რა არის დაქირავების პროცესის სქემა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ა დიაგრამა დან რეკრუტირება და შერჩევა პროცესი , ასევე მოუწოდა ა რეკრუტირება სამუშაო პროცესი, არის დიაგრამა, რომელიც ასახავს თანმიმდევრობას რეკრუტირება . The დიაგრამა იყენებს სიმბოლოებს და ისრებს, რათა გაჩვენოთ, რა უნდა გააკეთოთ თითოეულ ეტაპზე დაქირავების პროცესი , დაწყებული სამუშაო შეკვეთის მიღებიდან და დამთავრებული კანდიდატის შეყვანით.

აქედან, რა არის დაქირავების პროცესის 5 ეტაპი?

რეკრუტირება ეხება პროცესი სამუშაოს მაძიებლების იდენტიფიცირება და მოზიდვა, რათა შეიქმნას სამუშაოს კვალიფიცირებული აპლიკანტები. The პროცესი მოიცავს ხუთი დაკავშირებული ეტაპები ანუ (ა) დაგეგმვა, (ბ) სტრატეგიის შემუშავება, (გ) ძიება, (დ) სკრინინგი, (ე) შეფასება და კონტროლი.

გარდა ამისა, როგორია რეკრუტირების პროცესი? რეკრუტირება არის პროცესი პოტენციური რესურსების მოძიება და მოზიდვა ორგანიზაციაში ვაკანსიების შესავსებად. დაქირავების პროცესი არის პროცესი ვაკანსიის იდენტიფიცირება, სამუშაო მოთხოვნების ანალიზი, განაცხადების განხილვა, სკრინინგი, მოკლე სია და სწორი კანდიდატის არჩევა.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის რეკრუტირების 7 ეტაპი?

7 ნაბიჯი ეფექტური დაქირავებისკენ

• ნაბიჯი 1 - სანამ დაიწყებთ ძებნას.
• ნაბიჯი 2 - სამუშაოს აღწერილობისა და პიროვნების პროფილის მომზადება.
• ნაბიჯი 3 - კანდიდატების მოძიება.
• ნაბიჯი 4 - განაცხადის პროცესის მართვა.
• ნაბიჯი 5 - კანდიდატების შერჩევა.
• ნაბიჯი 6 - დანიშვნა.
• ნაბიჯი 7 - ინდუქცია.

რამდენ ხანს გრძელდება რეკრუტირების პროცესი?

ამისათვის რეკომენდებული ვადა არის ორიდან ოთხ კვირამდე. თუ პროცესი ოთხ კვირაზე მეტი დრო სჭირდება, A დონის კანდიდატების სხვა კომპანიაში დაკარგვის რისკი მკვეთრად იზრდება. Რამდენ ხანს თქვენი ორგანიზაციის დაქირავების პროცესი - როგორც ადრე, ასევე მას შემდეგ, რაც გამოვლინდა საუკეთესო კანდიდატი?