ვიდეო: რა არის გენერალური HR როლი?
2024 ავტორი: Stanley Ellington | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 00:19
ა ადამიანური რესურსების გენერალურისტი არის მართლაც საკვანძო პიროვნება შიგნით ადამიანური რესურსების ფუნქცია ორგანიზაციის. პრინციპში, HR გენერალისტი პასუხისმგებელია ყოველდღიურ მართვაზე HR ოპერაციები, რაც ნიშნავს, რომ ისინი მართავენ ორგანიზაციის პოლიტიკის, პროცედურების და პროგრამების ადმინისტრირებას.
შესაბამისად, როგორია HR გენერალისტის როლები და პასუხისმგებლობები?
როლები და პასუხისმგებლობები ადამიანური რესურსების გენერალისტები ხშირად პასუხისმგებელნი არიან ადმინისტრაციულ, შესაბამისობაზე ორიენტირებულ და სტრატეგიულ საკითხებზე მოვალეობები რა ადმინისტრაციული ამოცანები -- ასევე ცნობილია როგორც ძირითადი HR -- მოიცავს თანამშრომლების ჩანაწერების შენახვას, სარგებლისა და სახელფასო ანგარიშების ადმინისტრირებას და თანამშრომელთა თვითმომსახურების უზრუნველყოფას.
ასევე, რა უნარებია საჭირო HR გენერალისტისთვის? HR 12 უნარი, რომელიც ყველა HR გენერალს სჭირდება (ინფოგრაფიკით)
- კომუნიკაციის უნარი. ყველაზე ხშირად ნახსენები უნარი HR ვაკანსიებზე არის კომუნიკაციის უნარები.
- ადმინისტრაციული ექსპერტი. ადმინისტრაციული ამოცანები რჩება HR როლის ძირითად ნაწილს.
- HRM ცოდნა და გამოცდილება.
- პროაქტიულობა.
- რჩევის მიცემა.
- მწვრთნელობა.
- დაქირავება და შერჩევა.
- HRIS ცოდნა.
რა არის HR სპეციალისტი გენერალისტის წინააღმდეგ?
ამ ორს შორის ძირითადი განსხვავება ისაა, რომ ა HR გენერალისტი აქვს ზოგადი ცოდნის ბაზა, რომელიც მოიცავს სფეროების ფართო სპექტრს, ხოლო HR სპეციალისტი აქვს ღრმა ცოდნის დონე ერთში.
რატომ გსურთ მუშაობა HR გენერალისტად?
გენერალისტი – HR გენერალისტები ხშირად შესრულება მრავალფეროვანი დავალებები. მათ კეთება რეკრუტირება, დაქირავება, ტრენინგი და განვითარება, კომპენსაცია და დაგეგმვა. ისინი ხშირად ავითარებენ საკადრო პოლიტიკას და უზრუნველყოფენ, რომ ორგანიზაცია შეესაბამება ყველა ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი შრომის კანონებს.
გირჩევთ:
რა არის სტანდარტული გენერალური კონტრაქტორის საფასური?
გენერალური კონტრაქტორები იღებენ ანაზღაურებას დასრულებული პროექტის მთლიანი ღირებულების პროცენტის აღებით. ზოგი გადაიხდის ერთ საფასურს, მაგრამ უმეტეს შემთხვევაში გენერალური კონტრაქტორი დააკისრებს სამუშაოს მთლიანი ღირებულების 10 -დან 20 პროცენტს. ეს მოიცავს ყველა მასალის, ნებართვებისა და ქვეკონტრაქტორების ღირებულებას
რა არის საჭირო ფლორიდაში გენერალური კონტრაქტორის ლიცენზიის მისაღებად?
ფლორიდის კონტრაქტორების სალიცენზიო განაცხადის მოთხოვნები იყოთ 18 წლის. ფინანსური გადახდისუნარიანობის დამადასტურებელი საბუთის ჩვენება - მათ შორის FICO-ს საკრედიტო ქულის მინიმუმ 660 მტკიცებულების წარდგენის ჩათვლით. დაასკანირეთ და შეასრულეთ ელექტრონული თითის ანაბეჭდი. წარმოადგინეთ ზოგადი პასუხისმგებლობისა და მუშაკთა კომპენსაციის დაზღვევის დამადასტურებელი საბუთი
რა არის გენერალური პროკურატურა?
გენერალური პროკურატურის მისიაა უზრუნველყოს უმაღლესი სტანდარტის პროფესიული იურიდიული მომსახურება მთავრობის, დეპარტამენტებისა და ოფისებისთვის
რა არის გენერალური კონტრაქტორის ზედნადები და მოგება?
გენერალური კონტრაქტორები იხდიან ზედნადებსა და მოგებას („O & P“), როგორც ხაზის ერთეულები სარემონტო ან აღდგენის შეფასებით. ზედნადები ხარჯები არის საოპერაციო ხარჯები საჭირო აღჭურვილობისა და ობიექტებისთვის. მოგება არის ის, რაც GC-ს საშუალებას აძლევს გამოიმუშაოს თავისი საარსებო საშუალება. O & P მითითებულია, როგორც მთლიანი სამუშაოს პროცენტი
რა არის გენერალური კონტრაქტორის სამუშაო?
გენერალური კონტრაქტორი პასუხისმგებელია პროექტის მშენებლობისთვის საჭირო ყველა მასალის, შრომის, აღჭურვილობის (როგორიცაა საინჟინრო მანქანები და ხელსაწყოები) და მომსახურების უზრუნველყოფაზე. გენერალური კონტრაქტორი ხშირად ქირაობს სპეციალიზებულ ქვეკონტრაქტორებს სამშენებლო სამუშაოების მთელი ან ნაწილის შესასრულებლად