ვიდეო: რა სახის არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკა იკრძალება კოლექტიური მოლაპარაკების პროცესში?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
კეთილსინდისიერებაზე უარის თქმა კოლექტიური მოლაპარაკება (მაგალითად, უარი თქვან ვაჭრობა მაგიდაზე ან მოუსმინეთ დამსაქმებლის რომელიმე წინადადებას). ჩართვა გაფიცვებში, ბოიკოტებში ან სხვა იძულებით ქმედებებში უკანონო დანიშნულება. გადაჭარბებული ან დისკრიმინაციული საწევრო გადასახადის გადახდა.
ასევე, რა არის უსამართლო შრომითი პრაქტიკის მაგალითი?
მაგალითები მოიცავს: უარის თქმა საჩივრის განხილვაზე, რადგან თანამშრომელი არ არის პროფკავშირის წევრი. თანამშრომლის მუქარა ULP გადასახადის წარდგენის გამო. სააგენტოსთან კეთილსინდისიერად მოლაპარაკებაზე უარის თქმა.
შეიძლება ისიც იკითხოს, ვის შეუძლია არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკის ჩადენა? მაგალითები არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკა Დამსაქმებელი ახორციელებს ან არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკა თუ ეს ხელს უშლის თქვენს უფლებას გაწევრიანდეთ, მოაწყოთ ან დაეხმაროთ პროფკავშირს, თქვენს უფლებას ჩაერთოთ კოლექტიური მოლაპარაკებებში, ან თქვენს უფლებას ჩაერთოთ დაცულ შეთანხმებულ საქმიანობაში სხვა თანამშრომლებთან ერთად.
გარდა ამისა, რა ითვლება არასამართლიან შრომით პრაქტიკაში?
ან არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკა არის დამსაქმებლის ან გაერთიანების ქმედება, რომელიც არღვევს ეროვნულს შრომა ურთიერთობების აქტი (NLRA). Ნაციონალური შრომა ურთიერთობის საბჭომ (NLRB) შექმნა დამსაქმებლის ქმედებების ვრცელი ჩამონათვალი, რომლებიც, მისი აზრით, ზედმეტად ერევა ცალკეული თანამშრომლის საქმიანობაში. შრომა უფლებები.
როგორ წარადგინოთ არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკა დამსაქმებლის წინააღმდეგ?
გადასახადისთვის უნდა გამოიყენოთ ფორმა NLRB-501 წინააღმდეგ შენი დამსაქმებელი , ან ფორმა NLRB-508 გადასახადისთვის წინააღმდეგ ა შრომა ორგანიზაცია. შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ შესაბამისი ფორმის ასლი ინტერნეტით, ან აიღოთ ქაღალდის ასლი თქვენს უახლოეს NLRB რეგიონალურ ოფისში.
გირჩევთ:
რა არის კოლექტიური არსებითი სახელი ტყვიებისთვის?
კოლექტიური სახელები - ნივთები არსებითი სახელები კოლექტიური სახელები კოლექტიური სახელები ტყვიები hail მხრის ბუჩქები clump/hedge list ნამცხვრები სურათების წიგნის ბარათები deck/pack paam/sheaf
რას ნიშნავს არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკა?
არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკა არის დამსაქმებლების ან პროფკავშირების მიერ განხორციელებული ქმედებები, რომლებიც უკანონოა შრომითი ურთიერთობების ეროვნული კანონის (NLRA) და სხვა შრომის კანონების მიხედვით. ამ წესებიდან ზოგიერთი ეხება დამსაქმებელსა და პროფკავშირს შორის ურთიერთქმედებას; სხვები იცავენ ცალკეულ მუშაკებს დამსაქმებლის ან პროფკავშირის მხრიდან უსამართლო მოპყრობისგან
ვინ დააფუძნა კოლექტიური ეფექტურობის თეორია?
სამეზობლო კოლექტიური ეფექტურობის თეორიული საფუძვლები მრავალი ლიტერატურისა და რამდენიმე მკვლევარისგან მომდინარეობს და აქ ჩვენ აღვნიშნავთ ორ კონკრეტულ მიმართულებას. პირველი, კოლექტიური ეფექტურობა ეფუძნება Bandura 1982-ს სოციალური ფსიქოლოგიიდან და ის ფოკუსირებულია იმაზე, თუ როგორ აყალიბებს გარემო ინდივიდუალურ გადაწყვეტილების მიღებას
რა არის კოლექტიური ეფექტურობის ორი მახასიათებელი?
კონსტრუქცია „კოლექტიური ეფექტურობა“მოიცავს ორ ელემენტს: მეზობლებს შორის სოციალურ ერთიანობას და მათ სურვილს ჩაერიონ საერთო სიკეთის სახელით
რას ნიშნავს კოლექტიური ხელშეკრულება?
კოლექტიური ხელშეკრულების განმარტება.: შეთანხმება დამსაქმებელსა და კავშირს შორის, როგორც წესი, მიღწეულია კოლექტიური მოლაპარაკების გზით და დაწესებულია ხელფასის განაკვეთები, შრომის საათები და სამუშაო პირობები