Სარჩევი:
ვიდეო: როგორ ქმნით შესრულების კულტურას?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
როგორ შევქმნათ მაღალი ხარისხის კულტურა
- განმარტეთ ღირებულებები და აცნობეთ მათ ყოველდღე. თქვენს საქმიანობაზე დამატებული ღირებულება კომპანიას უკეთეს ადგილად აქცევს სამუშაოდ და უფრო მომგებიანს.
- გააძლიერეთ პოზიტიური ქცევა.
- წაახალისეთ ღია კომუნიკაციები.
- თანამშრომლების გაძლიერება.
- შეაგროვეთ გამოხმაურება.
- ფოკუსირება იმაზე, რაც მნიშვნელოვანია.
ანალოგიურად, რა არის შესრულების კულტურა?
შექმნა ა სპექტაკლის კულტურა . კულტურა არის ნასწავლი დაშვებები, რომლებზედაც ადამიანები აფუძნებენ თავიანთ ყოველდღიურ ქცევას, „…როგორც ჩვენ ვაკეთებთ საქმეებს აქ“. კულტურა მართავს ორგანიზაციას, მის ქმედებებსა და შედეგებს. ის ხელმძღვანელობს, თუ როგორ ფიქრობენ, მოქმედებენ და გრძნობენ თანამშრომლები. ეს არის კომპანიის „ოპერაციული სისტემა“, ორგანიზაციული დნმ.
გარდა ამისა, რატომ არის მნიშვნელოვანი მაღალი ხარისხის კულტურა? ორგანიზაციები ა მაღალი - შესრულების კულტურა მეტის გაკეთება, ვიდრე იმის თქმა, რომ სურთ თანამშრომლების უფლებამოსილება; ისინი უზრუნველყოფენ, რომ თანამშრომლებს აქვთ საჭირო გადაწყვეტილების მიღებისას კარგი განსჯის გამოყენების უნარები და ცოდნა.
უბრალოდ, რა არის მაღალი ხარისხის მუშაობის კულტურა?
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის ა კულტურა რომ ამოძრავებს ა მაღალი - შესრულება ორგანიზაცია, რომელიც Cornell ILR School-ის თანახმად, არის კომპანია, რომელიც აღწევს უკეთეს ფინანსურ და არაფინანსურ შედეგებს (როგორიცაა მომხმარებელთა კმაყოფილება, თანამშრომლების შენარჩუნება და ა.შ.), ვიდრე მისი თანატოლები ხანგრძლივი დროის განმავლობაში.
რა პიროვნულ თვისებებს მიიღებდით მაღალი შესრულების კულტურის შესანარჩუნებლად?
მაღალი ხარისხის კულტურის 10 თვისება
- მიიღეთ აზროვნების შეცვლა.
- განავითარეთ ძლიერი ლიდერები.
- მიეცით ხალხს გადაწყვეტილების მიღების უფლება.
- მიიღეთ მუდმივი გაუმჯობესების სტრატეგია.
- ჩამოაყალიბეთ მნიშვნელოვანი ძირითადი ღირებულებები.
- განავითარეთ სამწვრთნელო აზროვნება.
- გაზარდეთ ტრენინგი და განვითარება.
- Ინფორმაციის გაზიარება.
გირჩევთ:
როგორ ჩანერგავთ შესაბამისობის კულტურას?
აქ ჩვენ ვუყურებთ, თუ როგორ შეგიძლიათ დარწმუნდეთ, რომ შესაბამისობა და კარგი მმართველობა ჩართულია თქვენი ფირმის კულტურაში. შეასრულეთ შესაბამისობა ჩაშენებული და არა ჩასმული. დარწმუნდით, რომ შესაბამისობა და კრეატიულობა არ განიხილება, როგორც ურთიერთგამომრიცხავი. დააკისროს ყველა პასუხისმგებელი შესაბამისობისთვის. წაახალისეთ გახსნილობა და პატიოსნება
როგორ რგავთ ვერცხლისებრი საფარის კულტურას?
თმიანი ვეჩის დასარგავად, გუთანი ნიადაგი ისე, როგორც ამას გააკეთებდით ნებისმიერი ჩვეულებრივი მოსავლისთვის. გაავრცელეთ თესლი ნიადაგზე თესლის შეფუთვაზე რეკომენდებული სიჩქარით - ჩვეულებრივ 1-დან 2 ფუნტამდე თესლი ყოველი 1000 კვადრატული ფუტი ბაღის ფართობზე. დააფარეთ თესლები დაახლოებით ½ ინჩი ნიადაგი, შემდეგ კარგად მორწყეთ
როგორ აშენებთ კულტურას სტარტაპში?
5 რჩევა დაარსებულ კომპანიაში სტარტაპის კულტურის ასაშენებლად გაარკვიეთ მისია. სტარტაპებთან ერთად, ინსტინქტია დაუყოვნებლივ დაიწყოს პროდუქტების შექმნა და მომხმარებელთა მონახულება. დააფასეთ თანამშრომლების გამოხმაურება. მოექეცით თანამშრომლებს, როგორც კლიენტებს. ყურადღება მიაქციეთ ფიზიკურ სივრცეს. მოდელის კულტურა ზემოდან
რა ხელსაწყო ან ტექნიკა გამოიყენება სამუშაოს შესრულების მონაცემების სამუშაოს შესრულების ინფორმაციად გარდაქმნისთვის Control Scope პროცესში?
ვარიაციების ანალიზი არის კონტროლის სფეროს პროცესის ინსტრუმენტი და ტექნიკა და სამუშაო შესრულების გაზომვა (WPM) არის ამ პროცესის შედეგი
როგორ ქმნით მაღალი შესრულების კულტურას?
როგორ შევქმნათ მაღალი ეფექტურობის კულტურა. განმარტეთ ღირებულებები და აცნობეთ მათ ყოველდღე. თქვენს საქმიანობაზე დამატებული ღირებულება კომპანიას უკეთეს ადგილად აქცევს სამუშაოდ და უფრო მომგებიანს. გააძლიერეთ პოზიტიური ქცევა. წაახალისეთ ღია კომუნიკაციები. თანამშრომლების გაძლიერება. შეაგროვეთ გამოხმაურება. ფოკუსირება იმაზე, რაც მნიშვნელოვანია