როგორ უყურებს ლიდერობის გზა-მიზნის თეორია ლიდერის როლს?

2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19

ის ბილიკი - ლიდერობის მიზნის თეორია ვარაუდობს, რომ ლიდერები არიან მოქნილი და შეუძლია მათი ადაპტირება ხელმძღვანელობა სიტუაციის სტილი. ამაზე გავლენას ახდენს გარემო, სამუშაო და თანამშრომლების მახასიათებლები. თანამშრომელთა გამოცდილების დონე, დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი და მოტივაცია ასევე თამაშობს ა როლი.

ხალხი ასევე სვამს კითხვას, რა არის ლიდერობის გზის მიზნობრივი თეორია?

ის ბილიკი - მიზანი მოდელი არის ა თეორია დაფუძნებულია ა ლიდერის სტილი ან ქცევა, რომელიც საუკეთესოდ ერგება თანამშრომელს და სამუშაო გარემოს, რათა მიაღწიოს ა მიზანი (ჰაუსი, მიტჩელი, 1974). ის მიზანი ეს არის თქვენი თანამშრომლების მოტივაციის, გაძლიერების და კმაყოფილების გაზრდა, რათა ისინი გახდნენ ორგანიზაციის პროდუქტიული წევრები.

ანალოგიურად, არის თუ არა გზის მიზნის თეორია ლიდერობის მართებული თეორია? ამრიგად, გზა - მიზნის თეორია უკეთესად უხდება ა ლიდერი -შემდეგ სიტუაციაში, სადაც ლიდერი უკეთ იცნობს თავის მიმდევრებს. თუმცა, გზა - მიზნის თეორია ”ეფექტურობა დამოკიდებულია მათ შორის მორგებაზე ლიდერის ქცევა და მიმდევრების მახასიათებლები და ამოცანა”(Northouse, 2016, გვ. 135).

გარდა ამისა, რა არის ლიდერის ქცევის ოთხი ტიპი, რომელიც გამოვლენილია გზის მიზნის თეორიით?

ორიგინალი ბილიკი - მიზნის თეორია განსაზღვრავს მიღწევაზე ორიენტირებული, დირექტიული, მონაწილეობითი და მხარდამჭერი ლიდერის ქცევები ფესვგადგმული ოთხი (4 სტილი). ის ოთხი სტილები: დამხმარე ლიდერის ქცევა მიმართულია თანამშრომელთა საჭიროებებისა და პრეფერენციების დაკმაყოფილებისკენ.

ვინ შეიმუშავა ლიდერობის გზის მიზნების თეორია?

ის გზა – მიზნის თეორია , ასევე ცნობილი როგორც გზა – ლიდერის მიზნების თეორია ეფექტურობა ან გზა – მიზანი მოდელი, არის ა განვითარდა ლიდერობის თეორია რობერტ ჰაუსის მიერ, ოჰაიოს შტატის უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული, 1971 წელს და შესწორებული 1996 წელს.