Სარჩევი:

როგორ ქმნით მაღალი შესრულების კულტურას?
როგორ ქმნით მაღალი შესრულების კულტურას?

ვიდეო: როგორ ქმნით მაღალი შესრულების კულტურას?

ვიდეო: როგორ ქმნით მაღალი შესრულების კულტურას?
ვიდეო: ისრაელი | Მკვდარი ზღვა 2024, მაისი
Anonim

როგორ შევქმნათ მაღალი ხარისხის კულტურა

  1. განმარტეთ ღირებულებები და აცნობეთ მათ ყოველდღე. თქვენს საქმიანობაზე დამატებული ღირებულება კომპანიას უკეთეს ადგილად აქცევს სამუშაოდ და უფრო მომგებიანს.
  2. გააძლიერეთ პოზიტიური ქცევა.
  3. წაახალისეთ ღია კომუნიკაციები.
  4. თანამშრომლების გაძლიერება.
  5. შეაგროვეთ გამოხმაურება.
  6. ფოკუსირება იმაზე, რაც მნიშვნელოვანია.

გარდა ამისა, რა არის მაღალი ხარისხის კულტურა?

მაღალი - შესრულების კულტურები შედგება პირებისგან, რომლებსაც აქვთ ძირითადი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი და ფლობენ ამ გადაწყვეტილებებს, რაც იწვევს ჩართულობის გაზრდას.

ანალოგიურად, რა პიროვნულ თვისებებს მიიღებდით მაღალი შესრულების კულტურის შესანარჩუნებლად? მაღალი ხარისხის კულტურის 10 თვისება

  • მიიღეთ აზროვნების შეცვლა.
  • განავითარეთ ძლიერი ლიდერები.
  • მიეცით ხალხს გადაწყვეტილების მიღების უფლება.
  • მიიღეთ მუდმივი გაუმჯობესების სტრატეგია.
  • ჩამოაყალიბეთ მნიშვნელოვანი ძირითადი ღირებულებები.
  • განავითარეთ სამწვრთნელო აზროვნება.
  • გაზარდეთ ტრენინგი და განვითარება.
  • Ინფორმაციის გაზიარება.

ამას გარდა, რატომ არის მნიშვნელოვანი მაღალი ხარისხის კულტურა?

ეს არა მხოლოდ აყალიბებს ლოიალობას და ანგარიშვალდებულებას ორგანიზაციის მასშტაბით, არამედ ის ასევე შთააგონებს თანამშრომლებს, იყვნენ საუკეთესოები, რაც შეუძლიათ. შექმნა ა კულტურა ანგარიშვალდებულებაზე, გამჭვირვალობაზე და ძლიერ კულტურულ ღირებულებებზე აგებულმა შეიძლება კომპანიებს კონკურენტული უპირატესობა და განვითარება მაღალი - შესრულების კულტურა.

რა არის მაღალი ხარისხის კულტურის მახასიათებლები?

მაღალი ხარისხის კულტურის 4 მახასიათებელი

  • ტერმინები, რომლებსაც ადაპტაციის ქოლგის ქვეშ მოვათავსებთ, მოიცავს სისწრაფეს, მოქნილობას და რეაგირებას.
  • დღევანდელ ბიზნეს გარემოში, კომპანიები, რომლებიც იმარჯვებენ, არიან ის კომპანიები, რომლებიც მოქმედებენ და არა ისინი ჩაძირულები გაუთავებელ სტრატეგიაში.
  • გამარჯვებულ ორგანიზაციებს აქვთ უწყვეტობა და ორგანიზაციული მთლიანობა.

გირჩევთ: