რა არის ეფექტურობა და ეფექტურობა ორგანიზაციაში?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

მიუხედავად იმისა, რომ ეს ორი სიტყვა ეხება მიზნისკენ მიმავალ პროგრესს, არსებობს მკაფიო განსხვავება. ხოლო ეფექტურობა გულისხმობს სწორი საქმეების კეთებას ისე, როგორც უნდა, ეფექტურობა ეხება სწორი საქმეების საუკეთესო გზით კეთებას. Ყველა არა ორგანიზაციები რომ არიან ეფექტური არიან ეფექტური , და პირიქით.

ანალოგიურად, რას ნიშნავს ორგანიზაციული ეფექტურობა?

ორგანიზაციული ეფექტურობა შორის ურთიერთობის საზომია ორგანიზაციული შეყვანის (რესურსების) და შედეგების (მოწოდებული საქონელი და მომსახურება) და მარტივი სიტყვებით მით უფრო მეტი გამომავალი გვაქვს შეუძლია მიაღწიეთ მოცემული რაოდენობის შეყვანით ან რესურსებით, მით მეტი ეფექტური ჩვენ არიან.

ანალოგიურად, როგორ აფასებთ ბიზნესის ეფექტურობას და ეფექტურობას? მოგების მარჟის კოეფიციენტი არის ა კომპანიის ფასების სტრატეგიები და რამდენად კარგად აკონტროლებს ის ხარჯებს, ასევე კარგია საზომი ბენჩმარკინგის მიზნებისათვის; ამიტომ ის შეიძლება განიხილებოდეს როგორც ეფექტურობა . შედეგად, საერთო შესრულება შეიძლება იყოს მოზომილი რაოდენობრივად ეფექტურობა და ეფექტურობა.

უბრალოდ, რა განსხვავებაა ეფექტურობასა და ეფექტურობას შორის მაგალითებით?

ეფექტური . ხოლო ეფექტურობა მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენად კარგად არის გაკეთებული რაღაც, ეფექტურობა მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენად სასარგებლოა რაღაც. ამისთვის მაგალითი , მანქანა არის ძალიან ეფექტური ტრანსპორტის ფორმა, რომელსაც შეუძლია ხალხის გადაადგილება დიდ მანძილზე, კონკრეტულ ადგილებში, მაგრამ მანქანამ შეიძლება არ გადაიყვანოს ხალხი ეფექტურად იმის გამო, თუ როგორ იყენებს ის საწვავს.

რატომ არის ეფექტურობა და ეფექტურობა მნიშვნელოვანი მენეჯმენტში?

Ეს ძალიან მნიშვნელოვანი ამისთვის მენეჯმენტი ყოფნა ეფექტური და ეფექტური . წარმატებული ბიზნესი არის ის, რაც ძალიან ეფექტური . Როდესაც მენეჯმენტი იყენებს რესურსებს ეფექტურად , მათ შეუძლიათ მაქსიმალურად გაზარდონ წარმოება, სამუშაო ძალის გამოყენება და მოგება. არაეფექტურობა იწვევს ხარჯების ზრდას.