რა არის მორალი და პროდუქტიულობა?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

მორალი და პროდუქტიულობა . პროფესორ კოსენის მიერ გამოთქმული კიდევ ერთი შეხედულება მორალი თანამშრომლების დამოკიდებულების მიმართ. ეს ეხება თანამშრომელთა დამოკიდებულებას ზოგადად დამსაქმებელ ორგანიზაციებთან, ან კონკრეტული სამუშაო ფაქტორების მიმართ, როგორიცაა თანამშრომელთა ზედამხედველობა და ფინანსური წახალისება.

ანალოგიურად, თქვენ შეიძლება იკითხოთ, როგორ არის მორალი დაკავშირებული პროდუქტიულობასთან?

მაღალი მორალი მაღალით პროდუქტიულობა ნიშნავს, რომ მუშები არიან ძალიან მოტივირებულები და ადამიანური რესურსების გამოყენება შესაძლებელია საუკეთესოდ. ამ სიტუაციის სრული საპირისპირო დაბალია მორალი და დაბალი პროდუქტიულობა . მაღალი მორალი და დაბალი პროდუქტიულობა ნიშნავს, რომ თანამშრომლები არ არიან სათანადოდ მოტივირებული.

ანალოგიურად, რა იგულისხმება თანამშრომლის მორალში? ემოციების, დამოკიდებულების, კმაყოფილების და საერთო მსოფლმხედველობის აღწერა თანამშრომლები სამუშაო ადგილზე ყოფნის დროს. კომპანიები, რომლებიც ინარჩუნებენ თანამშრომლები ვინც უკმაყოფილო და ნეგატიურია მათ მიმართ მუშაობა ამბობენ, რომ გარემო აქვს უარყოფითი ან დაბალი თანამშრომლის მორალი.

უფრო მეტიც, რა არის მორალი და მისი მნიშვნელობა?

მაღალი თანამშრომელი მორალი შეუძლია დაეხმაროს ბიზნესს ან ორგანიზაციას მიღწევაში მისი მიზნები და მიზნები. მაღალის მიღწევა მორალი თანამშრომლებს შორის არის მნიშვნელოვანი მრავალი მიზეზის გამო, მათ შორის, მაგრამ არ შემოიფარგლება, გაზრდილი პროდუქტიულობის, თანამშრომლების ნაკლები ბრუნვისა და დეტალებისადმი მეტი ყურადღების მიქცევის გამო.

რა არის კარგი მორალი სამუშაო ადგილზე?

კარგი თანამშრომელი მორალი ზოგადად ნიშნავს, რომ მუშები სიამოვნებით მოდიან მუშაობა ყოველ დღე, კომფორტული ბუნების მათი მუშაობა და მათ თანამშრომლებთან და ოპტიმისტურად არიან განწყობილნი მათი წარმოების მიმართ. ხართ თუ არა მენეჯერი თუ წინა ხაზის თანამშრომელი, კარგი თანამშრომელი მორალი ორგანიზაციაში რამდენიმე ძირითადი უპირატესობაა.