რა არის შესრულების მართვის სისტემის კომპონენტები?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ეფექტური შესრულების მართვის სისტემის კომპონენტები ან ნაწილები მოიცავს:

• Შესრულება დაგეგმვა (მოიცავს თანამშრომლის მიზანს დაყენება / ობიექტური დაყენება )
• მიმდინარე შესრულების კომუნიკაცია.
• მონაცემთა შეგროვება, დაკვირვება და დოკუმენტაცია.
• შესრულების შეფასების შეხვედრები.
• შესრულების დიაგნოსტიკა და ქოუჩინგი.

აქედან გამომდინარე, რა არის შესრულების შეფასების კომპონენტები?

მოდით სწრაფად შევეხოთ თანამშრომლის მუშაობის შეფასების იდეალური პროცესის ძირითად ელემენტებს ან კომპონენტებს

• განსაზღვრული მიზნები და ამოცანები.
• თანამშრომლების მუშაობის შეფასება, როგორც უწყვეტი პროცესი.
• 360 გრადუსიანი კავშირი.
• დავალებაზე დაფუძნებული შეფასება.
• Თვითშეფასების.
• შესრულებაზე დაფუძნებული კომპენსაცია და ჯილდოები.
• საერთო შეფასება.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რა არის შესრულების მართვის სამი ეტაპი? შესრულების მენეჯმენტი სთავაზობს სამი ძირითადი ფაზები ან ეტაპები თანამშრომლების განვითარებისთვის: ქოუჩინგი, მაკორექტირებელი მოქმედება და შეწყვეტა. Პირველი ფაზა ქოუჩინგი მოიცავს თანამშრომლების ორიენტირების, ტრენინგის და წახალისების პროცესს.

ზემოაღნიშნულის გარდა, რა არის მენეჯმენტის 5 კომპონენტი?

ეს ხუთი ფუნქცია ფოკუსირებულია პერსონალსა და მის მენეჯმენტს შორის ურთიერთობაზე და ისინი აწვდიან მითითებებს, რათა პრობლემები მოგვარდეს კრეატიული გზით

• დაგეგმვა. დაგეგმვა წინსვლაა.
• ორგანიზება. ორგანიზაციას შეუძლია კარგად იმუშაოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის კარგად არის ორგანიზებული.
• მეთაურობს.
• კოორდინაცია.
• მაკონტროლებელი.

რა არის კარგი შესრულების შეფასების ოთხი ძირითადი ელემენტი?

The ოთხი ელემენტი მიზნის, შედეგების, ანგარიშვალდებულების და გუნდური მუშაობის საფუძველს უნდა გამოიყენონ შესრულება კულტურა.