რას გულისხმობს შესრულების შეფასება?

2025 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:03

შესრულების შეფასება არის სისტემატური შეფასება შესრულება თანამშრომლების და გააცნობიეროს პიროვნების შესაძლებლობები შემდგომი ზრდისა და განვითარებისთვის.

ამის გათვალისწინებით, რას ნიშნავს შესრულების შეფასება?

ა შესრულების შეფასება არის რეგულარული მიმოხილვა თანამშრომლის სამუშაო შესრულება და საერთო წვლილი კომპანიაში. ასევე ცნობილია როგორც "წლიური მიმოხილვა" შესრულება განხილვა ან შეფასება, "ან" თანამშრომლის შეფასება , "ა შესრულების შეფასება აფასებს ა თანამშრომლის უნარები, მიღწევები და ზრდა, ან მათი ნაკლებობა.

ანალოგიურად, რას გულისხმობთ შესრულების შეფასებაში HRM-ში? შესრულების შეფასება არის სისტემატური პროცესი, რომელშიც თანამშრომლები მუშაობენ შესრულება ფასდება იმ პროექტებთან მიმართებაში, რომლებზეც თანამშრომელი მუშაობდა და მისი წვლილი ორგანიზაციაში. იგი ასევე ცნობილია როგორც ყოველწლიური მიმოხილვა ან შესრულება მიმოხილვა.

ასევე, რა იგულისხმება თანამშრომლების მუშაობის შეფასებაში?

თანამშრომლების მუშაობის შეფასება . ან თანამშრომლების მუშაობის შეფასება ეს არის პროცესი, რომელიც ხშირად აერთიანებს წერილობით და ზეპირ ელემენტებს, რომლის დროსაც მენეჯმენტი აფასებს და აწვდის უკუკავშირს. თანამშრომლის სამუშაო შესრულება , საჭიროების შემთხვევაში აქტივობების გასაუმჯობესებლად ან გადამისამართების ნაბიჯების ჩათვლით.

რა არის შეფასების სისტემა?

შეფასების სისტემები გაზომეთ თანამშრომელთა საქმიანობა ადრე შეთანხმებული მიზნების შესაბამისად, დაისახეთ სამომავლო მიზნები და მიეცით თანამშრომლებს მითითებები მათი განვითარებისა და ტრენინგის საჭიროებებთან დაკავშირებით. ისინი ეხმარებიან მენეჯერებს გამოავლინონ როგორც მიღწევები, ასევე წარმადობის ხარვეზები და შექმნან ჩარჩო მომავალი გაუმჯობესებისთვის.