როგორ განვსაზღვროთ ძირითადი შედეგები?
როგორ განვსაზღვროთ ძირითადი შედეგები?

ვიდეო: როგორ განვსაზღვროთ ძირითადი შედეგები?

ვიდეო: როგორ განვსაზღვროთ ძირითადი შედეგები?
ვიდეო: Как определить ценности человека. Как выявить ценности. Психология общения. НЛП эфир 2024, ნოემბერი
Anonim

ძირითადი შედეგები არის მეტრიკის ნაკრები, რომელიც ზომავს თქვენს პროგრესს მიზნისკენ. თითოეული მიზნისთვის, თქვენ უნდა გქონდეთ კომპლექტი 2-დან 5-მდე ძირითადი შედეგები . ამაზე მეტი და არავის ახსოვს ისინი. ყველა ძირითადი შედეგები უნდა იყოს რაოდენობრივი და გაზომვადი.

უბრალოდ, რა განაპირობებს კარგ საკვანძო შედეგს?

OKR-ები, როგორც საკომუნიკაციო ჩარჩო, როგორც საკომუნიკაციო ინსტრუმენტი, OKR-ებს ორი აქვთ გასაღები საგნები ორგანიზაციისთვის: ადვილად ასათვისებელი მიმართულება ისე, რომ ორგანიზაციის ყველა წევრს ესმის, როგორი წვლილი მიუძღვის მისიას; აკა ფოკუსი. მოლოდინი გუნდებსა და მათ ცალკეულ წევრებს შორის; ანგარიშვალდებულება.

გარდა ამისა, როგორ ადგენთ მიზნებს და ძირითად შედეგებს? OKRs: 7 რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ დაადგინოთ თქვენი მიზნები და ძირითადი შედეგები

  1. Მარტივად შეხედე. ფოკუსირება მოახდინეთ მიზნებზე, რომელთა მიღწევაც იცით მოცემულ დროში.
  2. იყავი კონკრეტული.
  3. თქვენი მიზნების კასკადი.
  4. გახადეთ ის გაზომვადი.
  5. არ ინერვიულოთ გაჭიმვის მიზნებზე.
  6. დაარღვიე შენი ძირითადი შედეგები მცირე მიზნებში.
  7. იზეიმეთ და აღიარეთ.

გარდა ამისა, როგორ განვსაზღვროთ Okr?

The განმარტება "OKRs" არის "მიზნები და ძირითადი შედეგები". ეს არის ერთობლივი მიზნების დასახვის ინსტრუმენტი, რომელსაც იყენებენ გუნდები და ინდივიდები რთული, ამბიციური მიზნების დასასახად გაზომვადი შედეგებით. OKR არის ის, თუ როგორ ადევნებთ თვალყურს პროგრესს, ქმნით გასწორებას და ხელს უწყობს ჩართულობას გაზომვადი მიზნების გარშემო.

რა არის OKR-ები ბიზნესში?

მიზნები და ძირითადი შედეგები ( OKR ) არის მენეჯმენტის პოპულარული სტრატეგია ორგანიზაციებში მიზნების დასასახად. დანიშნულება OKRs არის კომპანიის, გუნდის და პირადი მიზნების დაკავშირება გაზომვად შედეგებთან, ხოლო გუნდის ყველა წევრი და ლიდერი ერთად მუშაობენ ერთიანი მიმართულებით.

გირჩევთ: