როგორ ქმნით ეფექტურ გუნდს?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

1. გაიგეთ თვითმართვადი სამუშაო გუნდის კონცეფცია.
2. საფუძვლიანად მოამზადეთ მენეჯმენტი, რათა მოამზადოს ისინი თვითმართული სამუშაო გუნდების განსახორციელებლად.
3. მოამზადეთ თქვენი პერსონალი გუნდის თვითმართვადი წევრობისთვის საკუთარი ტრენინგით.
4. მიიღეთ რჩევები ექსპერტისგან თვითმართული სამუშაო გუნდების საკონსულტაციო სერვისის გამოყენებით.

უბრალოდ, რა არის თვითმართული სამუშაო გუნდი?

ა თვით - მიმართული სამუშაო გუნდი (SDWT) არის ადამიანთა ჯგუფი, ჩვეულებრივ თანამშრომლები კომპანიაში, რომლებიც აერთიანებენ სხვადასხვა უნარებსა და ნიჭს. მუშაობა საერთო მიზნისა თუ მიზნისკენ ჩვეული მენეჯერული ზედამხედველობის გარეშე. როგორც წესი, SDWT-ს ჰყავს სადღაც ორიდან 25 წევრამდე.

შეიძლება ასევე იკითხოთ, როგორ ქმნით თვითმართულ გუნდს? წარმატებული თვითმართვადი გუნდების შექმნა

1. თვითმართვადი გუნდებს სჭირდებათ თვითმართვადი ადამიანები. თვითმართვადი გუნდის შექმნა მოითხოვს შეფასებას, შეუძლიათ თუ არა თავად გუნდის წევრებს თვითმართვა და თვითმართვა.
2. ნდობა განაპირობებს გამჭვირვალობას, პატიოსნებას და თავმდაბლობას.
3. თვითმართვადი გუნდები კვლავ საჭიროებენ ლიდერობას.
4. თანამშრომლების მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები არის ნორმა.
5. დასკვნა.

ანალოგიურად, რა უპირატესობა აქვს თვითმართვადი სამუშაო გუნდებს?

Ზოგიერთი უპირატესობები მიღების შესახებ თვით - მიმართული სამუშაო გუნდი მოდელებია: თანამშრომლების მეტი პასუხისმგებლობა და ანგარიშვალდებულება. თანამშრომლებს შორის მიღწევების და კმაყოფილების მეტი გრძნობა. მეტი თავისუფლება გუნდი ინოვაცია.

როგორ ხორციელდება თვითმართული გუნდები?

4 ნაბიჯი თვითმართული და მართული გუნდის შესაქმნელად

1. ესაუბრეთ თქვენს თანამშრომლებს. უპირველეს ყოვლისა, ყველაზე მნიშვნელოვანია გუნდის ცალკეული წევრების ძლიერი, სუსტი მხარეების და კარიერული მიზნების გაგება.
2. ჩაატარეთ ისინი გამოცდაზე.
3. დააწესეთ მოლოდინები.
4. ხშირად შეხვდით და შეაფასეთ.