდეო: როგორ გადალახავთ დამოკიდებულების პრობლემებს?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ქვემოთ მოცემულია ცუდი დამოკიდებულების გამოსწორების შვიდი გზა - რადგან სიტუაციის გამოვლენის გზა მთლიანად თქვენს კონტროლშია
- გაერკვნენ, რა ზუსტად უნდა შეიცვალოს.
- იპოვნეთ მისაბაძი მოდელები.
- შეცვალეთ როგორ უყურებთ სიტუაციას.
- იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ შეიცვლება თქვენი ცხოვრება, თუ თქვენი დამოკიდებულება ცვლილებები.
- შეხედეთ რა არის გასაოცარი თქვენს ცხოვრებაში.
ასევე კითხვაა, როგორ შემიძლია განვკურნო ჩემი დამოკიდებულების პრობლემა?
8 გზა თქვენი დამოკიდებულების გასაუმჯობესებლად
- ყოველთვის იმოქმედეთ მიზანმიმართულად.
- ყოველდღე გადალახეთ საკუთარი საზღვრები.
- იმოქმედეთ შედეგის მოლოდინის გარეშე.
- გამოიყენეთ წარუმატებლობები თქვენი უნარების გასაუმჯობესებლად.
- მოძებნეთ ისინი, ვინც იზიარებს თქვენს პოზიტიურ დამოკიდებულებას.
- ნუ მიიღებ საკუთარ თავს ასე სერიოზულად.
- აპატიეთ სხვების შეზღუდვები.
- უფრო ხშირად თქვით "მადლობა".
ზემოაღნიშნულის გარდა, როგორ გამოვასწორო ჩემი ცუდი დამოკიდებულება სამსახურში? აქ არის 5 რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, რაც დაგეხმარებათ დაკარგოთ ნეგატიური დამოკიდებულება და მოიტანოთ ცვლილებები.
- არ შეეცადოთ გამოასწოროთ ის, რაც არ არის გატეხილი. ჩვენ ზოგჯერ ვხედავთ პრობლემებს იქ, სადაც ისინი არ არსებობს.
- მიიღეთ თქვენი საჩივარი სათანადო არხებით.
- მხოლოდ კონსტრუქციული კრიტიკა.
- მოედანი.
- იცოდე როდის უნდა დანებდე.
ასევე იკითხა, როგორ გაუმკლავდებით დამოკიდებულების პრობლემის მქონე ადამიანებს?
იშვილეთ საკუთარი თავი ცვალებადი სიტუაციების მიხედვით. იყავით გულუხვი და მშვიდი სხვების მიმართ. დახმარება ხალხი მოერიდეთ მათთან ჩხუბს და განავითარეთ პოზიტივი დამოკიდებულება რა ეს მოგცემთ საშუალებას გარიგება შენი დამოკიდებულების პრობლემები და ყველას შეგიყვარდებათ.
რა იწვევს დამოკიდებულების პრობლემებს?
თანამშრომელი დამოკიდებულების პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას ორგანიზაციული ან პიროვნული ფაქტორების გამო, ცუდი ქცევა შეიძლება წარმოიქმნას თანამშრომლის ორგანიზაციის უკმაყოფილებით ან ცივი ომის გამო თანამშრომლებსა და ხელმძღვანელებს შორის.
გირჩევთ:
რა არის თანამშრომელთა დამოკიდებულების კვლევა?
თანამშრომელთა დამოკიდებულების კვლევა არის მენეჯმენტის ინსტრუმენტი, რომელსაც იყენებენ ბიზნესის მფლობელები ან მენეჯერები, რათა გაეცნონ თავიანთი თანამშრომლების შეხედულებებსა და მოსაზრებებს კომპანიასთან და მათ როლზე ორგანიზაციის ფარგლებში
როგორ უმკლავდებით შესრულების პრობლემებს?
ტოპ 5 რჩევა თანამშრომლების ცუდი შრომის ეფექტურად მოსაგვარებლად იყავით კონკრეტული ფაქტებით. მნიშვნელოვანია დაუპირისპირდეთ თქვენს თანამშრომლებს მათი შესრულების შესახებ. გაითვალისწინეთ თქვენი თანამშრომლების საჭიროებები. ფოკუსირება გამოხმაურებაზე. უზრუნველყოს შესრულების მხარდაჭერის ტექნოლოგია. შესთავაზეთ ჯილდოები და აღიარება
როგორ გადალახავთ წინააღმდეგობებს?
გამოიყენეთ შემდეგი 4 ნაბიჯი გაყიდვების წინააღმდეგობის დასაძლევად და გაყიდვასთან მიახლოების მიზნით. სრულად მოუსმინეთ წინააღმდეგობას. თქვენი პირველი რეაქცია, როდესაც გაიგებთ წინააღმდეგობას, შეიძლება იყოს პირდაპირ გადახტომა და დაუყოვნებლივ რეაგირება. გააცნობიერე წინააღმდეგობა სრულად. უპასუხეთ სწორად. დაადასტურეთ, რომ თქვენ დააკმაყოფილეთ წინააღმდეგობა
როგორ ამოიცნობთ შესრულების პრობლემებს?
თუ ეჭვი გეპარებათ, რომ თქვენი თანამშრომლების მუშაობა პრობლემად იქცევა, აქ მოცემულია რამდენიმე გზა სამუშაო ადგილზე პოტენციური პრობლემების გამოსავლენად. გამოიკვლიეთ წარსული შეცდომები. გაითვალისწინეთ თანამშრომლების არყოფნა. შეაფასეთ თანამშრომლების ჩართულობა. აქციეთ პუნქტუალურობა პრიორიტეტად. მიიღეთ დახმარება მაღალი ხარისხის თანამშრომლების პოვნაში
როგორ გადალახავთ შემცირებას?
ბიზნესის შემცირება: როგორ ვმართოთ თანამშრომლების შემცირება. იყავით გამჭვირვალე. გაათავისუფლეთ შიშები და ჩამოაყალიბეთ ახალი მიზნები და ახალი პასუხისმგებლობები. გქონდეთ ხედვა და გეგმა. ყურადღება გაამახვილეთ მნიშვნელოვან საკითხებზე. დაუბრუნდით და გაიღეთ მსხვერპლი თქვენი თანამშრომლებისთვის. იყავით თანამგრძნობი