Სარჩევი:

რა არის ორგანიზაციაში Agile-ის მიღების მთავარი ორი მიზეზი?
რა არის ორგანიზაციაში Agile-ის მიღების მთავარი ორი მიზეზი?

ვიდეო: რა არის ორგანიზაციაში Agile-ის მიღების მთავარი ორი მიზეზი?

ვიდეო: რა არის ორგანიზაციაში Agile-ის მიღების მთავარი ორი მიზეზი?
ვიდეო: What's An Agile Organization? Check out its Benefits and Top Trends! 2024, მაისი
Anonim

აი, ეს არის… 12 ძირითადი მიზეზი, რის გამოც კომპანიები იღებენ Agile-ს

  • უფრო სწრაფი დრო ბაზარზე.
  • ადრეული ROI.
  • გამოხმაურება რეალური მომხმარებლებისგან.
  • შექმენით სწორი პროდუქტები.
  • ადრეული რისკის შემცირება.
  • Უკეთესი ხარისხი.
  • კულტურა და მორალი.
  • ეფექტურობა.

შესაბამისად, რატომ არის მიღებული Agile?

უკეთესი სწრაფად იაფი ზოგიერთი ორგანიზაცია მიიღე Agile რადგან მათ სურთ გაზარდონ ბაზარზე გასვლის სიჩქარე, დააკმაყოფილონ მომხმარებლის მოთხოვნა ან გაზარდონ გუნდის პროდუქტიულობა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს ორგანიზაციები ეძებენ ეფექტურობას. მათ სურთ განავითარონ პროგრამული უზრუნველყოფა უკეთესი, სწრაფად და იაფად.

ანალოგიურად, რა სარგებელი მოაქვს საწარმოს სისწრაფის გაზრდას?”ეს არის პროდუქტისა და მომსახურების სტრატეგიასთან შესაბამისობის დამყარების უნარი შესაბამისი განვითარების აქტივობასთან გამჭვირვალედ და ხარისხზე ორიენტირებული გზით, რაც შესაძლებელს გახდის გაძლიერებული ორგანიზაციული სწავლა, გაზრდილი ინოვაცია და ბაზრის მოთხოვნების სწრაფად დაკმაყოფილების შესაძლებლობა.”

ხალხი ასევე იკითხავს, რატომ ანიჭებენ ბიზნესის მფლობელები ბიზნეს ღირებულებას გუნდების PI მიზნებს?

PI მიზნები რა პროგრამის ზრდა ( PI ) მიზნები არის შეჯამება ბიზნესი და ტექნიკური მიზნები რომ Agile გუნდი ან მატარებელი აპირებს მიაღწიოს მომავალი პროგრამის ზრდას ( PI ). საშუალებას აძლევს ART-ს შეაფასოს მისი შესრულება და ბიზნეს ღირებულება მიღწეულია პროგრამის პროგნოზირებადობის ღონისძიების მეშვეობით.

რა არის Scaled Agile Framework-ის ორი სარგებელი?

Scaled Agile Framework (SAFe) საწარმოების მიერ მოხსენებული ტიპიური შედეგები მოიცავს:

  • პროდუქტიულობის 20-50 პროცენტით ზრდა.
  • ხარისხის გაუმჯობესება 25-75 პროცენტით.
  • 30 - 75 პროცენტით უფრო სწრაფი დრო ბაზარზე.
  • თანამშრომლების ჩართულობისა და სამუშაო კმაყოფილების 10-50 პროცენტით ზრდა.

გირჩევთ: