რა არის დამსახურების ბონუსი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

რა არის დამსახურების ბონუსი ? დამსახურება ანაზღაურება ან შესრულებაზე გადახდა არის ფინანსური სტიმული, რომლის დროსაც დასაქმებულს სთავაზობენ ფულად ბონუსი დამსაქმებლის მიერ დადგენილი კრიტერიუმების ნაკრებით განსაზღვრული სამუშაოს შესრულებაზე დაყრდნობით.

ანალოგიურად, რა განსხვავებაა დამსახურების ანაზღაურებასა და ბონუსს შორის?

ა შორის განსხვავება წახალისება და დამსახურება იზრდება ის, რომ წახალისება დროებითია. როდესაც თანამშრომელი იღებს სხვა სახის გადაიხადე შესრულებისთვის, რომ გადაიხადე დროებითია. The ბონუსი გამყიდველის მიერ მიღებული გაყიდვების კვოტის დაკმაყოფილებისთვის კვარტალში გამოიყენება მხოლოდ ამ კვარტალში.

ასევე იცით, რა არის დამსახურების ანაზღაურების სისტემა? დამსახურების ანაზღაურება , ასევე ცნობილია, როგორც გადაიხადე -შესრულებისთვის, განისაზღვრება, როგორც ზრდა გადაიხადე დამსაქმებლის მიერ დადგენილი კრიტერიუმების ერთობლიობის საფუძველზე. ეს ჩვეულებრივ გულისხმობს დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულთან განხილვის შეხვედრის ჩატარებას, რათა განიხილოს თანამშრომლის სამუშაო შესრულება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.

გარდა ზემოაღნიშნულისა, რა არის ხელფასის გაზრდა?

ა დამსახურების გაზრდა , ასევე ცნობილი როგორც ა დამსახურება ბონუსი, ნიშნავს, რომ თანამშრომელი მიიღებს ნორმალურ მდგომარეობას ხელფასი , ეფუძნება ადრე შეთანხმებულ ქცევის პოლიტიკას, როგორიცაა საშუალოზე მაღალი ეფექტურობა და შესრულება.

დამსახურების გადახდა კარგი იდეაა?

უპირატესობები. ა დამსახურება სისტემა ყველაზე მეტად გამოიყენება მაშინ, როდესაც არსებობს დეტალური მონაცემები თანამშრომლების მუშაობის შესაფასებლად. ხელს უწყობს თანამშრომლების შენარჩუნებას: დამსახურების ანაზღაურება შეიძლება დაეხმაროს დამსაქმებელს განასხვავოს მაღალი და დაბალი მუშაკების შრომისუნარიანობა და დააჯილდოოს უმაღლესი შემსრულებლების საქმიანობა.