რა არის პოზიციის ანალიზის კითხვარის მიზანი?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

The პოზიციის ანალიზის კითხვარი (PAQ) არის სტრუქტურირებული სამუშაო ანალიზის კითხვარი რომელიც ზომავს სამუშაო მახასიათებლებს და აკავშირებს მათ ადამიანის მახასიათებლებთან, როგორიცაა ინფორმაციის შეყვანა, გონებრივი პროცესები, სამუშაო შედეგი, სხვებთან ურთიერთობა, სამუშაო კონტექსტი.

უფრო მეტიც, რა არის პოზიციის ანალიზის კითხვარის მიზანი PAQ)?

პოზიციის ანალიზის კითხვარი ( PAQ ) არის სამუშაო ანალიზის კითხვარი რომელიც აფასებს სამუშაო უნარების დონეს და აპლიკანტების ძირითად მახასიათებლებს დასაქმების შესაძლებლობის დადგენის შესატყვისად. PAQ შეიქმნა პერდუის უნივერსიტეტში მაკკორმიკის, ე.ჯ., და ჯენერეტის და მეჩამის მიერ 1972 წელს.

მეორეც, რა არის სამუშაოს ანალიზის მიზანი? სამუშაოს ანალიზი ეს არის კონკრეტულის იდენტიფიცირებისა და დეტალური განსაზღვრის პროცესი სამუშაო მოვალეობები და მოთხოვნები და ამ მოვალეობების შედარებითი მნიშვნელობა მოცემულისთვის სამუშაო . სამუშაოს ანალიზი არის პროცესი, სადაც მსჯელობა ხდება ა სამუშაო.

ასევე, რა არის პოზიციის ანალიზის კითხვარის გამოყენების ძირითადი სარგებელი?

ახსნა: The პირველადი მიზეზი პოზიციის ანალიზის კითხვარის გამოყენება არის რაოდენობრივი მონაცემების შეგროვება, რომელიც საშუალებას აძლევს მენეჯერებს შეადარონ სამუშაოები ანაზღაურების მიზნით. მიუხედავად იმისა, რომ PAQ იძლევა რაოდენობრივ მონაცემებს, ბიზნესს არ მოეთხოვება EEO კანონები გამოყენება მათ.

რა არის სამუშაოს ანალიზის მეთოდები?

სამი სამუშაოს ანალიზის მეთოდები ეფუძნება დაკვირვებას. ესენია- პირდაპირი დაკვირვება; მუშაობა მეთოდის ანალიზი , მათ შორის დროისა და მოძრაობის კვლევები და მიკრომოძრაობა ანალიზი ; და კრიტიკული ინციდენტი მეთოდი.