როგორ აჯილდოებთ თანამშრომლებს წლების განმავლობაში მუშაობისთვის?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

აღიარეთ, აღნიშნეთ და დააჯილდოვეთ თანამშრომლები პირველ წელს და ყოველწლიურად ისინი ბევრს მუშაობენ თქვენს ორგანიზაციაში წვლილისთვის

1. ჩართეთ სხვები. ჩართეთ თანატოლები, გამყიდველები, წინა ლიდერები, ოჯახი და მეგობრები.
2. ჩართეთ სხვები. ჩართეთ თანატოლები, გამყიდველები, წინა ლიდერები, ოჯახი და მეგობრები.

ანალოგიურად, თქვენ შეიძლება იკითხოთ, როგორ ამოიცნობთ თანამშრომლებს მუშაობის წლების განმავლობაში?

ქვემოთ მოცემულია წარმატებული აღიარების სტრატეგიის ექვსი გასაღები

1. ესაუბრეთ თანამშრომლებს მათთვის სასურველ ენაზე.
2. გაზარდეთ სიხშირე, რომლითაც თქვენ აღიარებთ მამოძრავებელ ქცევას.
3. იზეიმეთ ეტაპები მომენტში.
4. ჩართეთ მრავალი პროგრამა თქვენს აღიარებისა და ჩართულობის პლატფორმაში.

მეორეც, როგორ გადაუხადეთ მადლობა თანამშრომლებს წლების განმავლობაში გაწეული სამსახურისთვის? თანამშრომლების მადლიერების შეტყობინებების ნიმუში სამსახურის წლების ჯილდოებისთვის

1. „ძალიან ვამაყობთ, რომ ჩვენი სამუშაო ოჯახის წევრი გყავთ.
2. „გილოცავთ ჩვენთან ერთად ამ წლისთავს!
3. „გმადლობთ, რომ ხართ ჩვენი გუნდის ასეთი ღირებული წევრი.
4. „გილოცავთ დღეს სამსახურის იუბილეს!

ანალოგიურად, ისმება კითხვა, როგორ აჯილდოვებთ ხანგრძლივი სამსახურის თანამშრომლებს?

მუშები უფრო მეტად ტოვებენ სამუშაოს, ვიდრე ოდესმე, ასე რომ დააჯილდოვეთ ისინი, ვინც ირგვლივ რჩება

1. გამოიყენეთ იგი ბიზნეს მიზნების მისაღწევად.
2. ნუ იზეიმებთ ციფრებს.
3. გადაეცით თქვენი ხანგრძლივი სამსახურის ჯილდოები ადრე.
4. პერსონალიზება.
5. დაუკავშირდით მას.
6. აირჩიეთ სწორი ჯილდოები.
7. გამოიყენეთ იგი როგორც ზეიმი.
8. ნუ აღნიშნეთ ყოველი სამუშაო წლისთავი ერთნაირად.

რა არის მომსახურების ჯილდო?

The მომსახურების ჯილდო არის ორგანიზაციის თანამშრომლების აღიარების საერთო ძალისხმევის ღირებული კომპონენტი. ა მომსახურების ჯილდო არის შესაძლებლობა ორგანიზაციისთვის აღიაროს თანამშრომელი მისი ხანგრძლივობის ან ორგანიზაციაში მუშაობისთვის.