2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03
სენდვიჩის კავშირი & სავარაუდო უპირატესობები
The სენდვიჩის გამოხმაურება მეთოდი შედგება შექებისგან, რასაც მოჰყვება კორექტირება უკუკავშირი მოჰყვა მეტი ქება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სენდვიჩის გამოხმაურება მეთოდი მოიცავს კორექტირების განხილვას უკუკავშირი რომ „სენდვიჩია“ქების ორ ფენას შორის.
ანალოგიურად, ადამიანები კითხულობენ, რა არის უკუკავშირის სენდვიჩი და რატომ არის ის სასარგებლო?
The უკუკავშირის სენდვიჩი არის თქვენი ორგანიზების ერთ-ერთი გზა უკუკავშირი ასე რომ, ის უფრო დაბალანსებული და ადვილი მისაწოდებელია. „შეინარჩუნეთ ქცევები“ან შექება, ამავდროულად თქვენ სთავაზობთ „ქცევის შეცვლას“ან კრიტიკას, თქვენ აჩვენებთ თანამშრომლებს, რომ ხედავთ შესრულების სიძლიერეს და ასევე შესრულების დეფიციტს.
რა არის უკუკავშირის მოდელი? პენდლტონის უკუკავშირის მოდელი ხელს უწყობს მიმღებს უკუკავშირი იყოს აქტიური მონაწილე. ის იძლევა თვითრეფლექსიის საშუალებას პროცესის დროს და არა მის შემდეგ. შეამოწმეთ, რომ თანამშრომელს სურს და მზად არის უკუკავშირი . ნება მიეცით თანამშრომელს მისცეს კომენტარები/ფონი ქცევაზე ან სიტუაციაზე, რომელიც დაფიქსირდა.
ამ გზით, რატომ არის სენდვიჩის უკუკავშირის ტექნიკა არაეფექტური?
ზემოქმედების იდეა: კომპლიმენტი სენდვიჩები ადვილად შესამჩნევია, როგორც არაავთენტური; The სენდვიჩის უკუკავშირის ტექნიკა არაეფექტურია . შექება, რომელსაც მოჰყვება კრიტიკა, ძირს უთხრის შექების დადებით გავლენას და ასუსტებს მაკორექტირებელს გამოხმაურება მნიშვნელობა.
რა არის უკუკავშირის ტიპები?
კონსტრუქციული გამოხმაურების ოთხი ტიპი არსებობს:
- უარყოფითი გამოხმაურება - მაკორექტირებელი კომენტარები წარსული ქცევის შესახებ.
- დადებითი გამოხმაურება - კომენტარების დადასტურება წარსული ქცევის შესახებ.
- უარყოფითი გამოხმაურება - მაკორექტირებელი კომენტარები მომავალი მუშაობის შესახებ.
- დადებითი გამოხმაურება - კომენტარების დადასტურება მომავალი ქცევის შესახებ.
გირჩევთ:
რა არის 5w2h მიდგომა?
5W2H ნიშნავს 5 Ws და 2Hs ან ვინ, რა, როდის, სად, შრატი როგორ და რამდენი. პროცესის გაუმჯობესებაზე მუშაობისას ეს არის ძალიან მარტივი ინსტრუმენტი, რომელიც დაგეხმარებათ დაფიქრდეთ სრულყოფილი გაუმჯობესების შესაძლებლობებზე
რა არის შემთხვევითი ან სიტუაციური მიდგომა?
გაუთვალისწინებელი მიდგომა, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც სიტუაციური მიდგომა, არის კონცეფცია მენეჯმენტში, რომელიც აცხადებს, რომ არ არსებობს ორგანიზაციებისთვის მართვის პრინციპების (წესების) საყოველთაოდ გამოყენებადი ნაკრები
რა არის შედარებითი მიდგომა შესრულების მართვის მიმართ?
შესრულების გაზომვის შედარებითი მიდგომა შედარებითი მიდგომა გულისხმობს თანამშრომლის ეფექტურობის რანჟირებას ჯგუფში სხვების ეფექტურობასთან მიმართებაში. ინდივიდები ფასდება უმაღლესიდან ყველაზე დაბალი შემსრულებლის მიხედვით
რა არის APV მიდგომა?
APV მიდგომები შექმნილია იმისათვის, რომ უზრუნველყოს ვერტიკალური ხელმძღვანელობა გადაწყვეტილების სიმაღლეზე (DA). APV მიდგომები მთავრდება ვიზუალურ სეგმენტში და უზრუნველყოფს "პირდაპირი" დაშვებას. APV მიდგომებმა შეიძლება უზრუნველყონ უფრო დაბალი DA, ვიდრე ზუსტი მიდგომები გარკვეულ გარემოებებში; თუმცა APV მიდგომა არ არის ზუსტი მიდგომა (PA)
არის თუ არა ლოკალიზატორული მიდგომა ზუსტი მიდგომა?
ზუსტი მიდგომა იყენებს სანავიგაციო სისტემას, რომელიც უზრუნველყოფს კურსს და სრიალის ხელმძღვანელობას. მაგალითებია ბარო-VNAV, ლოკალიზატორის ტიპის მიმართულების დამხმარე საშუალება (LDA) glidepath-ით, LNAV/VNAV და LPV. არაზუსტი მიდგომა იყენებს ნავიგაციის სისტემას კურსის გადახრისთვის, მაგრამ არ იძლევა glidepath ინფორმაციას