როგორ ახდენთ თანამშრომლების მოტივაციას, რომ იყვნენ გამოცდილი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ტექნიკური თანამშრომლების მოტივაციის 5 გზა

1. გაიგე განსხვავება ლიდერსა და მენეჯერს შორის. მენეჯმენტი და ლიდერობა არ არის იგივე.
2. მიეცით მკაფიო ხედვა.
3. მიეცით მიმართულება, შემდეგ კი ნება მიეცით ადამიანებს გააკეთონ ის, რასაც აკეთებენ.
4. დაე, ჭკვიანი ხალხი იყოს ჭკვიანი.
5. პოზიტიურ, საზოგადოებრივ გამოხმაურებას გაცილებით მეტი მნიშვნელობა აქვს, ვიდრე ბონუსს.

ანალოგიურად, ხალხი კითხულობს, როგორ მოტივაციას უწევთ თქვენს თანამშრომლებს?

აქ არის 12 ფანტასტიკური გზა, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი თანამშრომლების მოტივაციისთვის:

1. შექმენით მეგობრული სამუშაო გარემო.
2. აღიარეთ თანამშრომლების მიღწევები.
3. თანამშრომლების დაჯილდოება.
4. მთავარია პოზიტიური კომუნიკაცია.
5. წაახალისეთ მეგობრული კონკურენცია.
6. გქონდეთ მნიშვნელოვანი და ღირებული მიზანი.
7. შექმენით კარიერული გზა.
8. იყავი ლიდერი, რომლის მიმდევარი ღირს.

გარდა ამისა, რას იტყვით თქვენი გუნდის მოტივაციისთვის? 6 პატარა რამ, რისი თქმაც შეგიძლიათ თქვენი გუნდის მოტივაციისთვის

• „გმადლობთ“თქვენი თანამშრომლების მიმართ მადლიერების გამოხატვა აჩვენებს მათ, რომ ისინი არ არიან სხვა ბორბალი, არამედ გუნდის მართლაც მნიშვნელოვანი წევრი.
• "Რას ფიქრობ?" მხოლოდ იმიტომ, რომ უფროსი ან მენეჯერი ხარ, ეს არ ნიშნავს რომ ყველაფერი იცი.
• "Დიდებულია!"
• "Შემიძლია დაგეხმაროთ?"
• "შენ მშვენივრად გააკეთებ"
• "ჩვენ" არა "მე"

უფრო მეტიც, როგორ მოტივაციას უწევთ უფროს თანამშრომელს?

როგორ მართოთ და მოტივირდეთ ხანდაზმული თანამშრომლები

1. გადაყარეთ ყველა თქვენი ვარაუდი. შეიძლება ფიქრობთ, რომ ხანდაზმული მუშები უფრო შრომისმოყვარეები არიან ან რომ მათი მომზადება რთულია.
2. კომუნიკაცია, კომუნიკაცია, კომუნიკაცია. არ იფიქროთ, რომ ხანდაზმულმა თანამშრომელმა იცის რას მოელით მათგან.
3. დააფასეთ მათი ცხოვრებისეული გამოცდილება.
4. ავარჯიშეთ ისინი.
5. დააკმაყოფილეთ მათი უსაფრთხოების საჭიროებები.
6. მოტივაცია მათ.

როგორ შთააგონებთ სხვებს სამსახურში?

იმისათვის, რომ იყოთ საუკეთესო მცირე ბიზნესის მფლობელი თქვენს ნიშაში, აქ მოცემულია ხუთი გზა, რომლითაც შეგიძლიათ შთააგონოთ სხვები სამუშაო ადგილზე

1. 1 შექმენით საერთო მიზნები. დაიწყეთ რამდენიმე საერთო მიზნის შექმნით, რომლებზეც თქვენს მთელ გუნდს შეუძლია იმუშაოს.
2. 2 იზეიმეთ გამარჯვებები.
3. 3 იყავი პოზიტიური.
4. 4 აიღეთ მაგალითი.
5. 5 ისიამოვნეთ სხვების წარმატებებით.