Სარჩევი:

რა არის მანიპულირება და კოოპტაცია?
რა არის მანიპულირება და კოოპტაცია?

ვიდეო: რა არის მანიპულირება და კოოპტაცია?

ვიდეო: რა არის მანიპულირება და კოოპტაცია?
ვიდეო: Coercion and Cooperation 2024, სექტემბერი
Anonim

მანიპულაცია და თანამშრომლობა მანიპულირება ეხება ფარული გავლენის მცდელობებს. ფაქტების დამახინჯება და დამახინჯება, რათა ისინი უფრო მიმზიდველად გამოიყურებოდეს, არასასურველი ინფორმაციის დამალვა და ცრუ ჭორების შექმნა, რათა თანამშრომლებმა მიიღონ ცვლილება, ეს ყველაფერი ამის მაგალითია. მანიპულირება.

ხალხი ასევე სვამს კითხვას, რა ტექნიკა გამოიყენება ცვლილებების წინააღმდეგობის დასაძლევად?

ცვლილებებისადმი წინააღმდეგობის დაძლევისა და შესაბამისი ტექნიკის შერჩევის ტექნიკა

  • ფართოდ გავრცელებული განათლება და კომუნიკაციის გაუმჯობესება.
  • მონაწილეობისა და ჩართულობის ხელშეწყობა.
  • მხარდაჭერა და ხელშეწყობა.
  • შეთანხმება და მოლაპარაკება.
  • კოოპტაცია და მანიპულირება.
  • იძულება - როგორც აშკარა, ასევე იმპლიციტური.

გარდა ამისა, როგორ გადალახავთ წინააღმდეგობას სამუშაო ადგილზე? როგორ დავძლიოთ წინააღმდეგობა და ეფექტურად განახორციელოთ ცვლილება

  1. დაძლიეთ წინააღმდეგობა. მიუხედავად იმისა, რამდენად კარგად მართავენ კომპანიები ცვლილებას, ყოველთვის იქნება წინააღმდეგობა.
  2. ეფექტურად ჩართეთ თანამშრომლები. მოუსმინე, მოუსმინე, მოუსმინე.
  3. განახორციელეთ ცვლილება რამდენიმე ეტაპად.
  4. ცვლილებების ეფექტურად კომუნიკაცია.

შესაბამისად, რა შედეგები მოჰყვება გუნდს, როდესაც არიან წევრები, რომლებიც წინააღმდეგობას უწევენ ცვლილებას?

თანამშრომლის მორალი მათ შეიძლება ჰქონდეს დაკარგვის შიში მათი სამუშაო ადგილები, ძალაუფლების დაკარგვა ან ფულის დაკარგვა. ეს ქმნის შიშისა და წყენის ატმოსფეროს, რაც არაჯანსაღია ორგანიზაციისთვის. ასევე, როცა თანამშრომლები წინააღმდეგობა გაუწიოს ცვლილებას როგორც ჯგუფი, ის ქმნის თანამშრომლების სამუშაო გარემოს მენეჯმენტის წინააღმდეგ გუნდი.

როგორ უმკლავდებით წინააღმდეგობას?

5 ნაბიჯი ცვლილებების დროს რეზისტენტულ თანამშრომლებთან გამკლავებისთვის

  1. არ მიიღოთ ეს პირადად. პირველ რიგში, ღრმად ჩაისუნთქეთ.
  2. მოუსმინეთ და თქვით ის, რაც გსმენიათ. თქვენი შემდეგი ამოცანაა წარმოადგინოთ ის, რაც მოისმინეთ და დააკვირდით მშვიდად, განსჯის გარეშე, დანაშაულის დადანაშაულების გარეშე.
  3. იყავით გაგებული. აი, სად მოდის თანაგრძნობა.
  4. მოთმინებით დადექით ადგილზე.
  5. გეგმის შედგენა.

გირჩევთ: